公司員工年底辭職報(bào)告公司員工年底辭職報(bào)告「篇一」辭職報(bào)告樣本一尊敬的XX總：您好！首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入XXX這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起。不管如何，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了?？墒呛鸵郧皫讉€(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。因08年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，09年也沒(méi)辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，XX公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統(tǒng)一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。最后就是我的家庭方面了，我來(lái)面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺(jué)每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒(méi)什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開(kāi)到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來(lái)還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會(huì)來(lái)廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒(méi)多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職報(bào)告，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵д最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。財(cái)務(wù)：2017年3月28日辭職報(bào)告樣本二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：很抱歉因此報(bào)告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當(dāng)初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉(zhuǎn)星移，彈指一揮。本人更是由剛?cè)肼殨r(shí)的一無(wú)所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事之熱情幫助，對(duì)此，本人深懷感激而不能忘矣。與三和攜手走過(guò)三年光景，記錄點(diǎn)滴，領(lǐng)悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會(huì)的人之性情，正如領(lǐng)導(dǎo)所言，認(rèn)真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問(wèn)，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個(gè)，無(wú)真才實(shí)學(xué)所至也。自知自己能力不濟(jì)，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無(wú)建樹(shù)，不能勝任，再占其位，實(shí)不知恥愧，故本人慎重辭去財(cái)務(wù)經(jīng)理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領(lǐng)導(dǎo)更好的分擔(dān)點(diǎn)滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬(wàn)萬(wàn)千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對(duì)公司，領(lǐng)導(dǎo)不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風(fēng)帆，堅(jiān)忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無(wú)濟(jì)于事，淪喪的更是大樹(shù)之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因?yàn)橄敫淖冐毨Фе犯瘢谌擞谑?，遵循行止無(wú)愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無(wú)比人更高之山，無(wú)比腳更長(zhǎng)之路，無(wú)比學(xué)更廣之海，學(xué)海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。