甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度足浴店員工薪資保底發(fā)放與員工培訓及晉升合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資保底發(fā)放1.薪資保底標準乙方承諾，對足浴店員工實施薪資保底發(fā)放政策，具體保底金額為每月______元。薪資保底金額根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及足浴店運營實際情況進行調(diào)整。2.發(fā)放方式乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和足浴店內(nèi)部規(guī)定，按時足額向員工發(fā)放薪資。薪資發(fā)放周期為每月一次，具體發(fā)放日期由乙方提前通知員工。二、員工培訓1.培訓內(nèi)容乙方應(yīng)定期組織員工進行專業(yè)技能培訓、服務(wù)意識培訓等，提高員工綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于足浴專業(yè)知識、服務(wù)流程、客戶溝通技巧等。2.培訓時間乙方應(yīng)確保員工每年接受至少______天的培訓，培訓時間可根據(jù)實際工作需要調(diào)整。三、員工晉升1.晉升機制乙方建立完善的員工晉升機制，為員工提供明確的晉升通道和晉升標準。晉升標準應(yīng)包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、服務(wù)態(tài)度等方面。2.晉升流程員工晉升需經(jīng)過考核、選拔等程序，考核結(jié)果作為晉升的主要依據(jù)。晉升流程由乙方人力資源部門負責組織實施。四、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。5.本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工薪資、培訓及晉升政策進行監(jiān)督和評估。有權(quán)根據(jù)足浴店經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整薪資保底標準和培訓內(nèi)容。義務(wù)：按照合同約定支付員工薪資，并確保薪資發(fā)放的及時性和準確性。為員工提供必要的培訓機會，并支持員工的職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同要求，獲得相應(yīng)的薪資報酬。有權(quán)參與培訓課程，提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。義務(wù)：按照合同規(guī)定的時間、地點參加培訓，并按照培訓要求完成學習任務(wù)。在工作中嚴格遵守足浴店的規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后，對員工進行考核，評估培訓效果。甲方在收到培訓報告后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行驗收，可以采用抽檢或全面考核的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的培訓內(nèi)容、考核標準以及員工實際表現(xiàn)為準。如驗收不合格，甲方應(yīng)在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)員工培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的培訓機會，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供培訓服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負責免費重新培訓，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工薪資信息、培訓內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日