幼兒園問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉督查工作制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)幼兒園管理，規(guī)范辦園行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒健康成長(zhǎng)，強(qiáng)化幼兒園內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，特制定本問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉督查工作制度。通過(guò)對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的督查，確保幼兒園各項(xiàng)工作依法依規(guī)開(kāi)展，提升工作效能，營(yíng)造廉潔高效的工作環(huán)境。

（二）適用范圍本制度適用于幼兒園全體教職工，包括管理人員、教師、后勤工作人員等，以及幼兒園的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。

（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：督查工作嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、教育政策以及幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行。2.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，對(duì)被督查對(duì)象和事項(xiàng)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確保督查結(jié)果公平公正。3.注重實(shí)效原則：注重督查工作的實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，推動(dòng)幼兒園工作持續(xù)改進(jìn)。4.教育與懲處相結(jié)合原則：通過(guò)督查，既要對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，又要注重教育引導(dǎo)，幫助教職工提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

二、組織與職責(zé)（一）督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副園長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)幼兒園的問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉督查工作，制定督查工作計(jì)劃和方案，研究解決督查工作中的重大問(wèn)題，審定督查結(jié)果和處理意見(jiàn)。

（二）督查工作小組督查工作小組由領(lǐng)導(dǎo)小組指定的人員組成，負(fù)責(zé)具體實(shí)施督查工作。督查工作小組應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉幼兒園的各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度。其職責(zé)包括：1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，制定具體的督查方案，明確督查內(nèi)容、方法、步驟和時(shí)間安排。2.按照督查方案開(kāi)展實(shí)地督查工作，通過(guò)查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地查看等方式，全面了解被督查對(duì)象的工作情況。3.對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，提出初步的整改意見(jiàn)和建議。4.撰寫(xiě)督查報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)督查工作情況和結(jié)果，包括工作成效、存在問(wèn)題、原因分析以及整改建議等。5.跟蹤督促整改落實(shí)情況，對(duì)整改不到位的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行再次督查，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

（三）各部門(mén)職責(zé)1.園長(zhǎng)職責(zé)-全面負(fù)責(zé)幼兒園督查工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，確保督查工作的順利開(kāi)展。-對(duì)督查工作中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題進(jìn)行研究和處理，推動(dòng)問(wèn)題的有效解決。-定期聽(tīng)取督查工作匯報(bào)，對(duì)督查工作給予指導(dǎo)和支持。2.副園長(zhǎng)職責(zé)-協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展督查工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的督查工作組織和實(shí)施。-督促分管部門(mén)落實(shí)督查整改意見(jiàn)，跟蹤整改情況，及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)。-參與督查工作方案的制定和督查報(bào)告的審定，提出建設(shè)性意見(jiàn)。3.部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)-負(fù)責(zé)本部門(mén)的自查自糾工作，積極配合督查工作小組的督查。-對(duì)本部門(mén)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況及時(shí)反饋給督查工作小組。-組織本部門(mén)教職工學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度，提高責(zé)任意識(shí)和工作規(guī)范意識(shí)。4.教職工職責(zé)-自覺(jué)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合督查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。-對(duì)自身工作進(jìn)行自我檢查和反思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不斷提高工作質(zhì)量。-對(duì)督查工作提出意見(jiàn)和建議，共同推動(dòng)幼兒園工作的改進(jìn)和發(fā)展。

三、督查內(nèi)容（一）教育教學(xué)工作1.教學(xué)計(jì)劃與執(zhí)行-檢查各班級(jí)教學(xué)計(jì)劃的制定是否符合幼兒年齡特點(diǎn)和教育教學(xué)大綱要求，是否科學(xué)合理、切實(shí)可行。-查看教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況，是否嚴(yán)格按照計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，有無(wú)隨意增減教學(xué)內(nèi)容、變更教學(xué)進(jìn)度等現(xiàn)象。2.教學(xué)活動(dòng)組織-觀察教師課堂教學(xué)情況，包括教學(xué)方法是否得當(dāng)、教學(xué)過(guò)程是否流暢、師生互動(dòng)是否良好、教學(xué)效果是否顯著等。-檢查教學(xué)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作是否充分，教具、學(xué)具是否齊全、適用，教學(xué)環(huán)境是否創(chuàng)設(shè)得當(dāng)。-了解教師對(duì)幼兒個(gè)體差異的關(guān)注情況，是否因材施教，滿(mǎn)足不同幼兒的學(xué)習(xí)需求。3.教育教學(xué)研究-查看教師參與教育教學(xué)研究活動(dòng)的情況，是否積極參加園內(nèi)教研活動(dòng)、觀摩教學(xué)、課題研究等。-檢查教師在教育教學(xué)實(shí)踐中是否善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索創(chuàng)新教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)質(zhì)量。-了解幼兒園教研活動(dòng)的開(kāi)展情況，是否有明確的教研主題和計(jì)劃，教研活動(dòng)是否扎實(shí)有效，對(duì)教師教學(xué)水平的提升是否有促進(jìn)作用。