三和三年，有辱公司及領(lǐng)導(dǎo)之所望，本人深感愧疚，萬(wàn)望見(jiàn)諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會(huì)所給機(jī)會(huì)亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)！因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時(shí)失業(yè)，懇求公司能給予結(jié)清薪資和風(fēng)險(xiǎn)金，本人及家人感激不盡，請(qǐng)于7.28-31之間準(zhǔn)許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請(qǐng)公司及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝二字，實(shí)不能表達(dá)本人三年來(lái)對(duì)公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領(lǐng)導(dǎo)及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！XXX2017年3月28日公司員工年底辭職報(bào)告「篇二」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx部門的xxx，在這封信之處，要感謝您這x年的照顧，感謝公司給我這個(gè)寶貴的工作機(jī)會(huì)，但如今還是要向您說(shuō)一聲抱歉，因?yàn)榻?jīng)過(guò)再三的考慮，我還是決定向您遞交這份辭職報(bào)告。20xx年x月x日我加入xx公司，并在兩個(gè)月后順利轉(zhuǎn)正，正式成為公司的一員，由于是一份全新的工作，因此在工作前期自己也是有一些手忙腳亂，但好在公司的同事都很愿意幫助我，教會(huì)了我很多工作技巧，讓我對(duì)公司的業(yè)務(wù)逐漸熟悉，在這期間，大家對(duì)我也非常友好，讓我切身的感覺(jué)到這是一個(gè)有人情味的公司和一個(gè)有溫度的團(tuán)體，讓我感受到了職場(chǎng)中的暖心，這也成為我工作中的動(dòng)力。還記得剛開(kāi)始接到任務(wù)時(shí)不知如何開(kāi)始，上級(jí)主管也會(huì)耐心指導(dǎo)我，不會(huì)使用公司的辦公軟件，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，我也嘗試自己摸索，我工位隔壁的XX每天下班后都會(huì)單獨(dú)輔導(dǎo)我一會(huì)，我知道這并不是人家的工作，也本可以不這么做，但是他還是選擇花費(fèi)自己的時(shí)間來(lái)幫助我，這真的讓我很感動(dòng)，也加深我要在公司干下去的思想。但人的一生中總是充滿變數(shù)，我以為可以做一輩子的工作，就在最近我開(kāi)始動(dòng)搖了，因?yàn)樵谶M(jìn)入一個(gè)新的階段，我也想去嘗試著接觸;另一種生活方式，一成不變的生活，一眼便可以望到頭，這也確實(shí)不是我想要的生活。在公司的這x年，對(duì)待工作我始終以嚴(yán)謹(jǐn)鎮(zhèn)認(rèn)真的態(tài)度，將自己的失誤降到最低，同時(shí)也很少將個(gè)人情緒帶入到工作中，但最近x天，我不得不承認(rèn)，我的工作狀態(tài)大不如從前，雖然每天也能夠按時(shí)完成任務(wù)，但對(duì)于工作卻缺少了最初的熱情，我認(rèn)為這種狀態(tài)是不對(duì)的，因?yàn)樵谖铱磥?lái)這種情緒和消極怠工似乎內(nèi)有什么差別，對(duì)于讓我有很大成長(zhǎng)的公司而言，這是不公平的，因此我的內(nèi)心也感到十分的抱歉，所以在經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮后，還是決定向您提出離職申請(qǐng)。公司所教會(huì)我的東西，我一定會(huì)牢記于心，也請(qǐng)您放心，在正式離開(kāi)公司之前，我也會(huì)認(rèn)真完成手上的工作，站好最后一班崗。計(jì)劃于20xx年x月x日正式離開(kāi)公司，提前x周向您提出申請(qǐng)，也希望公司有充足的時(shí)間找到接替我的崗位的人。年末將至，明年的公司中便不再有我的身影，但無(wú)論身在何方，我都祝愿公司業(yè)績(jī)長(zhǎng)虹！辭職人：xxx20xx年x月x日公司員工年底辭職報(bào)告「篇三」萍姐。你好，感謝公司這段時(shí)間對(duì)我的培養(yǎng),關(guān)心和照顧。我很抱歉寫(xiě)辭職報(bào)告給你，不能成為你共進(jìn)退的創(chuàng)業(yè)伙伴。我和佳佳都是今年剛畢業(yè)的學(xué)生，我們?cè)谛W(xué)習(xí)了很多知識(shí)，也曾今沒(méi)日沒(méi)夜的耗在工藝室，做自己喜歡做的事，我們不怕吃苦，不怕累。我們是真心喜歡服裝，才一直堅(jiān)持做服裝，學(xué)習(xí)服裝。因?yàn)樵诜b的領(lǐng)域里，有太多奇妙的事，在應(yīng)接不暇的時(shí)候，它又會(huì)有新的東西出現(xiàn)，這會(huì)讓我們欣喜若狂。因此畢業(yè)后，我們渴望可以在公司學(xué)習(xí)更多東西，并且學(xué)以致用。