職工之家管理制度

職工之家管理制度「篇一」

一、教職工之家活動須知

1、教職工之家的活動室是我院在職教職工、離退休人員和計生協(xié)會會員共同

之活動場所，正常開放時間只限于本院教職工、離退休人員和在冊臨時工開展活

動，其他人員謝絕入內(nèi)；

2、凡來教職工之家活動者務(wù)必自覺遵守各活動室規(guī)則，愛惜公共設(shè)施，注意

公共衛(wèi)生，講究禮貌禮貌；

3、活動務(wù)必用心配合活動室工作人員搞好管理工作，為了不斷改善活動室的

管理服務(wù)工作，歡迎提出批評和推薦。

二、資料閱覽室規(guī)則

1、資料閱覽室的資料限于本院在職和離退休人員閱覽。

2、資料閱覽室開放時間定于?上午8：30-11：30?下午2：00-5：00?晚

±7：00-9：30。節(jié)假日上午不開放，閱覽者務(wù)必遵守開放時間。

3、閱覽者務(wù)必愛護(hù)室內(nèi)資料和設(shè)施，如果人為損壞，照價賠償。室內(nèi)所有報

刊資料概不外借，更不得拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予處罰。

4、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。

5、注意公共衛(wèi)生，不抽煙，不得隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

三、棋牌室規(guī)則

1、棋牌室限于本院在職和離退休人員開展活動。

2、棋牌室開放時間定于?上午8；30-11；30?下午2；00-5；00?晚上

7：00-9：30o節(jié)假日上午不開放，活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求

提前或延長開放時間。

3、活動人員務(wù)必愛護(hù)棋牌室內(nèi)的設(shè)施，如果人為損壞，照價賠償。棋牌設(shè)施

概不帶出室外，違者酌情給予罰款。

4、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。

5、注意公共衛(wèi)生，不抽煙，不得隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

四、斯洛克臺球室規(guī)則

1、臺球室限于本院在職和離退休人員活動使用。

2、臺球室開放時間定于?上午8：30-11：30?下午2*00-5-00?晚上

7;00-9；30.節(jié)假日上午不開放，活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求

提前或延長開放時間。

3、活動室人員務(wù)必愛護(hù)球臺等設(shè)施，如果人為損壞，照價賠償。

4、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。

5、注意公共衛(wèi)生，不抽煙，不得隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑°

五、健身房規(guī)則

1、健身房限于本院在職和離退休人員健身使用。

2、健身房開放時間定于?上午8：30-11：30?下午2：00-5：00?晚上

7:00-9；30.節(jié)假日上午不開放，活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求

提前或延長開放時間。

3、活動人員務(wù)必愛護(hù)室內(nèi)器械，按使用說明操作，如果人為損壞，照價賠

償，器械設(shè)備概不外借。

4、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。

5、注意公共衛(wèi)生，不抽煙，不得隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑

六、乒乓球室規(guī)則

1、乒乓球室限于本院在職和離退休人員活動用。

2、乒乓球室開放時間定于：上午8：30-11：30?下午2：00-5：00?晚上

7.00-9：30o節(jié)假日上午不開放，活動人員務(wù)必遵守開放時間，不得隨意要求

提前或延長開放時間。

3、活動人員務(wù)必愛護(hù)室內(nèi)乒乓球桌等設(shè)施，如果人為損壞，照價賠償。

4、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。

5、注意公共衛(wèi)生，不抽煙，不得隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

七、歌舞廳規(guī)則

1、歌舞廳開放時間定為：每周三、六，晚上7：00-9：00.

2、本歌舞廳不對外開放，本院在職教職工和離退休人員均免費(fèi)憑證入場。

3、不準(zhǔn)帶未成年小孩入場。

六、“職工之家”活動室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備要建立臺賬，管理人員變動要及時辦

理交接手續(xù)Q

七、管理員應(yīng)每季度對“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對，

并做好記錄，有計劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)

容。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問題應(yīng)立即上報管理人員，切勿自行操作，以免造成不

必要的傷害及賠償。

八、服從管理人員的管理，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況，根據(jù)

情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

九、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設(shè)施，定期檢

查電線線路，做好安全工作。

職工之家管理制度「篇三」

為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運(yùn)轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財產(chǎn)、財物的

