2025裝飾企業(yè)招聘合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：裝飾企業(yè)（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（應聘者）：（以下簡稱“乙方”）身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望加入甲方，甲方愿意為乙方提供工作崗位，雙方就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職位名稱）一職。乙方應根據(jù)甲方的要求，完成應聘崗位所規(guī)定的工作任務，并達到甲方制定的工作標準和要求。乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第三條勞動報酬甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：）?；竟べY不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資及其他福利待遇?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果確定。甲方應按月支付乙方工資，支付日期為次月日。遇法定節(jié)假日順延。乙方的提成、獎金及其他激勵措施，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作天，每天工作小時。如因工作需要延長工作時間，甲方將安排乙方加班，并支付加班工資或安排補休。乙方的加班需經(jīng)甲方批準，未經(jīng)批準的加班不計入工作時間。第五條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為規(guī)范等。乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機密信息泄露給第三方。乙方不得在甲方工作期間從事任何兼職工作，不得在其他單位擔任任何職務。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的安排。如雙方就調(diào)整事宜無法達成一致，本合同可協(xié)商解除。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工受傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的，甲方可解除本合同或調(diào)整乙方的工作崗位。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應支付的工資和經(jīng)濟補償金。第七條違約責任甲方未按本合同約定支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。如乙方違反本合同約定的勞動紀律、保密條款或其他約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。如乙方未經(jīng)甲方同意提前解除本合同，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償造成的經(jīng)濟損失。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期