（二）師德師風(fēng)建設(shè)1.教師職業(yè)道德規(guī)范執(zhí)行-檢查教師是否遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，有無(wú)體罰或變相體罰幼兒、歧視幼兒、收受禮品禮金等違反師德師風(fēng)的行為。-通過(guò)家長(zhǎng)滿(mǎn)意度調(diào)查、幼兒及家長(zhǎng)訪(fǎng)談等方式，了解教師在關(guān)愛(ài)幼兒、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教等方面的表現(xiàn)。2.師德師風(fēng)教育活動(dòng)開(kāi)展-查看幼兒園師德師風(fēng)教育活動(dòng)的組織情況，是否定期開(kāi)展師德師風(fēng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。-檢查教師對(duì)師德師風(fēng)教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)和掌握情況，是否通過(guò)學(xué)習(xí)提高了自身的師德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平。-了解幼兒園是否建立了師德師風(fēng)考核機(jī)制，考核結(jié)果是否與教師的評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升等掛鉤。

（三）安全管理工作1.安全制度落實(shí)-檢查幼兒園各項(xiàng)安全管理制度是否健全，如門(mén)禁制度、食品安全制度、消防安全制度、設(shè)施設(shè)備安全檢查制度等。-查看制度的執(zhí)行情況，是否嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行操作，有無(wú)違規(guī)行為。2.安全教育與演練-了解幼兒園安全教育工作的開(kāi)展情況，是否將安全教育納入教學(xué)計(jì)劃，定期對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。-檢查安全教育活動(dòng)的形式和內(nèi)容是否豐富多樣，是否符合幼兒年齡特點(diǎn)，是否能夠提高幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。-查看幼兒園是否定期組織安全演練，演練方案是否科學(xué)合理，演練過(guò)程是否真實(shí)有效，教職工和幼兒對(duì)演練內(nèi)容是否熟悉。3.安全隱患排查與整改-檢查幼兒園安全隱患排查工作是否常態(tài)化，是否定期對(duì)校園設(shè)施設(shè)備、食品衛(wèi)生、消防設(shè)施等進(jìn)行全面排查。-查看安全隱患排查記錄，對(duì)排查出的問(wèn)題是否及時(shí)進(jìn)行整改，整改措施是否得力，整改效果是否明顯。-了解幼兒園對(duì)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全防范措施是否到位，是否存在安全漏洞和隱患。

（四）衛(wèi)生保健工作1.衛(wèi)生保健制度執(zhí)行-檢查幼兒園衛(wèi)生保健制度是否完善，如晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、消毒隔離制度、食品衛(wèi)生制度等。-查看制度的落實(shí)情況，是否嚴(yán)格按照制度要求開(kāi)展衛(wèi)生保健工作，有無(wú)敷衍了事、違規(guī)操作等現(xiàn)象。2.環(huán)境衛(wèi)生與消毒-查看幼兒園環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括教室、寢室、食堂、衛(wèi)生間等區(qū)域是否清潔衛(wèi)生，通風(fēng)換氣是否良好。-檢查幼兒園消毒工作的開(kāi)展情況，消毒設(shè)備是否齊全，消毒方法是否正確，消毒記錄是否完整。3.幼兒健康管理-了解幼兒園對(duì)幼兒健康狀況的管理情況，是否建立幼兒健康檔案，定期對(duì)幼兒進(jìn)行健康檢查。-查看幼兒體檢報(bào)告，對(duì)體弱兒、肥胖兒等特殊幼兒是否進(jìn)行跟蹤管理和干預(yù)措施。-檢查幼兒園衛(wèi)生保健人員的配備和資質(zhì)情況，是否具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠滿(mǎn)足衛(wèi)生保健工作需要。

（五）行政管理工作1.崗位職責(zé)履行-檢查各部門(mén)、各崗位人員的崗位職責(zé)履行情況，是否明確自己的工作職責(zé)和任務(wù)，工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)。-通過(guò)工作匯報(bào)、工作檢查等方式，了解管理人員對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)情況，是否有效推動(dòng)了工作的順利開(kāi)展。2.工作紀(jì)律與出勤-查看教職工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況，是否遵守幼兒園的作息時(shí)間，有無(wú)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。-了解教職工在工作時(shí)間內(nèi)的工作狀態(tài)，是否認(rèn)真履行工作職責(zé)，有無(wú)串崗、聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為。3.文件與檔案管理-檢查幼兒園文件的收發(fā)、傳閱、歸檔等管理制度是否健全，文件管理是否規(guī)范有序。-查看檔案資料的收集、整理、保管情況，檔案是否齊全、完整，查閱是否方便快捷。