安全，更好地豐富職工的業(yè)余生活，特制定以下活動須知：

一、職工之家是職工業(yè)余活動的場所，原則上不對外開放，非業(yè)余時間在崗職

工不得入內(nèi)娛樂；

二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時，要報辦公室批準(zhǔn)，由辦公室

按先后順序妥善安排；

三、職工進(jìn)出職工之家參加活動時要切實注意安全，因自身疾病、意外事件等

原因受到人身財產(chǎn)損害的，單位不承擔(dān)法律責(zé)任。攜帶貴重物品自行保管，如若丟

失，概不負(fù)責(zé)；

四、自覺愛護(hù)桌椅等公物，不得損壞，不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出，若有

損壞照價賠償；

五、講究文明禮貌，嚴(yán)禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得隨

地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

六、文明娛樂，關(guān)愛他人，禁止在室內(nèi)進(jìn)行賭博和變相賭博等違法活動，否則

取消活動資格，法律責(zé)任一律自負(fù)；

七、參加活動人員，要積極配合專管員的管理，按規(guī)定時間進(jìn)出職工之家（開

放時間;8：30一一23：00）；

八、職工之家由專人管理，主要負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護(hù)，

按規(guī)定時間開門、鎖門，管理室內(nèi)財產(chǎn)等，若有遺失或損壞依貢按價賠償。

職工之家管理制度「篇四」

一、考勤項目：

到離校、辦公、教職工政治學(xué)習(xí)、升旗儀式及學(xué)校組織的其他或活動。

二、考勤時間：

上午第一節(jié)課到第四節(jié)課

下午第六節(jié)課到第八節(jié)課

三、考勤要求：

1.按學(xué)校規(guī)定作息時間上下班，不無故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進(jìn)入學(xué)

校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續(xù)。

2.教師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無關(guān)的事情,不得參與電腦游戲或上網(wǎng)

聊天Q

3.嚴(yán)格執(zhí)行上課制度,無特殊原因不能遲進(jìn)課室上課,不提前下課或途中離開教

室,不將手機(jī)等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。

4,學(xué)校召開的各種會議及其它要求到位的集體活動時（如教研活動）需準(zhǔn)時參加,

并遵守會場紀(jì)律,不得無故遲到或缺席。

5,監(jiān)考期間必須集中精力認(rèn)真履行職責(zé),不做與監(jiān)考無關(guān)的事。因玩忽職守造

成考場紀(jì)律不嚴(yán)、秩序混亂等問題的,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

6.教師不參加學(xué)?；顒踊蛏习?需遵循請假制度。半天之內(nèi)的假由分管校領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)并作好記載，一天及以上的事假由校長批準(zhǔn)。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪

假、探親假等按上級有關(guān)文件政策執(zhí)行。請假人自行調(diào)課,如調(diào)課有困難，可申請教

導(dǎo)處代為安排調(diào)課,假滿回校后到教導(dǎo)處銷假。

四、考勤管理辦法：

L上下班遲到、早退、外出辦事的考勒有門衛(wèi)監(jiān)督，當(dāng)天值日行政記錄。

2.教師上課、辦公紀(jì)律考勤主要由教務(wù)處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室

牽頭,組織人員對教師是否在崗進(jìn)行一次大檢查°

3.教職工政治學(xué)習(xí)、升旗考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

4.教研活動考勤由教研組長負(fù)責(zé)。

5.學(xué)校其他集體活動的考勤由組織者負(fù)責(zé)。

6.對教職工勞動紀(jì)律考勤情況的統(tǒng)計每月一次,學(xué)期匯總存檔。

五、考勤管理獎懲:

1.教職工不履行簽到手續(xù)或經(jīng)常無故遲到、早退的學(xué)校將給予一定的批評，情

節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的處理。

2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天的發(fā)現(xiàn)2次以上的按曠工處理,扣考勤獎20

兀。

3.嚴(yán)重違反上課制度（如出現(xiàn)空堂現(xiàn)象等）按曠課處理,扣除當(dāng)月課時津貼的

1/3。

4.無故曠會一次扣考勤獎5元,不準(zhǔn)時參加會議或活動超過3次算曠會一次。

職工之家管理制度「篇五」

進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)工作，提升班組管理水平，實現(xiàn)班組生產(chǎn)管理機(jī)制更加規(guī)

范，增強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，提升班組建設(shè)管理能力，實現(xiàn)

安全生產(chǎn)和諧發(fā)展，按照班組建設(shè)創(chuàng)建活動有關(guān)文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)工

作持續(xù)、健康、快速發(fā)展。根據(jù)我單位實際情況，指定本考核辦法。

一、考核內(nèi)容

1、現(xiàn)場安全崗位制落實到位，班組無違章、無隱患、無事故，實現(xiàn)安全零目

標(biāo)。

2、勞動競賽效果好，保質(zhì)、保量努力完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

3、按時參加上級舉辦的各類活動，不遲到、不早退，活動效果明顯，并持證

上崗。

4、提高勞動效率和服務(wù)質(zhì)量，保證設(shè)備完好、縫補(bǔ)率達(dá)到100%,衛(wèi)生干凈整

潔，無死角，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，定置管理到位°

5、推行軍事化管理、推行手指口述操作法和“333”安全確認(rèn)制，并保證規(guī)范

到位。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、現(xiàn)場安全責(zé)任制落實不到位，設(shè)備完好率、縫補(bǔ)率達(dá)不到100玳手指口述

