職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議?甲方（委托方）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________

乙方（受托方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________

鑒于甲方有意聘請乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人，負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘請并為甲方提供服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人事宜達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前____個月，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議進行協(xié)商。若雙方均無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.負責(zé)公司整體運營管理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，并組織實施，確保公司各項經(jīng)營指標的完成。建立健全公司內(nèi)部管理制度和流程，優(yōu)化組織架構(gòu)，提高公司運營效率。2.團隊建設(shè)與管理組建和管理公司的核心管理團隊，選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才，打造高效協(xié)作的團隊。負責(zé)員工的績效考核與薪酬福利管理，制定合理的激勵機制，提高員工工作積極性和忠誠度。3.市場拓展與業(yè)務(wù)創(chuàng)新分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定市場拓展策略，提升公司市場份額和品牌知名度。推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索新的業(yè)務(wù)模式和盈利增長點，為公司持續(xù)發(fā)展提供動力。4.財務(wù)管理與風(fēng)險控制審核公司財務(wù)預(yù)算、決算報告，監(jiān)控公司財務(wù)狀況，確保公司財務(wù)健康。建立健全風(fēng)險預(yù)警機制，識別、評估和應(yīng)對公司面臨的各類風(fēng)險，保障公司穩(wěn)定運營。5.對外關(guān)系維護代表公司與政府部門、合作伙伴、客戶等進行溝通協(xié)調(diào)，維護公司良好的外部關(guān)系。拓展公司外部資源，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、通訊設(shè)施等，確保乙方能夠順利開展工作。2.工作地點乙方的工作地點為______________________。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排前往其他地點工作。

四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資：每月____元，于每月____日前發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和績效考核結(jié)果發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月____元。績效考核周期為每____月一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結(jié)果為優(yōu)秀的，績效工資發(fā)放比例為____%；良好的，績效工資發(fā)放比例為____%；合格的，績效工資發(fā)放比例為____%；不合格的，績效工資發(fā)放比例為____%。獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人貢獻，發(fā)放年度獎金。年度獎金的具體金額由甲方根據(jù)公司盈利情況和乙方業(yè)績表現(xiàn)確定。2.支付方式甲方以貨幣形式按月支付乙方薪酬，將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。

五、福利待遇1.社會保險與住房公積金甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請，經(jīng)甲方批準后安排休假。3.其他福利甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容和標準由甲方根據(jù)公司實際情況確定。

六、保密條款1.保密信息范圍雙方同意，本協(xié)議履行過程中涉及的以下信息屬于保密信息：甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、產(chǎn)品配方、客戶名單、市場策略、財務(wù)信息等。乙方在工作過程中知悉的甲方內(nèi)部管理信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。雙方在合作過程中共同商討的未公開的事項和信息。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。本協(xié)議終止或解除后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)直至保密信息不再具有保密價值。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。

七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在為甲方工作期間，利用甲方的資源和條件所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等）歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有直接競爭關(guān)系的企業(yè)、組織或個人。2.競業(yè)限制補償甲方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金按月支付，于每月____日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。

九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供工作條件，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬和賠償相應(yīng)損失。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議履行過程中，因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。

十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬、福利待遇或履行其他義務(wù)，應(yīng)按照未支付金額或未履行義務(wù)所造成損失的____%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，