公司間休室管理制度?總則1.目的為規(guī)范公司間休室的使用與管理，為員工提供一個(gè)舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理職責(zé)行政部門(mén)負(fù)責(zé)間休室的日常管理，包括設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生清潔、物品配備等。各部門(mén)應(yīng)教育引導(dǎo)本部門(mén)員工遵守間休室管理制度，共同維護(hù)間休室秩序。間休室使用規(guī)范1.使用時(shí)間間休室開(kāi)放時(shí)間為工作日的[具體時(shí)間段]，員工可在該時(shí)間段內(nèi)自由使用。非開(kāi)放時(shí)間禁止進(jìn)入間休室，如有特殊情況需提前向行政部門(mén)申請(qǐng)。2.使用登記員工使用間休室需在《間休室使用登記表》上進(jìn)行登記，填寫(xiě)姓名、部門(mén)、使用時(shí)間等信息。登記時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，不得代簽或虛假登記。3.使用人數(shù)間休室每次容納人數(shù)不得超過(guò)[規(guī)定人數(shù)]人，以保證休息環(huán)境的舒適和安全。員工應(yīng)自覺(jué)遵守人數(shù)限制，不得超員使用。4.保持安靜間休室內(nèi)應(yīng)保持安靜，員工在休息時(shí)不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)或進(jìn)行其他影響他人休息的行為。接打電話時(shí)應(yīng)盡量降低音量，避免影響他人。5.愛(ài)護(hù)設(shè)施員工應(yīng)愛(ài)護(hù)間休室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如桌椅、床鋪、電器等，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。6.保持整潔員工使用完間休室后，應(yīng)將個(gè)人物品整理好，擺放整齊。自覺(jué)清理個(gè)人產(chǎn)生的垃圾，保持間休室的整潔衛(wèi)生。衛(wèi)生管理1.日常清潔行政部門(mén)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)間休室的日常清潔工作，每天在開(kāi)放時(shí)間前對(duì)間休室進(jìn)行清掃，包括地面、桌面、門(mén)窗等的清潔。定期對(duì)間休室內(nèi)的床鋪、沙發(fā)等進(jìn)行擦拭消毒，保持衛(wèi)生干凈。2.垃圾處理在間休室內(nèi)設(shè)置垃圾桶，員工應(yīng)將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)清理垃圾桶，保持垃圾不堆積。3.衛(wèi)生檢查行政部門(mén)定期對(duì)間休室的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括清潔程度、設(shè)施設(shè)備完好情況等。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的間休室，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。物品管理1.配備物品間休室內(nèi)配備必要的休息設(shè)施，如桌椅、床鋪、沙發(fā)、茶幾等，以及飲水機(jī)、空調(diào)等電器設(shè)備。行政部門(mén)根據(jù)實(shí)際需求，定期補(bǔ)充和更新間休室內(nèi)的物品。2.物品使用員工應(yīng)正確使用間休室內(nèi)的物品，不得私自拆卸、挪用或帶出間休室。如因工作需要借用間休室內(nèi)的物品，需向行政部門(mén)辦理借用手續(xù)，并按時(shí)歸還。3.物品保管行政部門(mén)負(fù)責(zé)間休室內(nèi)物品的保管，定期對(duì)物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保物品數(shù)量準(zhǔn)確、完好無(wú)損。對(duì)損壞或丟失的物品，應(yīng)查明原因，由責(zé)任人照價(jià)賠償。安全管理1.消防安全間休室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，不得在間休室內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)用電。保持間休室內(nèi)消防通道暢通，不得堆放雜物。2.用電安全間休室內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)按照規(guī)定正確使用，不得超負(fù)荷運(yùn)行。員工離開(kāi)間休室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備電源，拔掉插頭，確保用電安全。3.人身安全員工在間休室內(nèi)休息時(shí)應(yīng)注意自身安全，避免發(fā)生意外事故。如發(fā)現(xiàn)間休室內(nèi)存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告。違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反間休室使用時(shí)間規(guī)定，非開(kāi)放時(shí)間進(jìn)入間休室。未按要求進(jìn)行使用登記或虛假登記。超員使用間休室。在間休室內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)或進(jìn)行其他影響他人休息的行為。故意損壞間休室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。未保持間休室整潔衛(wèi)生，亂扔垃圾。私自拆卸、挪用或帶出間休室內(nèi)的物品。在間休室內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)用電。2.處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書(shū)面警告、罰款、限制使用間休室等處理措施。因違規(guī)行為造成間休室設(shè)施設(shè)備損壞或其他損失的，由責(zé)任人照價(jià)賠償。附則1.本制度自發(fā)布之日