和“333”確認(rèn)制不符合要求者扣5分

2、勞動競賽落實不到位一次扣5分。

3、不能按時、按要求完成隊交辦的各項任務(wù)的，一次扣5分。

4、班中出現(xiàn)一般“三違”，或者隱患排查不到位，一次扣4分。重復(fù)出現(xiàn)

者，加倍出發(fā)，取消評先資格,

5、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作物品擺放整齊，衛(wèi)生質(zhì)量不符合要求，安全知識考試不

合格者，一次扣2分。

6、不按時參加上級組織的各項活動，如學(xué)習(xí)、開會、義務(wù)勞動等，班組每缺

一次扣1馮，不持證上崗一人次扣1分。

三、評比及獎勵辦法

按照日考核和走動式考評相結(jié)合的方式，月底根據(jù)考核結(jié)果評出先進(jìn)，并按班

組考核獎勵有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵，當(dāng)月被評為先進(jìn)班組的，并對其進(jìn)行獎勵。

職工之家管理制度「篇六」

為了增加各項規(guī)章制度在實際工作中的可操作性，針對建院以來的各項規(guī)章制

度比較凌亂的情況，進(jìn)行了系統(tǒng)的匯總，部分內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院具體情況，做了相應(yīng)的

調(diào)整和補(bǔ)充，以便加強(qiáng)醫(yī)院法制化、規(guī)范化、制度化管理。

一、工作制度

上班后各科室人員應(yīng)迅速就位，各司其職，不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天，不準(zhǔn)

披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談

笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無關(guān)的書刊、看電視、聽收音機(jī)、打游戲機(jī)、打瞌

睡、做私事，不得在工作時間會客，更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺、倉庫、藥房、藥庫、

收費(fèi)處會客。

二、考勤制度

1、所有員工上下班實行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當(dāng)事人雙方各罰

款50元。因工作原因漏打，需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。無故漏打一次罰款10元。

2、病事假兩天以內(nèi)（包括兩天）扣發(fā)假內(nèi)工資，3—7天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎

金。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的30%,曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,兩天以上者

給與辭退。

3s遲到、早退10分鐘以內(nèi)每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元，超過

半小時按曠工半天計算。

4、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補(bǔ)休，到月底未

補(bǔ)休完的按每小時3元的加班費(fèi)計算。

注；凡加班者必須由當(dāng)日后勤值班人員簽字認(rèn)可，否則無效。

三、診療制度及制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

(1)、診療制度

1、要樹立法治觀念，加強(qiáng)法律意識。

2、嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度

及無菌操作原則。

3、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報，逐級上報，及時解決。

4、各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

5、建立健全醫(yī)療文書管理制度。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當(dāng)

事人必須簽字。及時向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見。

6、加強(qiáng)醫(yī)療安全意識及醫(yī)護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

(2)、制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1、全程導(dǎo)診制：為患者進(jìn)行正確引導(dǎo)，協(xié)助患者進(jìn)行掛號、交費(fèi)、檢查、取

藥等，指導(dǎo)患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的時間和精神成本。

2、首問負(fù)責(zé)制：患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時，都要耐心解答。自己不能

回答的要替患者詢問，直至患者得到滿意答復(fù)。

3、診療保密制：醫(yī)護(hù)人員要嚴(yán)格保守患者的診療秘密，實行一醫(yī)一患一室的

就診模式。尊重患者的隱私。

4、知情選擇制：患者享有充分的知情權(quán)、選擇權(quán)，醫(yī)務(wù)人員要向患者進(jìn)行詳

細(xì)的解釋，征得同意后方可進(jìn)行特殊操作。

5、診后隨訪制：定期對患者進(jìn)行回訪，了解康復(fù)情況，對其進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。

提高治愈率及康復(fù)速度。

四、請銷假制度

員工有病有事需休班者，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請病、事假半天，由本人

填寫假條，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可離開。請病、事假一天以上，須經(jīng)科室

負(fù)責(zé)人及院長簽字批準(zhǔn)后，方可離開。所有請假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打

電話、帶口信請假。（特殊情況除外）

五、提成制度

所有醫(yī)務(wù)人員試用期滿后，按各科室的收入情況進(jìn)行提成，

六、科室負(fù)責(zé)人獎懲制度

所有科室負(fù)責(zé)人每季度進(jìn)行考核、考核不合格者，隨時調(diào)整，考評成績突出

者，年終給予一定的獎勵。

七、聘用、解聘、辭職制度

員工試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職，

必須提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。否則一切責(zé)任自負(fù)。

八、獎懲制度

醫(yī)院制定獎懲制度的目的：

為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎勵先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動員工的積極性、提高工作效益和經(jīng)

