水節(jié)約管理制度?一、總則（一）目的為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，降低公司運營成本，特制定本制度。本制度旨在規(guī)范公司全體員工在日常工作和生活中的用水行為，培養(yǎng)全員節(jié)水意識，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍及附屬設(shè)施等涉及用水的場所和人員。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先：始終將節(jié)約用水放在首位，采取有效措施減少水資源消耗。2.合理利用：優(yōu)化用水流程，提高水資源循環(huán)利用率，實現(xiàn)水資源的合理配置和高效利用。3.全員參與：強化全體員工的節(jié)水意識，鼓勵員工積極參與節(jié)水行動，形成全員節(jié)水的良好氛圍。4.持續(xù)改進：不斷完善節(jié)水管理制度和措施，持續(xù)提高公司節(jié)水水平。二、管理職責（一）節(jié)水管理領(lǐng)導小組公司成立節(jié)水管理領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理擔任組長，各部門負責人為成員。節(jié)水管理領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的節(jié)水工作，制定節(jié)水目標和政策，審議重大節(jié)水措施和方案，監(jiān)督檢查節(jié)水工作落實情況。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司水節(jié)約管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展節(jié)水宣傳教育活動，提高員工節(jié)水意識。定期檢查公司公共區(qū)域的用水設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)和處理漏水等問題。統(tǒng)計公司月度、年度用水量，分析用水情況，提出節(jié)水建議和措施。2.生產(chǎn)部門負責優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，采取節(jié)水型生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，降低生產(chǎn)用水消耗。加強生產(chǎn)用水管理，制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)節(jié)水操作規(guī)程，確保員工按章操作。開展生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和檢修，防止因設(shè)備故障導致漏水、跑水現(xiàn)象。配合行政部門做好節(jié)水統(tǒng)計和分析工作，提供生產(chǎn)用水相關(guān)數(shù)據(jù)。3.其他部門負責本部門辦公區(qū)域及員工的節(jié)水工作，教育引導員工節(jié)約用水。檢查本部門用水設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。積極配合公司節(jié)水管理工作，落實各項節(jié)水措施。（三）員工職責1.樹立節(jié)水意識，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，自覺遵守公司水節(jié)約管理制度。2.在日常工作和生活中，合理使用水資源，杜絕浪費現(xiàn)象，如隨手關(guān)閉水龍頭、按需用水等。3.發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施損壞或漏水等情況，及時向相關(guān)部門報告。4.積極參與公司組織的節(jié)水宣傳教育活動，向同事和家人宣傳節(jié)水知識和方法。三、用水管理規(guī)定（一）辦公區(qū)域用水管理1.衛(wèi)生間用水大小便器應(yīng)采用節(jié)水型器具，如感應(yīng)式水龍頭、自動沖水裝置等。員工使用衛(wèi)生間后要及時沖洗，避免長流水。保潔人員應(yīng)定期檢查衛(wèi)生間用水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)漏水或損壞及時報修。鼓勵員工發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間漏水等異常情況及時向保潔人員或行政部門報告。2.茶水間用水配備飲水機應(yīng)選用節(jié)能型產(chǎn)品，并定期檢查維護，確保正常運行。員工應(yīng)按需取用飲用水，避免浪費。禁止使用茶水間水龍頭沖洗個人物品。（二）生產(chǎn)車間用水管理1.生產(chǎn)設(shè)備用水生產(chǎn)部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，合理安排用水環(huán)節(jié)，優(yōu)化用水流程，提高水資源利用效率。對生產(chǎn)設(shè)備的用水系統(tǒng)進行定期維護和檢查，確保設(shè)備正常運行，防止漏水、跑水現(xiàn)象發(fā)生。在生產(chǎn)過程中，嚴格控制用水量，如通過改進生產(chǎn)工藝、提高設(shè)備自動化水平等方式減少不必要的用水消耗。2.車間清潔用水車間清潔用水應(yīng)遵循適量、合理的原則，避免過度用水。清潔工具應(yīng)定期清洗，減少用水量。鼓勵采用節(jié)水型清潔設(shè)備和清潔用品，如高效節(jié)水拖把、環(huán)保清潔劑等。（三）員工宿舍用水管理1.生活用水員工應(yīng)自覺節(jié)約用水，養(yǎng)成良好的用水習慣，如隨手關(guān)閉水龍頭、合理控制洗澡時間等。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率高耗水電器，如電熱水器等（如有特殊規(guī)定除外）。