職業(yè)安全健康規(guī)章制度20項?一、目的為加強公司職業(yè)安全健康管理，保障員工的生命安全與身體健康，預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的發(fā)生，促進公司安全生產(chǎn)與健康發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工、承包商、訪客等在公司場所內(nèi)的活動。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制1.公司各級管理人員明確各級管理人員在職業(yè)安全健康管理中的職責(zé)，從總經(jīng)理到基層班組長，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全責(zé)任落實到人。定期召開安全會議，研究解決安全問題，部署安全工作任務(wù)。2.員工遵守公司安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并配合公司采取措施消除隱患。四、安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.定期培訓(xùn)公司每月組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，部門每周組織一次部門內(nèi)部培訓(xùn)，班組每天進行班前、班中、班后安全教育。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際情況進行更新，包括國家最新安全法規(guī)、新技術(shù)、新設(shè)備的安全操作等。3.專項培訓(xùn)針對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車工等，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。對新設(shè)備、新工藝、新材料的使用，要及時組織相關(guān)人員進行專項培訓(xùn)。五、安全檢查制度1.日常檢查員工在工作過程中要隨時進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。班組長每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。2.定期檢查公司每周組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責(zé)人參加。檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護裝置、消防設(shè)施等。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查。如夏季檢查防暑降溫措施落實情況，冬季檢查防寒保暖、防火、防滑等情況。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后組織安全檢查，重點檢查值班人員到位情況、設(shè)備設(shè)施的停用和維護情況、消防保衛(wèi)措施落實情況等。六、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、危險化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案等。各部門根據(jù)實際情況制定現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，各部門每半年至少組織一次專項應(yīng)急演練，班組每季度進行一次現(xiàn)場處置方案演練。通過演練檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急救援物資儲備配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保物資完好有效。七、危險作業(yè)審批制度1.危險作業(yè)范圍包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)等。2.審批流程作業(yè)前，作業(yè)單位必須填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等。經(jīng)所在部門負責(zé)人審核，安全管理部門審批同意后，方可進行作業(yè)。3.現(xiàn)場監(jiān)護危險作業(yè)必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，監(jiān)護人員要熟悉作業(yè)流程和安全要求，及時發(fā)現(xiàn)和制止不安全行為。八、勞動防護用品管理制度1.配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同工種和作業(yè)環(huán)境，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護鞋、防護手套、口罩等。2.發(fā)放與更換按時發(fā)放勞動防護用品，員工要正確佩戴和使用。勞動防護用品達到使用期限或損壞時，及時給予更換。3.監(jiān)督檢查安全管理部門定期檢查員工勞動防護用品的佩戴和使用情況，對不按規(guī)定佩戴的進行糾正和處罰。九、設(shè)備設(shè)施安全管理制度1.設(shè)備采購與驗收采購設(shè)備時，要選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保設(shè)備質(zhì)量符合安全要求。設(shè)備到貨后，組織相關(guān)部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設(shè)備安裝與調(diào)試設(shè)備安裝必須由專業(yè)人員按照操作規(guī)程進行，確保安裝牢固、連接正確。安裝完成后進行調(diào)試，調(diào)試合格后辦理驗收手續(xù)。3.設(shè)備維護與保養(yǎng)制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。建立設(shè)備維護保養(yǎng)檔案，記錄設(shè)備維護保養(yǎng)情況。4.設(shè)備報廢對已達到使用年限、損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的設(shè)備，按照規(guī)定辦理報廢手續(xù)。報廢設(shè)備要及時清理，防止誤用。十、電氣安全管理制度1.電氣設(shè)備安裝電氣設(shè)備的安裝必須符合電氣安裝規(guī)范，由專業(yè)電工進行操作。安裝完成后要進行絕緣測試和接地電阻測試，合格后方可通電運行。2.電氣設(shè)備使用員工不得擅自操作電氣設(shè)備，嚴(yán)禁私拉亂接電線。使用電氣設(shè)備時要遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)異常情況及時停機并報告。3.電氣設(shè)備檢查與維護定期對電氣設(shè)備進行檢查，包括外觀、絕緣性能、接地情況等。