濟(jì)效益，特制定本制度。

⑴、獎勵部分

1、對工作中成績突出，積極開展新業(yè)務(wù)，在臨床實踐中受到病人表揚(yáng)的（收

到錦旗或表揚(yáng)信）給與獎勵50?200元。

2、搶救病人積極主動，獲得成功的主要成員獎勵100?200元。

3、避免醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯發(fā)生的主要成員(上報事情經(jīng)過)，情況屬實的

獎勵50?200元。

4、凡介紹病人來我院治療，經(jīng)查實情況屬實者，給與獎勵50?200元。

5、凡在醫(yī)院改革創(chuàng)新中提出書面合理建議并采納實施，確有成效者，獎勵

100?200元°

6、及時發(fā)現(xiàn)和制止事故苗子和嚴(yán)重差錯可給予50-100元獎勵。

7、合理化建議經(jīng)采納并取得良好效益者或?qū)︶t(yī)院建設(shè)有突出貢獻(xiàn)，年終給予

一定金額的紅包獎勵。

(2)、處罰部分

1、曠工一天扣發(fā)當(dāng)月獎金，當(dāng)月曠工累計兩天及兩天以上者扣除當(dāng)月獎金

外，還要扣發(fā)當(dāng)月工資的30%。

2、凡以醫(yī)謀私，私自給親戚和朋友做任何治療，未經(jīng)辦公室同意者，除照價

賠款外，同時給與5?10倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

3、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，不得以任何形式收受患者的紅包。經(jīng)查實除退款

外，同時給與5?10倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

4、凡私自收取病人的現(xiàn)金者，除了罰收取現(xiàn)金外，給當(dāng)事人10倍的罰款，并

扣發(fā)當(dāng)月的獎金。

5、工作人員不得私自賣藥和劃價。發(fā)現(xiàn)后除沒收非法所得外，處于5?10倍

罰

3款，并扣發(fā)當(dāng)月獎金。

6、凡有意來醫(yī)院看病就診的病人，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發(fā)

現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎金，并在全院大會上做檢查，情節(jié)嚴(yán)重的辭退。

7、收費(fèi)人員因工作馬虎，缺乏責(zé)任心，收費(fèi)、劃價、結(jié)算出現(xiàn)嚴(yán)重差錯，視

不同情節(jié)扣罰責(zé)任人50—100元。如漏收費(fèi)用、誤收假鈔，按損失的金額全額賠

償。

8、無論什么原因與病人發(fā)生爭吵，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

9、不愛護(hù)醫(yī)院公共財產(chǎn)，造成設(shè)備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者，照

價賠償。

10、各科室、部門的設(shè)備、物資、材料不得私自外借，違者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月

獎金。

以下每違反一條罰款10元，在每月的獎金中扣除；

1、工作時間著裝不整、化濃妝、披頭散發(fā)、不戴頭花等，未到下班時間提前

脫工作服者。

2、工作時間吃零食者，非加班人員或值班人員將飯盒帶入診室吃飯者。

3、操作時不戴口罩、帽子，工作時間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。

4、值班下班未打掃衛(wèi)生、空調(diào)未關(guān)、紫外線燈未關(guān)、門未鎖好者。

5、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意私自調(diào)班未造成后果者。

6、交接班藥品、器械交接不清，未作交接記錄者。

以下每違反一條罰款20元，在每月的獎金中扣除:

1、執(zhí)行醫(yī)囑有誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑，未造成后果者。

2、醫(yī)療器械、備用物品丟失，由當(dāng)班人員按價賠償后，罰款20元。

3、逋知參加院及科室內(nèi)活動或?qū)W習(xí)，無故不來、不請假者。

4、治療、處置時間接聽電話，發(fā)信息者。

5、工作時間脫崗、串崗、聚崗，看非業(yè)務(wù)雜志、玩游戲者。

6、出入手術(shù)室未換鞋者。手術(shù)期間未戴口罩、帽子者。

以下每違反一條罰款50元，在每月的獎金中扣除：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，解釋不到位，未造成后果、病人投訴者。

2、溝通不到位，與病人及家屬發(fā)生爭吵者。

3、巡視不及時，造成藥物外滲或針頭脫落未及時發(fā)現(xiàn)者。

4、無菌包過期，未發(fā)現(xiàn)者。

5、術(shù)后記錄與病情不相符者。

6、因查對制度不嚴(yán)或違反無菌操作規(guī)程，未造成后果者Q

職工之家管理制度「篇七」

“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強(qiáng)“教職

工之家”管理，營造良好的氛圍，特制定本制度。

一、我?！敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘＝搪毠ら_放，原則上不對外來人員開放，如

需邀請外人參加，須經(jīng)工會主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

二、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)