（六）廉潔自律情況1.廉潔制度執(zhí)行-檢查幼兒園廉潔自律相關(guān)制度是否完善，如廉潔從教制度、財(cái)務(wù)管理制度、采購(gòu)管理制度等。-查看制度的執(zhí)行情況，是否嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。2.經(jīng)費(fèi)使用與管理-檢查幼兒園經(jīng)費(fèi)使用是否符合規(guī)定，經(jīng)費(fèi)預(yù)算是否合理，經(jīng)費(fèi)支出是否公開(kāi)透明，有無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)、浪費(fèi)公款等現(xiàn)象。-查看財(cái)務(wù)賬目和相關(guān)票據(jù)，核實(shí)經(jīng)費(fèi)使用的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性。3.物資采購(gòu)與管理-了解幼兒園物資采購(gòu)的流程是否規(guī)范，是否實(shí)行招投標(biāo)制度，采購(gòu)過(guò)程是否公開(kāi)、公正、公平。-檢查物資采購(gòu)的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)是否嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，有無(wú)違規(guī)操作、以權(quán)謀私等問(wèn)題。

四、督查方式與程序（一）督查方式1.定期督查-制定年度督查工作計(jì)劃，明確督查內(nèi)容、時(shí)間安排和責(zé)任分工。按照計(jì)劃定期對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作進(jìn)行全面督查，確保督查工作的常態(tài)化和制度化。-定期督查可以采取集中檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行。2.不定期督查-根據(jù)幼兒園工作實(shí)際和需要，不定期開(kāi)展督查工作。不定期督查可以針對(duì)某一時(shí)期的重點(diǎn)工作、熱點(diǎn)問(wèn)題或突發(fā)事件進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，也可以對(duì)個(gè)別部門(mén)、個(gè)別崗位進(jìn)行隨機(jī)抽查。-不定期督查能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，增強(qiáng)督查工作的針對(duì)性和時(shí)效性。3.專(zhuān)項(xiàng)督查-針對(duì)幼兒園某項(xiàng)重點(diǎn)工作或突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查。如在招生工作期間，對(duì)招生政策執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查；在食品安全事故高發(fā)期，對(duì)食堂食品安全管理進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查等。-專(zhuān)項(xiàng)督查能夠集中力量，深入查找問(wèn)題，推動(dòng)重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展和突出問(wèn)題的有效解決。

（二）督查程序1.準(zhǔn)備階段-制定督查方案。根據(jù)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，確定督查的目的、內(nèi)容、范圍、方法、步驟和時(shí)間安排等，制定詳細(xì)的督查方案。-組建督查工作小組。根據(jù)督查工作需要，從相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成督查工作小組，并明確小組成員的分工和職責(zé)。-培訓(xùn)督查人員。對(duì)督查工作小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉督查內(nèi)容、方法和程序，掌握相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，確保督查工作的質(zhì)量和效果。-收集督查資料。提前收集與督查內(nèi)容相關(guān)的文件、制度、報(bào)表、記錄等資料，為督查工作提供依據(jù)。2.實(shí)施階段-召開(kāi)督查工作動(dòng)員會(huì)。向被督查對(duì)象說(shuō)明督查的目的、內(nèi)容、方法和要求，明確工作紀(jì)律，要求被督查對(duì)象積極配合督查工作。-開(kāi)展實(shí)地督查。督查工作小組按照督查方案，通過(guò)查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地查看等方式，對(duì)被督查對(duì)象的工作情況進(jìn)行全面、深入的了解。在督查過(guò)程中，要認(rèn)真做好記錄，收集相關(guān)證據(jù)，確保督查工作的真實(shí)性和客觀性。-分析總結(jié)問(wèn)題。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理和分析，找出問(wèn)題的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和影響程度，提出初步的整改意見(jiàn)和建議。3.反饋階段-形成督查報(bào)告。督查工作小組根據(jù)督查情況，撰寫(xiě)督查報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括工作成效、存在問(wèn)題、原因分析、整改建議等。督查報(bào)告要客觀公正、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。-反饋督查意見(jiàn)。將督查報(bào)告提交給督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向被督查對(duì)象反饋督查意見(jiàn)。反饋意見(jiàn)要明確指出存在的問(wèn)題，提出整改要求和期限，并對(duì)整改工作進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。-聽(tīng)取整改匯報(bào)。被督查對(duì)象在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書(shū)面報(bào)告督查工作小組。督查工作小組對(duì)整改報(bào)告進(jìn)行審核，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地復(fù)查，了解整改措施的落實(shí)情況和整改效果。4.結(jié)果運(yùn)用階段-將督查結(jié)果與教職工的績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升等掛鉤。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、督查結(jié)果良好的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)存在問(wèn)題較多、整改不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。-針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善相關(guān)制度和工作流程，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止問(wèn)題再次發(fā)生。通過(guò)督查結(jié)果的運(yùn)用，充分發(fā)揮督查工作的導(dǎo)向作用，激勵(lì)教職工積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率。

