二零二五年度北京市家居行業(yè)銷售代表勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：北京市家居行業(yè)協(xié)會甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：家居乙方地址：北京市海淀區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為家居產(chǎn)品，規(guī)格為型號（詳細說明如尺寸、材質(zhì)、功能等）。材料2（如有）：名稱為家居配件，規(guī)格為型號。材料應符合國家相關標準以及甲方特定的工程要求（如環(huán)保標準、安全標準等）。2.材料質(zhì)量要求乙方提供的材料應具備質(zhì)量合格證明文件，如產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢測報告等。材料的質(zhì)量應滿足家居行業(yè)銷售需求，包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務、用戶體驗等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起一年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題導致的工程故障或性能下降。二、材料數(shù)量與價格1.材料數(shù)量甲方預計采購的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為1000套。材料2（如有）：數(shù)量為500套。實際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前30天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為1000元/套，材料2（如有）的單價為500元/套。本合同材料總價預計為100萬元（大寫：壹拾萬元整），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際采購數(shù)量和相應單價結(jié)算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的20個工作日內(nèi)（具體時長）將首批材料交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應根據(jù)甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的10個工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點乙方將材料交付至甲方位于北京市朝陽區(qū)路號的辦公場所或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對材料進行妥善包裝，確保材料在運輸和存儲過程中不受損壞。包裝應標明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息。2.運輸責任乙方承擔材料運輸至交貨地點的費用和風險。在運輸過程中如發(fā)生材料損壞、丟失等情況，乙方應及時補充相同規(guī)格和質(zhì)量的材料，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。有權根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略和目標，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方能夠順利完成工作任務。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的勞動報酬和福利待遇。有權在合同期限內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點和崗位。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。完成甲方分配的工作任務，達到甲方要求的銷售業(yè)績。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在入職后應接受甲方的業(yè)務培訓，并通過考核。甲方在乙方入職后的______個月內(nèi)（具體時長）進行試用期考核，考核不合格者將不再繼續(xù)勞動合同。2.驗收標準驗收標準以甲方規(guī)定的銷售業(yè)績目標和行業(yè)標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施，并再次接受考核。七、付款方式與期限1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)業(yè)績完成情況，乙方還將獲得相應的提成和獎金。2.支付方式甲方每月______日前支付乙方上一個月的工資。3.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的五險一金，并根據(jù)公司政策提供帶薪年假、病假等福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任如乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