整潔有序；

三、活動室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外

搬或借用；

四、愛護(hù)公物，活動后將器材、物品歸放原位，如因個人原因造成物品損失或

丟失等應(yīng)照價賠償：

五、一切活動要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校精神禮貌建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁賭

博，任何人不準(zhǔn)以活動為名，搞不健康和違反法律法規(guī)的活動；

六、參加活動的教職工、應(yīng)服從活動室工作人員的管理；

七、節(jié)約用電，注意防火、防盜，活動結(jié)束后應(yīng)及時關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門，并及

時通知管理員，協(xié)助做好安全防范工作；

八、院系、部門需借用活動室應(yīng)與院工會聯(lián)系預(yù)約。

開放時間；每周五的晚上和周六白天

周五晚上：

夏季：18:30—21:00

冬季;18:00-20:30

周六白天:

夏季：9:00-18:00

冬季：9:00—17:30

職工之家管理制度「篇八」

為了把公司職工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂園，保障員工有一個安

全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。

一、宿舍管理規(guī)定

1、宿舍室友之間耍講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準(zhǔn)議論他人私

事，不得惹事生非。

2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的

的習(xí)慣，宿舍每一天清掃一次，

3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。

4、宿舍不得留宿外來人員，白天外來親友訪客不得長時間逗留，夜晚外來人

員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。

5、開展禮貌宿舍評比活動，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵。

6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴(yán)禁

在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者，送往公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長的

管理。

8、住宿者耍自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。

9、愛護(hù)公物，節(jié)約使用水電：出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。

凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價賠償，有意損壞者加

倍處罰。

10、嚴(yán)禁跨越陽臺欄桿，向窗外拋扔雜物。

11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù)。

12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出.

13、遵守舍區(qū)作息時間，晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時返

園。凡因不遵守作息時間，在外發(fā)生一切問題，職責(zé)自負(fù)。

14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

二、舍區(qū)安全規(guī)定

1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù)，

損壞公物照價賠償。

2、遵守作息時間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責(zé)自負(fù)Q

3、嚴(yán)禁與社會閑雜人員交往，嚴(yán)禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解

除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。

4、管好門戶，管好自己財物，防火，防盜，防破壞，防傷害。

三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定

1、門衛(wèi)務(wù)必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守。請

假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員。

2、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。

3、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。

4、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞Q

5、管好院內(nèi)運(yùn)動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生6負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財物的管理保

養(yǎng)。

職工之家管理制度「篇九」

L每位職工在工作期間，必須服從本班班長和跟班隊長的統(tǒng)一指揮，對于不服

從現(xiàn)場管理人員指揮，違反勞動紀(jì)律，消極怠工的職工，給予當(dāng)班消工，情節(jié)嚴(yán)重

者另扣200分。

2.對于不服從現(xiàn)場管理人員指揮并和管理人員進(jìn)行頂嘴、辱罵、打架行為的職

工，輕者給予當(dāng)班消工，扣300分，重者除消工外，另停工悔改寫檢查，待在三個

班班前會上宣讀，交伍佰元保證金后，方可復(fù)工上班。

3.每班開完班前會后，如發(fā)現(xiàn)在樓下餐廳或在外面吃飯，不及時更換衣服入井

的職工，經(jīng)管理人員匯報值班室后，對其扣除當(dāng)班工分50分，若班長到達(dá)工作面

十五分鐘后，對還沒到達(dá)的職工每10分鐘考核其工分20分，有提前下班者，班長

有權(quán)對其扣分或消工。

4.交接班時，當(dāng)班工程質(zhì)量和現(xiàn)場文明生產(chǎn)必須達(dá)標(biāo)，認(rèn)真交接好工作面所有

工具，如發(fā)現(xiàn)工具丟失，要及時向值班室匯報，由當(dāng)日值班干部負(fù)責(zé)落實責(zé)任人并

對其進(jìn)行處罰，具體按丟失工具原價的百分之三十賠償。

5.每位職工每月必須保證出勤25天，全勤獎勵1500分，如超勤者，每一天獎

勵200分，少勒者，每一天扣200分，若出勤低于22天者，按每一天扣300分計

算。

職工之家管理制度「篇十」

1、業(yè)務(wù)員職責(zé)