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)用水設(shè)施損壞或漏水，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。2.公共區(qū)域用水宿舍公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、洗漱間等）應(yīng)配備節(jié)水型器具，并定期進行檢查和維護。宿舍管理員負責監(jiān)督公共區(qū)域用水情況，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象及時制止。四、節(jié)水設(shè)施與器具管理（一）選型與采購1.公司在新建、改建、擴建項目及日常用水設(shè)施設(shè)備采購時，應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)水型產(chǎn)品和器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶、高效節(jié)水灌溉設(shè)備等。2.采購部門在采購用水設(shè)施和器具時，應(yīng)向供應(yīng)商索取產(chǎn)品節(jié)水認證證書等相關(guān)資料，確保所采購產(chǎn)品符合節(jié)水標準。（二）安裝與調(diào)試1.由專業(yè)人員按照產(chǎn)品安裝說明書進行節(jié)水設(shè)施和器具的安裝，確保安裝質(zhì)量，避免因安裝不當導致漏水等問題。2.安裝完成后，進行全面的調(diào)試和檢查，確保設(shè)施和器具正常運行，達到節(jié)水效果。（三）維護與更換1.行政部門負責制定節(jié)水設(shè)施和器具的維護計劃，定期組織對用水設(shè)施和器具進行檢查、維護和保養(yǎng)。2.對于損壞或老化的節(jié)水設(shè)施和器具，應(yīng)及時進行更換，確保其節(jié)水功能正常發(fā)揮。3.鼓勵員工積極參與節(jié)水設(shè)施和器具的維護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。五、節(jié)水宣傳與教育（一）宣傳活動1.定期開展形式多樣的節(jié)水宣傳活動，如張貼節(jié)水標語、發(fā)放節(jié)水宣傳資料、舉辦節(jié)水知識講座等，提高員工的節(jié)水意識。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳節(jié)水知識、節(jié)水措施和公司節(jié)水工作動態(tài)，營造良好的節(jié)水氛圍。3.在世界水日、中國水周等特殊時期，組織開展專項節(jié)水宣傳活動，增強員工對水資源保護的責任感。（二）培訓教育1.將節(jié)水知識納入新員工入職培訓內(nèi)容，使新員工了解公司節(jié)水管理制度和要求，掌握基本的節(jié)水常識和方法。2.定期組織全體員工進行節(jié)水培訓，邀請專家或?qū)I(yè)人員講解節(jié)水技術(shù)、節(jié)水案例等，提高員工的節(jié)水技能和水平。3.通過培訓教育，使員工認識到水資源的寶貴性，自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣。六、計量與統(tǒng)計（一）計量器具配備1.在公司各用水區(qū)域安裝計量器具，如水表等，對用水情況進行準確計量。2.計量器具應(yīng)定期進行校準和維護，確保計量準確可靠。（二）用水統(tǒng)計1.行政部門負責每月收集各部門的用水數(shù)據(jù)，進行匯總統(tǒng)計，形成公司月度用水報表。2.統(tǒng)計內(nèi)容包括各部門的用水量、用水設(shè)施設(shè)備的使用情況等。3.定期對公司用水數(shù)據(jù)進行分析，繪制用水趨勢圖，找出用水規(guī)律和存在的問題，為制定節(jié)水措施提供依據(jù)。（三）數(shù)據(jù)上報1.行政部門應(yīng)于每月[具體日期]前將公司上月用水報表上報公司領(lǐng)導及相關(guān)部門。2.用水報表應(yīng)包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計說明、用水分析報告等內(nèi)容，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。七、考核與獎懲（一）考核標準1.制定詳細的節(jié)水考核指標，包括用水量指標、節(jié)水設(shè)施完好率、員工節(jié)水意識等方面。2.根據(jù)各部門的工作職責和用水情況，設(shè)定不同的考核分值和權(quán)重。（二）考核方式1.采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各部門的節(jié)水工作進行考核。2.定期考核每月進行一次，由行政部門組織實施；不定期抽查根據(jù)實際情況隨時開展。（三）獎勵措施1.對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。設(shè)立節(jié)水先進部門獎，對用水量控制在指標范圍內(nèi)且節(jié)水措施落實到位的部門進行獎勵。設(shè)立節(jié)水之星獎，對在日常工作和生活中積極踐行節(jié)水行為，為公司節(jié)水做出顯著貢獻的員工進行獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.在公司內(nèi)部宣傳節(jié)水先進事跡，樹立節(jié)水榜樣，激發(fā)全體員工的節(jié)水積極性。（四）懲罰措施1.對違反公司水節(jié)約管理制度，造成水資源浪費的部門和個人進行批評教育，并責令其限期整改。2.對于浪費水資源情節(jié)嚴重的部門或個人，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，處罰金額根據(jù)浪費水量和造成的損失等情況確定。3.將節(jié)水工作納入部