我們都是揣著夢(mèng)想的人，你想把事業(yè)越做越大，帶著自己獨(dú)有的特色走上米蘭時(shí)裝周;我的夢(mèng)想就是把服裝做好，并且有人可以喜歡。就是這樣簡(jiǎn)單而已。有夢(mèng)想的人，共通點(diǎn)有很多，我們想要努力，卻覺(jué)得步履艱難;但我們邁出去了，就不能停下來(lái)。我們都不甘心就這樣放棄，所以我們都在堅(jiān)持。以前我一直覺(jué)得，我應(yīng)該要努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，要讓很多人認(rèn)可;但現(xiàn)在我不這么覺(jué)得，如果一直依賴著別人而活著，會(huì)很累，這種累，是一種精神上的慢性自殺。我們更多應(yīng)該愛(ài)惜自己，才有更多身心去做喜歡做的事。佳佳的離職，是早已預(yù)料的事。記得她剛進(jìn)公司那會(huì)兒，她態(tài)度積極，工作上進(jìn)，心態(tài)穩(wěn)定，時(shí)而提些有見(jiàn)解的建議，你當(dāng)時(shí)也很喜歡她，碰到一個(gè)能在思想上擦出火花的人?？墒菚r(shí)日不久，你不知道她怎么就突然像是變異了，不僅頂撞你，還故意不理你，說(shuō)什么，她也聽(tīng)不進(jìn)去了。最后你對(duì)她失去了信心，雙方和平的結(jié)束了創(chuàng)業(yè)伙伴的關(guān)系。她之所以會(huì)突然轉(zhuǎn)變，是因?yàn)樗X(jué)得自己不被重視，而不被重視體現(xiàn)出來(lái)的就是工資待遇的絕對(duì)平等。我先前跟你說(shuō)過(guò)，工資待遇的分配，只分成管理層和非管理層，是不合理的。依公司現(xiàn)在的狀況，一個(gè)人身兼多職，也許大家的意見(jiàn)不是很大，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，團(tuán)員和團(tuán)員之間互相幫助理所應(yīng)當(dāng)?？墒窃诼毜牟煌瑣徫?，工資待遇卻是絕對(duì)平等的，我想任誰(shuí)都不會(huì)贊同的。這好比當(dāng)年的時(shí)候，無(wú)論做多做少，你都有一口飯吃。那么做多的人，心里多少是不平衡的，久而久之也就變成了懶人。這也表現(xiàn)出一個(gè)公司的側(cè)重點(diǎn)不明晰，沒(méi)有讓人才很好的發(fā)揮其真正的價(jià)值。這樣無(wú)論員工把自己提高到一個(gè)什么的水平，他在公司的價(jià)值也還是平等的，甚至有時(shí)候還用不上。要讓每個(gè)人都自覺(jué)的做事，而不浪費(fèi)時(shí)間，就是把每個(gè)人的事都按時(shí)間的規(guī)定，明確的分配清楚，給出相應(yīng)的酬勞。談薪資的問(wèn)題，從來(lái)都是員工和公司的尷尬問(wèn)題。如汪姐所說(shuō)，你若要跟公司談薪資，首先要想到，你能給公司帶來(lái)什么，你為公司創(chuàng)造了多少利益，公司憑什么給你加薪?可是公司現(xiàn)在正處于發(fā)展階段，很多東西，員工努力做了，看起來(lái)是很不明顯的;他們只知道他們每天都在付出，但回報(bào)卻不能滿足于生活。每個(gè)人都想要有更好的生活，每個(gè)人都有來(lái)自生活上各個(gè)方面的壓力，所以談薪資的時(shí)候，更多是他們情非得已的時(shí)候。我也很了解，現(xiàn)在員工談薪資，你很難做決定，因?yàn)闋恳话l(fā)而動(dòng)全身。加了一個(gè)人的，另一個(gè)人也會(huì)站起來(lái)。加多加少，都不對(duì)。加多了，其他員工會(huì)不平衡，加少了，員工本身覺(jué)得，有加沒(méi)加都一樣。這就是我說(shuō)的，薪資制度嚴(yán)重匱乏。如果是按職位劃分的薪資制度，這樣的問(wèn)題嚴(yán)重不會(huì)這樣明顯。什么樣的崗位能力要求高，薪資自然就高。這樣誰(shuí)還會(huì)有話說(shuō)，反而還會(huì)促進(jìn)員工自我提升。這就是競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)就像一面鏡子，通過(guò)這樣一面鏡子看里面的自己，會(huì)希望越來(lái)越好，越來(lái)越強(qiáng)。我進(jìn)公司快三個(gè)月，發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：1、員工不明白自身的主要崗位職責(zé)是什么?一個(gè)人雖身兼多職，但不明白自身主要是干什么的。無(wú)論自己覺(jué)得主要的事要做，還是雜事要做，哪邊沒(méi)做，都不對(duì)。雖每次開(kāi)會(huì)都會(huì)說(shuō)，但大家其實(shí)已經(jīng)麻木到不知道說(shuō)什么，因?yàn)槠鋵?shí)幾乎什么都要做。2、員工沒(méi)有壓力;所謂沒(méi)有壓力就是沒(méi)有動(dòng)力，長(zhǎng)期下去，效益就沒(méi)法提高，公司的發(fā)展會(huì)處于長(zhǎng)期停滯不前。沒(méi)有壓力的來(lái)源，就是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，就沒(méi)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力。3、員工之間的競(jìng)爭(zhēng)感不強(qiáng);競(jìng)爭(zhēng)有助于發(fā)展，這個(gè)屬于硬道理。