1、做好班前各項準(zhǔn)備工作：清理、美化衛(wèi)生責(zé)任區(qū)；準(zhǔn)備好各類服務(wù)、售貨

用具及備用金，做到守時開業(yè)、滿點(diǎn)經(jīng)營。

2、遵守崗位紀(jì)律。認(rèn)真服務(wù)，嚴(yán)細(xì)開票，減少差錯。

服務(wù)過程中，熟練介紹商品知識，熱情解答顧客提出的問題，堅持唱收唱付、

驗鈔付貨、登記下帳等操作規(guī)程。工作中做到“眼、耳、口、手”四勤。

3、經(jīng)營者應(yīng)向消費(fèi)者提供真實的服務(wù)信息，對消費(fèi)者提出的相關(guān)問題，應(yīng)做

真實明確的答復(fù)。

接活時：

認(rèn)真聽取消費(fèi)者對服務(wù)的具體要求，為消費(fèi)者提供符合自身服務(wù)能力和工藝水

平的樣片，說明相片的生產(chǎn)周期和價格。按消費(fèi)者的要求，確定所照相片的規(guī)格尺

寸和拍攝方法。

對沖擴(kuò)放大、翻拍服務(wù)的，應(yīng)對底片或相片的質(zhì)量、外觀進(jìn)行檢查，并向消費(fèi)

者做詳細(xì)說明，使消費(fèi)者清楚所能達(dá)到的服務(wù)效果。

在協(xié)商一致的前提下，為消費(fèi)者開具服務(wù)單據(jù)。其內(nèi)容包括服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)格

尺寸、數(shù)量、價格、聯(lián)系方式以及看樣片和交付相片的日期、經(jīng)手人等，消費(fèi)者對

服務(wù)提出特殊要求的；照片或底片有劃痕的必須注明。

交活前：

營業(yè)員要提前完成對成品的檢查工作，把問題解決在交活前。

交活時：

營業(yè)員應(yīng)嚴(yán)格按要求檢查成品的數(shù)量和質(zhì)量，經(jīng)與服務(wù)單據(jù)核對無誤后，方可

交付消費(fèi)者并取得認(rèn)可6

4、商品和貨款做到口清月結(jié)，認(rèn)真搞好交接班。商品及貨款盤虧盤嬴要及時

向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按規(guī)定處理。

5、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，收取顧客支票時，要仔細(xì)核對其有效證件、支票無誤

后三日后付貨。支票耍及時結(jié)清上交。

6、公私財物嚴(yán)格分開，不得代存、代售私人物品、私開發(fā)票。清點(diǎn)結(jié)帳觀

金、貨款時，防止發(fā)生意外。

7、遇到自己權(quán)限以外處理不了的問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不準(zhǔn)拖延不報或

冷硬頂推顧客。

二、攝影員職責(zé)

1、做好班前準(zhǔn)備，搞好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查攝影器材和用具完好°

2、攝影員要主動與顧客做好溝通。按照單據(jù)與顧客核對內(nèi)容無誤：指導(dǎo)消費(fèi)

者作必要的修飾和整理；正確運(yùn)用攝影器材，選擇拍攝角度和場景。構(gòu)成主題突

出，層次豐富的畫面：引導(dǎo)并處理好被攝者的姿勢、表情，調(diào)動啟發(fā)人物的情緒,

為消費(fèi)者拍攝出生動的影象畫面。

3、當(dāng)好顧客的貼心參謀，提出適宜建議，為企業(yè)增加收入，為顧客照好滿意

作品。

4、日常保養(yǎng)好各類器材，愛護(hù)公物，降低物耗。保持設(shè)冬完好率，做好各類

設(shè)備的日常保養(yǎng)和保管工作。出現(xiàn)人為的設(shè)備損失攝影員應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

5、下班后，拉閘斷電，收好相機(jī)等貴重物品，核對無誤后離崗。

三、照片沖擴(kuò)員職責(zé)

1、做好上崗前的撿查準(zhǔn)備工作，依據(jù)程序確保無誤后，方可開機(jī)。

2、保養(yǎng)好機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，嚴(yán)細(xì)操作，

降低物耗。杜絕“跑、冒、滴、漏”。不違章蠻干，防止事故的發(fā)生。

3、努力提高工作效率，做到當(dāng)日任務(wù)當(dāng)日清，不去、落客活，不誤期交件，

不做私活。

4、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不合格的產(chǎn)品不出車間。自覺維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。做到定額配

制、補(bǔ)充各種藥液。根據(jù)色溫、密度和拍攝內(nèi)容進(jìn)行調(diào)色，適當(dāng)剪裁構(gòu)圖，獲得滿

意效果。對片無誤、質(zhì)量達(dá)標(biāo)裝袋簽封。

5、做好工作記錄和登記，做到準(zhǔn)確無誤，下班后登記機(jī)器工作數(shù)，核實后計

算出當(dāng)日的廢品率。

6、離崗前要關(guān)機(jī)斷電，聘機(jī)器蓋打開，清水沖洗、浸泡過橋，核對無誤方可

離開。

四、電腦操作員職責(zé)