按照規(guī)定對電氣設(shè)備進行維護保養(yǎng)，及時更換老化的電氣元件。十一、消防安全管理制度1.消防設(shè)施配備在公司內(nèi)配備足夠數(shù)量的消防設(shè)施，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報警系統(tǒng)等。消防設(shè)施要定期進行檢查和維護，確保完好有效。2.消防通道管理保持消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。消防通道的門要保持常閉狀態(tài)，并有明顯的標(biāo)識。3.動火作業(yè)防火動火作業(yè)前必須辦理動火審批手續(xù)，采取相應(yīng)的防火措施，配備滅火器材。動火作業(yè)過程中要有專人監(jiān)護，確保動火安全。4.消防培訓(xùn)與演練定期組織員工進行消防知識培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。每年至少組織一次消防演練，檢驗消防設(shè)施的性能和員工的應(yīng)急處置能力。十二、危險化學(xué)品管理制度1.危險化學(xué)品采購采購危險化學(xué)品必須選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，簽訂采購合同，并索取危險化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。2.危險化學(xué)品儲存設(shè)立專門的危險化學(xué)品倉庫，按照危險化學(xué)品的特性進行分類儲存。危險化學(xué)品倉庫要設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，配備相應(yīng)的消防、通風(fēng)、防爆等安全設(shè)施。3.危險化學(xué)品使用使用危險化學(xué)品時要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，佩戴必要的防護用品。對危險化學(xué)品的使用量和儲存量要進行登記，做到賬物相符。4.危險化學(xué)品運輸委托具有資質(zhì)的運輸單位運輸危險化學(xué)品，運輸過程中要采取相應(yīng)的安全措施，防止泄漏、爆炸等事故發(fā)生。十三、噪聲與振動控制制度1.噪聲與振動源識別對公司內(nèi)產(chǎn)生噪聲與振動的設(shè)備和作業(yè)進行識別，確定主要噪聲與振動源。2.防護措施對噪聲與振動源采取有效的防護措施，如安裝消聲器、減振墊等。為員工配備耳塞、耳罩、防振手套等個人防護用品。3.監(jiān)測與評估定期對工作場所的噪聲與振動進行監(jiān)測，評估其對員工健康的影響。根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，及時調(diào)整防護措施，確保員工的職業(yè)健康。十四、粉塵與毒物控制制度1.粉塵與毒物源識別識別公司內(nèi)產(chǎn)生粉塵與毒物的作業(yè)環(huán)節(jié)和場所，如焊接、打磨、噴漆等。2.通風(fēng)與凈化加強作業(yè)場所的通風(fēng)換氣，安裝通風(fēng)設(shè)備，及時排除粉塵與毒物。對產(chǎn)生的粉塵與毒物進行凈化處理，達標(biāo)后排放。3.個人防護為接觸粉塵與毒物的員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具等。教育員工正確佩戴和使用個人防護用品。4.監(jiān)測與體檢定期對作業(yè)場所的粉塵與毒物濃度進行監(jiān)測，對接觸員工進行職業(yè)健康體檢。根據(jù)監(jiān)測和體檢結(jié)果，采取相應(yīng)的措施保障員工健康。十五、高溫與低溫作業(yè)管理制度1.高溫作業(yè)防護在高溫季節(jié)，為高溫作業(yè)員工提供防暑降溫飲料和藥品。調(diào)整高溫作業(yè)時間，避免員工在高溫時段長時間作業(yè)。對高溫作業(yè)場所采取隔熱、通風(fēng)等降溫措施。2.低溫作業(yè)防護在低溫季節(jié)，為低溫作業(yè)員工提供保暖用品。對低溫作業(yè)設(shè)備采取防寒保暖措施，防止設(shè)備凍裂。加強對低溫作業(yè)員工的安全教育，防止凍傷事故發(fā)生。十六、女職工和未成年工特殊保護制度1.女職工保護禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和禁忌從事的勞動。對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期給予特殊保護，如調(diào)整工作崗位、給予適當(dāng)?shù)男菹r間等。2.未成年工保護禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。對未成年工定期進行健康檢查，確保其身體健康。十七、安全獎勵與處罰制度1.安全獎勵對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，如頒發(fā)安全獎金、榮譽證書等。獎勵包括及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患、避免重大安全事故發(fā)生、提出合理化安全建議并被采納等。2.安全處罰對違反安全規(guī)章制度的行為進行處罰，處罰方式包括警告、罰款、辭退等。處罰包括未按規(guī)定佩戴勞動防護用品、違規(guī)操作設(shè)備、擅自拆除安全防護裝置等。十八、安全投入保障制度1.安全投入計劃每年制定安全投入計劃，明確安全投入的項目和金額。安全投入包括安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援物資儲備等。2.資金來源安全投入資金從公司年度預(yù)算中列支，確保?？顚Ｓ谩?.監(jiān)督管理對安全投入資金的使用情況進行監(jiān)督管理，確保資金合理使用，發(fā)揮最大效益。十九、事故報告與調(diào)查處理制度1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負責(zé)人。單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。事故調(diào)查過程中要堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行處理。對事故進行總結(jié)分析，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。二十、職業(yè)健康監(jiān)護制度1.健康檢查計劃制定員工職業(yè)健康檢查計劃，定期組織員工進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。2.檢查項目根據(jù)不同工種和作業(yè)環(huán)境，確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項目，如粉塵作業(yè)人員檢查胸部X光片、噪聲作