很明顯的例子：國(guó)家與國(guó)家之間，美國(guó)感慨中國(guó)的發(fā)展，源于中國(guó)有著美國(guó)這樣強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3、思想問(wèn)題;每個(gè)人的思想觀念不一樣，光靠一些口號(hào)，同化每個(gè)人的思想，顯然是不可能的。思想要統(tǒng)一，首先，大家的奮斗目標(biāo)是一樣的，得到的價(jià)值是其所需的，未來(lái)的發(fā)展是可憧憬的。若能這樣，大家的積極性自然能提高。口號(hào)也是在這些前提之下，才得以效用，如若不然，功效不是很大。人的效用是發(fā)揮所長(zhǎng)，避其所短。4、會(huì)議的時(shí)間太久;記得馬克吐溫說(shuō)過(guò)，“他曾今聽(tīng)一個(gè)牧師演講，一個(gè)小時(shí)的時(shí)候，他興奮的拍手鼓掌，兩個(gè)小時(shí)的時(shí)候，他很想偷偷的溜走，半天過(guò)去的時(shí)候，他很想掐死牧師?！边@說(shuō)明了一個(gè)道理：人的心理耐力沒(méi)有很久，會(huì)議的時(shí)間越長(zhǎng)，就失去了其本身的意義。會(huì)議的最高效率在于在最短的時(shí)間解決問(wèn)題，并且最得以服眾。會(huì)議的時(shí)長(zhǎng)拉的越久，首先不是問(wèn)題的嚴(yán)重性，而是決策者的判斷力。一個(gè)問(wèn)題總是會(huì)延伸出很多問(wèn)題，決策者要做的是，果斷的斬?cái)鄦?wèn)題的根源，免得生根發(fā)芽，愈演愈烈。5、自我提升意識(shí)不強(qiáng);強(qiáng)調(diào)每個(gè)人要學(xué)習(xí)英語(yǔ)，每個(gè)人要明確自己的崗位，平時(shí)要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，這些只是說(shuō)了，但有幾個(gè)人真的做到了！這就說(shuō)明學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。原因呢?首先，學(xué)習(xí)是一個(gè)氣氛，一個(gè)環(huán)境，不是所有的人都是自覺(jué)的，他們需要帶動(dòng)。其二，他們看不到效用。沒(méi)有讓他們明白，學(xué)習(xí)真正給他們帶來(lái)的好處。記得一個(gè)理財(cái)投資者說(shuō)，“最大的投資就是對(duì)自身的投資”你不去學(xué)習(xí)金融理財(cái)，你怎么分析得出，哪只股票是漲是跌?你不學(xué)習(xí)管理，你怎么管理各色人等的員工?對(duì)員工的投資，也是對(duì)公司未來(lái)的投資;公司員工的素質(zhì)越來(lái)越高，公司的基底就越厚實(shí)。員工的發(fā)展與公司的發(fā)展是相互依存的。6、給予的期望值過(guò)高;眼光要放的長(zhǎng)遠(yuǎn)，管理者的角度應(yīng)該從大局著眼，但長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展也依賴現(xiàn)狀的穩(wěn)定。如果一開(kāi)始告訴員工未來(lái)怎樣怎樣，你可以得到什么，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，那是未來(lái)，他要的是當(dāng)下;管理的角度，是滿足于員工現(xiàn)狀，來(lái)創(chuàng)造公司未來(lái)發(fā)展的最大價(jià)值。有多少能力拿多少錢。給的合理，員工自然沒(méi)話說(shuō);因?yàn)榻o予的價(jià)值與他自身的價(jià)值不匹配，因此才有談薪之事。以上是我個(gè)人對(duì)公司員工的大致分析，僅供參考。我們公司現(xiàn)在還處于困難時(shí)期，但絕不至于像當(dāng)時(shí)那么平苦，所以要?jiǎng)?chuàng)造奇跡，肯定是可以展望的。問(wèn)題就在于，你怎么讓員工看到希望。公司若是把員工當(dāng)作是伙伴，一起共進(jìn)退，員工必然能感受到那份熱情。與其說(shuō)這是一份辭職報(bào)告書(shū)，不如說(shuō)是我進(jìn)公司良久以來(lái)的總結(jié)。我是以一個(gè)旁觀者的角度，很客觀的闡述以上觀點(diǎn)，若有不足或是冒犯之處，敬請(qǐng)諒解。之所以會(huì)寫(xiě)這份長(zhǎng)達(dá)三千字的辭職報(bào)告書(shū)，源于我們都是有夢(mèng)想的人。所以我非常誠(chéng)懇的闡述我的觀點(diǎn)，以及我的離職原因。望您首肯，原諒我不能與您共進(jìn)退。最后,衷心祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)！此致敬禮公司員工年底辭職報(bào)告「篇四」尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：您好！由于個(gè)人的原因，我將在年底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開(kāi)我待了兩年的飽含深情的銷售部，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到銷售部文化帶給我的沖擊，此刻我想說(shuō)有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩?！