1、工作初始電腦必須安裝并運(yùn)行有效的殺毒程序。做好各類文件的分類和整

理工作，確保接活效率e

2、相關(guān)人員不得擅自替代顧客拆裝內(nèi)存卡，一般應(yīng)由顧客自行操作。不得擅

自對顧客的內(nèi)存卡進(jìn)行修改等項操作。

3、接活時，U盤要做殺毒處理。必須在復(fù)制文件夾內(nèi)替顧客選取文件，并認(rèn)

真、全面審察文件。對不符合制作圖片的文件，情況應(yīng)向顧客說明。并及時將內(nèi)存

卡交還顧客。

操作員按技術(shù)要求向顧客講解，洗印照片的長。寬比例及剪裁情況；圖象清晰

度、色彩及密度等情況。特殊情況要認(rèn)真做好記錄，將相關(guān)信息通知業(yè)務(wù)員開票收

款后再執(zhí)行制作。

五、財會人員職責(zé)

1、按規(guī)定日期填寫憑證，及時、準(zhǔn)確記帳，做到帳帳相符。

2、嚴(yán)格遵守各項財務(wù)規(guī)章制度，現(xiàn)金、銀行存款帳要及時核對。加強(qiáng)對支票

和印件及其他票證、憑證的管理。嚴(yán)格登記、簽發(fā)手續(xù)，堅持檢驗、復(fù)核制度，防

上被盜受騙Q領(lǐng)用支票及現(xiàn)金需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、上級有關(guān)規(guī)定，財務(wù)室不得存放超額現(xiàn)金°特殊情況須經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)，加強(qiáng)看管。保險柜要銷好、亂號。

4、取送款必須二人同行，大宗款項要用專車接送。

5、按時申報、上繳各項稅金。

6、按時上報各種財務(wù)報表、財務(wù)分析，當(dāng)好企業(yè)的參謀和助手。

六、獎勵處罰制度

1、各店經(jīng)理負(fù)責(zé)本店日常經(jīng)營的服務(wù)、質(zhì)量和管理工作，并實行及時的事故

匯報制度。其經(jīng)營和管理工作直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。公司總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)。

2、公司實行獎優(yōu)罰劣制度，包括精神和物質(zhì)兩方面。

凡在工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司給予各種定期和不定期的表揚(yáng)和獎勵；

凡因個人違反經(jīng)營、管理制度對公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失根據(jù)情節(jié)對其進(jìn)行批評教

育，經(jīng)濟(jì)的直至行政的處罰。

3、處罰規(guī)定，

（1）工作期間上網(wǎng)聊天；玩游戲；干私活的一次扣50元。

（2）因失職，丟失負(fù)責(zé)保管的設(shè)備、器材，扣責(zé)任人丟失物品的購置折舊成

本。

（3）開錯或未開全票單；未按活單要求做活，造成經(jīng)營損失的，按損失的成

本至50%經(jīng)營額扣罰。

（4）因失職，造成照相退活，扣罰流水的50%至100元。

（5）各類質(zhì)量和技術(shù)差錯及廢品率控制在1%?2%之間。超標(biāo)的責(zé)任人承

擔(dān)損失。

（6）各級管理者工作有失職的，也要根據(jù)情節(jié)，參照本“規(guī)定”承擔(dān)相應(yīng)的

責(zé)任。

（7）凡因失職，違反經(jīng)營、管理制度對公司造成經(jīng)濟(jì)損失，但責(zé)任人不具體

的，要由相關(guān)責(zé)任方共同承擔(dān)責(zé)任Q

（8）凡因失職，違反制度對公司造成經(jīng)濟(jì)損失，但損失金額不能確定的，可

由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出具體評估數(shù)額，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，再進(jìn)行扣罰。

（9）與顧客和客戶吵架、罵人，怠慢顧客，情節(jié)較輕的，一次提出批評警

告，二次給予扣罰50%效益工資處分，三次給予下崗并只發(fā)生活費(fèi)的處分。

（10）其它處罰規(guī)定請參照本“制度”相關(guān)章節(jié)操作執(zhí)行，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰

外，也可根據(jù)具體情況在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行書面或口頭的檢查。

4、各項處罰程序的執(zhí)行

（1）各門店經(jīng)理填寫事故處罰報告單。

（2）報總經(jīng)理審批。

（3）通知各門店及財務(wù)部門執(zhí)行。

（4）妥善保管完整資料檔案，做為年度總結(jié)工作的依據(jù)。

職工之家管理制度「篇十一」

（一）教職工一日行為規(guī)范

1、上班

（1）按時上班，不無故遲到，早退，中途離?；虿坏叫?，自覺履行《教職工

請假制度》。

（2）騎車者進(jìn)出校門，校內(nèi)須下車推行，車輛按規(guī)定停放有序。

（3）學(xué)生行禮招呼，應(yīng)自覺應(yīng)答還禮。

（4）提前做好上課（崗）前的一切準(zhǔn)備工作。

（5）班主任組織學(xué)生做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作，值日老師做好辦公室的

