解除或終止勞動合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除或終止勞動合同事宜達成如下協(xié)議：

一、解除或終止勞動合同的原因1.協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意于____年__月__日解除/終止勞動合同。2.乙方主動辭職：乙方因個人原因，于____年__月__日向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方批準，雙方同意于該日解除/終止勞動合同。3.勞動合同期滿終止：雙方簽訂的勞動合同于____年__月__日期滿，雙方不再續(xù)簽，勞動合同于該日終止。4.用人單位解除：甲方因[具體解除原因，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、不能勝任工作等]，于____年__月__日解除與乙方的勞動合同。5.其他原因：[請注明具體原因]

二、工作交接1.乙方應(yīng)在解除或終止勞動合同前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作任務(wù)、文件資料、資產(chǎn)設(shè)備等的交接。交接清單應(yīng)由雙方簽字確認。2.乙方應(yīng)在離職前清理個人使用的公司財物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價賠償。3.工作交接完成后，乙方應(yīng)向甲方提交書面的工作交接報告，說明工作交接情況。

三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，結(jié)算并支付乙方工資。工資結(jié)算至____年__月__日，共計人民幣______元（大寫：______元整）。2.甲方應(yīng)支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償（如有）。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊敖痤~如下：協(xié)商一致解除：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，補償金額為______元（大寫：______元整）。計算方式為：月工資×工作年限（不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算）。其中，月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方主動辭職：甲方無需支付經(jīng)濟補償。勞動合同期滿終止：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，補償金額為______元（大寫：______元整）。計算方式同協(xié)商一致解除。用人單位解除：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，補償金額為______元（大寫：______元整）。計算方式同協(xié)商一致解除。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至____年__月__日。乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金個人部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。4.甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資（如有）。乙方在勞動合同解除或終止前未休年休假的天數(shù)為____天，未休年休假工資計算金額為______元（大寫：______元整）。計算方式為：日工資收入×未休年休假天數(shù)×200%。其中，日工資收入按照乙方月工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）計算。5.如乙方在勞動合同履行期間有加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方加班費。加班費計算金額為______元（大寫：______元整）。具體加班時間及加班費計算明細如下：[列出加班時間及對應(yīng)的加班費計算明細，如平日加班小時數(shù)、周末加班小時數(shù)、法定節(jié)假日加班小時數(shù)等，并分別計算加班費金額]

四、保密及競業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，在勞動合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限為自離職之日起[X]年，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)遵守競業(yè)限制規(guī)定。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

五、其他事項1.乙方確認在勞動合同解除或終止前，與甲方不存在任何勞動爭議或糾紛。如有任何爭議或糾紛，乙方應(yīng)在離職前提出，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，通過合法途徑解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.如本協(xié)議與法律法規(guī)及公司規(guī)定有沖突的，以法律法規(guī)及公司規(guī)定為準。

甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年_