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì)給我將來(lái)的工作和生活帶來(lái)無(wú)可限量的幫助和裨益。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日公司員工年底辭職報(bào)告「篇五」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職！來(lái)到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)第一次有了歸屬的感覺(jué)，你們對(duì)我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過(guò)，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒(méi)有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個(gè)月來(lái)摔倒了三次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了。也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開(kāi)公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝！離開(kāi)公司需要很大的勇氣，實(shí)在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經(jīng)理的舍不得二位經(jīng)理的信任，x經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?dāng)，有好差總會(huì)叫上我一起分享，還送我個(gè)手機(jī)，看得他們直眼紅,真的有太多太多的不舍！辭職人：xxx20xx年x月x日公司員工年底辭職報(bào)告「篇六」尊敬的xx主任：您好！在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請(qǐng)。今我之請(qǐng)辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實(shí)為自身原因，個(gè)人問(wèn)題為要。如水的時(shí)光匆匆流走，一去不回。來(lái)xx的日子三月有余。這段時(shí)間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的單獨(dú)工作。幾個(gè)月下來(lái)，無(wú)論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。xx給了我們一柱光，照亮了我們前進(jìn)的路。但是朝向光走去的時(shí)候，身后總會(huì)有影子。我稍一回頭，瞥見(jiàn)了自己的影子。三個(gè)月中，我一直履行自己定下的諾言：xx營(yíng)銷的基石是服務(wù)，服務(wù)的本質(zhì)要用心。在推銷產(chǎn)品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對(duì)自己發(fā)了多少牢騷，訴說(shuō)了多少抱怨，數(shù)落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對(duì)商戶工作的時(shí)候，都要始終保持快樂(lè)訪銷，始終樹(shù)立起自己的微笑服務(wù)。不去逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的問(wèn)題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經(jīng)把客戶比做一塊堅(jiān)冰，堅(jiān)信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使這塊堅(jiān)冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的熱情，一改大學(xué)里學(xué)生干部的嚴(yán)肅表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，用心幫助客戶解決每一個(gè)困難。每一朵花，為了果實(shí)，都會(huì)選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時(shí)候，我也收獲了快樂(lè)的果實(shí)。我體會(huì)到了商戶的認(rèn)可和信任，聽(tīng)到了許多商戶贊揚(yáng)的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。但我在得到這些快樂(lè)和幸福的同時(shí)，并未感覺(jué)業(yè)績(jī)上所帶來(lái)的絲毫鼓舞。我深知，客戶經(jīng)理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值創(chuàng)造條件，也為商戶擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)提供方便。這是