2025勞動合同范本簡化版勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：地址：身份號碼：聯系方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以茲共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬與保險福利甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于元人民幣（含加班工資、獎金、補貼等）。甲方可根據乙方的崗位、績效、技能等因素調整乙方的工資待遇，雙方協商一致后簽署書面協議。甲方為乙方繳納社會保險，具體包括。乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產假等假期，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協商安排。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方制定的操作規(guī)程和安全規(guī)范。乙方因工作需要接受甲方提供的專業(yè)培訓，培訓費用由甲方承擔，培訓結束后服務期為年，若乙方提前離職，應按約定支付培訓費用。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，按時完成工作任務。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術資料等泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、扣減工資、解除勞動合同等處理。第七條合同的解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。若乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或甲方的合法權益，甲方有權解除勞動合同。若乙方因病或非因工負傷無法正常工作，甲方有權解除勞動合同，但應依法給予相應補償。勞動合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)，乙方應按甲方規(guī)定辦理工作交接。第八條違約責任若乙方未提前通知甲方解除勞動合同，導致甲方發(fā)生經濟損失的，乙方應賠償甲方的實際損失。若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除勞動合同并要求經濟補償。乙方違反培訓服務期約定或競業(yè)限制約定的，應按約定支付違約金。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月