外出用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方到[具體工作地點]提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供外出用工服務事宜達成如下協(xié)議：一、勞務內(nèi)容及要求1.勞務內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作地點]從事[詳細工作內(nèi)容]工作。具體工作任務和職責由甲方根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營需要進行安排和調(diào)整，但應符合法律法規(guī)及本合同約定。2.工作要求乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定的工作標準、工作流程和質量要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能，并不斷提升自身業(yè)務水平，以適應甲方工作要求的變化。二、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方在[具體工作地點]的正常工作時間安排執(zhí)行。一般情況下，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況對工作時間進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方休息休假應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權益。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標準為人民幣[x]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方經(jīng)濟效益情況，對乙方工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方在工作期間的加班工資，按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方將工資支付至乙方在本合同中指定的銀行賬戶：____________________。如乙方需變更工資支付賬戶，應提前[x]個工作日書面通知甲方。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定的工作標準、工作流程和質量要求完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（如有）。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等事項有提出意見和建議的權利。對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為，有權向有關部門投訴或提起勞動仲裁、訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。按照甲方規(guī)定的工作標準、工作流程和質量要求開展工作，確保工作質量和工作安全。因乙方自身原因造成甲方財產(chǎn)損失或給甲方造成其他經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。在合同期內(nèi)，乙方應積極配合甲方完成各項工作任務，不得擅自離職或中途退場。如因特殊原因需提前解除合同，應提前[x]天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。未經(jīng)甲方同意擅自離職或中途退場的，乙方應按照本合同約定承擔違約責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納社會保險（如有），具體險種、繳費比例及繳費方式按照相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按照法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息和資料。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔相應后果。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方實際情況執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)及相關標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并確保勞動保護用品符合質量要求和使用標準。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應按照國家法律法規(guī)及相關標準，對工作場所進行定期檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家法律法規(guī)及相關標準，對乙方進行職業(yè)危害告知，并采取有效的職業(yè)危害防護措施，如提供通風設備、防護用具等，預防和減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。乙方應了解工作過程中的職業(yè)危害因素及防護措施，遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確使用職業(yè)危害防護用品。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的；乙方因自身原因，需變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的；因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的。合同變更應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[x]天書面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前[x]天通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿前，甲方應提前[x]天書面通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方未提前通知乙方，且合同期滿后乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行，但合同期限為不定期。八、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，擅自離職、中途退場、泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密、給甲方造成財產(chǎn)損失或其他經(jīng)濟損失的，應按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方當月工資的[x]倍。3.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現(xiàn)債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定與本合同不一致的，以國家法律法規(guī)