衛(wèi)生工作。

（6）校內(nèi)不抽游煙，禁止在教室和教室門口抽煙，做保持校園清潔、衛(wèi)生的

表率6

2、上課

（1）預(yù)備鈴響，教師應(yīng)迅速離開辦公室，進(jìn)入教室，準(zhǔn)備上課。上課鈴響，

教師應(yīng)精神飽滿，準(zhǔn)時上課。

（2）上課中做到“八不”，不坐著上課（除生病外）；不提前和推遲上；不

中途離開教室；不與室外人員閑聊；不看與本課教學(xué)無關(guān)的任何資料：不隨意中止

上課；不訓(xùn)斥、控苦、諷刺學(xué)生；不讓學(xué)生站在室外；不接打電話9

（3）上課使用普通話。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，做到專課專用。

（5）重視課內(nèi)學(xué)生的規(guī)范訓(xùn)練，重視學(xué)生智力、非智力因素等全面素質(zhì)的培

養(yǎng)。

（6）教學(xué)民主，選擇最佳的教學(xué)方法和手段調(diào)動學(xué)生的積極性。

（7）班主任的晨會（午會）班隊課等要有目的性、思想性、專題性，安排要

序列化，反對形式主義及隨意性。

3、辦公

（1）做到“五個認(rèn)真”：備課認(rèn)真；批閱作業(yè)認(rèn)真；學(xué)可認(rèn)真：輔導(dǎo)學(xué)生認(rèn)

真；教育教學(xué)研究認(rèn)真，不擅離職守。

（2）做到“五個不“：不閑聊；不串辦公室；不做私事；不隨意讓學(xué)生停課

在辦公室做作業(yè)；不打瞌睡，不吃零食。

（3）辦公桌面的書簿擺放整齊。

（4）關(guān)心辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作，履行好自己的職責(zé).

4、活動

（1）每周進(jìn)行的升旗儀式，必須認(rèn)真參加，做到快、靜、齊，升旗儀式時與

學(xué)生同唱國歌。

（2）積極參加每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好政治業(yè)務(wù)作業(yè)題。學(xué)習(xí)時做到

“四不”：不做與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的事：不講與學(xué)習(xí)活動無關(guān)的活：不帶小孩在身

邊；不隨意遲到、早退或中離,

（3）全體會議或條線會議，不遲到、早退、中離，要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，遵守

“七不”做到不吸煙、不講閑話，保持環(huán)境衛(wèi)生。

（4）踴躍參加集體性的外出活動，自覺遵守外出活動紀(jì)律，互助合作，體現(xiàn)

文明榜樣的水準(zhǔn)，組織學(xué)生活動要采取強(qiáng)有力預(yù)防措施，確保安全。

（5）學(xué)校的突擊應(yīng)急任務(wù)或活動，要積極配合，認(rèn)真完成。

（6）學(xué)校的常規(guī)活動要按常規(guī)要求切實做好，任課教師要支持學(xué)生參加校級

文體及興趣組的活動。

5、文明

（1）尊重學(xué)生：既要關(guān)心學(xué)生，又要嚴(yán)格對待每位學(xué)生，以平等的人格和師

長的身份施教，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

（2）尊重家長：虛心認(rèn)真地對待每一位家長的來電、來信和來訪，積極爭取

家長的理解和支持，對學(xué)生校內(nèi)發(fā)生的事故，要積極及時與家長取得聯(lián)系，要善于

解決。不搞有償家教，不接受家長的禮物和宴請。

（3）尊重同事：生活上相互關(guān)心，工作上全力幫助，不說不做不利于團(tuán)結(jié)的

話和事，如有想法和誤會，則通過組織（或第三者）溝通解決.（4）愛護(hù)學(xué)校財

產(chǎn)，節(jié)約學(xué)校中的水、電、煤、紙張及其他一切財產(chǎn)。

6、下班

（1）如教師為最后在教室的在崗者，堅持與最后一位學(xué)生一齊離校，關(guān)好教

室的燈、電扇和門窗。

（2）如教師為最后一位點(diǎn)開辦公室者，要關(guān)好辦公室的門窗、電燈、電扇

等。

（3）對留在校園的學(xué)生做好回家的勸導(dǎo)工作。

（4）下班后要文明休息，文明家務(wù)，嚴(yán)格遵守國家法紀(jì)，不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)吸

毒販毒、不做對社會和他人不利的事。

7、執(zhí)行

（1）以上各條要求，敬請每位教工自覺做到，使我校