五、問(wèn)責(zé)問(wèn)效問(wèn)廉處理措施（一）問(wèn)責(zé)1.誡勉談話(huà)對(duì)于工作中出現(xiàn)一般性問(wèn)題，未造成嚴(yán)重后果，但需要引起重視并及時(shí)整改的部門(mén)或個(gè)人，由督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)。誡勉談話(huà)要明確指出問(wèn)題所在，提出整改要求和期限，督促其認(rèn)真反思，限期整改。2.通報(bào)批評(píng)對(duì)違反幼兒園規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或在工作中出現(xiàn)較大失誤，造成一定不良影響的部門(mén)或個(gè)人，在全園范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通報(bào)批評(píng)要公開(kāi)問(wèn)題事實(shí)，分析原因，提出批評(píng)意見(jiàn)，以起到警示作用。3.經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)于因工作失誤給幼兒園造成經(jīng)濟(jì)損失的部門(mén)或個(gè)人，根據(jù)損失程度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)濟(jì)處罰要明確處罰金額，從個(gè)人績(jī)效工資或部門(mén)經(jīng)費(fèi)中扣除，以增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，減少經(jīng)濟(jì)損失。4.崗位調(diào)整對(duì)工作態(tài)度不端正、工作能力不能勝任崗位要求，經(jīng)多次教育仍無(wú)改進(jìn)的教職工，視情節(jié)輕重進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位調(diào)整可以采取降職、調(diào)崗等方式，促使其認(rèn)真反思，努力提高工作水平。5.辭退或解聘對(duì)于嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度、師德師風(fēng)要求，或因違法違紀(jì)行為給幼兒園造成重大損失和惡劣影響的教職工，予以辭退或解聘處理。辭退或解聘要嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定辦理，維護(hù)幼兒園的正常秩序和良好形象。

（二）問(wèn)效1.責(zé)令整改對(duì)工作成效不明顯、未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的部門(mén)或個(gè)人，督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令其限期整改。整改期限要明確具體，整改要求要具有可操作性，確保整改工作能夠取得實(shí)效。2.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格對(duì)于在督查中發(fā)現(xiàn)工作敷衍了事、推諉扯皮，或未能按時(shí)完成工作任務(wù)，影響整體工作進(jìn)度和質(zhì)量的部門(mén)或個(gè)人，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。通過(guò)這種方式，激勵(lì)教職工積極主動(dòng)工作，提高工作效率和質(zhì)量。3.績(jī)效扣分根據(jù)工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)工作成效不佳的部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行績(jī)效扣分。績(jī)效扣分要與績(jī)效考核掛鉤，直接影響其績(jī)效工資發(fā)放，促使其重視工作績(jī)效，努力提升工作水平。

（三）問(wèn)廉1.廉政談話(huà)對(duì)于在廉潔自律方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的部門(mén)或個(gè)人，由督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行廉政談話(huà)。廉政談話(huà)要嚴(yán)肅認(rèn)真，強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性，提醒其遵守廉潔規(guī)定，防止問(wèn)題進(jìn)一步惡化。2.收繳違規(guī)所得對(duì)于查實(shí)的違規(guī)收受禮品禮金、虛報(bào)冒領(lǐng)經(jīng)費(fèi)等廉潔問(wèn)題，責(zé)令其退還違規(guī)所得，并收繳上交幼兒園財(cái)務(wù)。通過(guò)收繳違規(guī)所得，起到懲戒作用，維護(hù)廉潔公正的工作環(huán)境。3.黨紀(jì)政紀(jì)處分對(duì)于違反廉潔自律規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的部門(mén)或個(gè)人，按照黨紀(jì)政紀(jì)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。黨紀(jì)政紀(jì)處分要嚴(yán)格按照程序辦理，確保處理結(jié)果的公正性和嚴(yán)肅性。

六、申訴與復(fù)查（一）申訴被督查對(duì)象對(duì)督查結(jié)果有異議的，可以在接到督查反饋意見(jiàn)后的