技師學(xué)校教師管理制度總則一、目的為了規(guī)范技師學(xué)校教師的管理，提高教師的素質(zhì)和教學(xué)水平，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于技師學(xué)校全體教師，包括專(zhuān)職教師、兼職教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。三、管理原則1.以人為本原則：尊重教師的人格和權(quán)利，關(guān)注教師的職業(yè)發(fā)展和生活需求，為教師提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.依法管理原則：依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)教師進(jìn)行管理和考核，保障學(xué)校和教師的合法權(quán)益。3.公平公正原則：對(duì)教師的管理和考核要公平、公正、公開(kāi)，避免主觀偏見(jiàn)和歧視，確保教師的待遇和評(píng)價(jià)公正合理。4.激勵(lì)約束原則：通過(guò)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)學(xué)校的正常秩序。四、管理機(jī)構(gòu)1.學(xué)校設(shè)立教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教師管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)、分管教學(xué)的副校長(zhǎng)、教務(wù)處處長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)等組成。2.人事處負(fù)責(zé)教師的招聘、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等日常管理工作。3.教務(wù)處負(fù)責(zé)教師的教學(xué)管理工作，包括教學(xué)計(jì)劃的制定、教學(xué)任務(wù)的分配、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控等。4.學(xué)生處負(fù)責(zé)教師的學(xué)生管理工作，包括學(xué)生的思想政治教育、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等。招聘與錄用一、招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具備從事教育教學(xué)工作的基本能力和素質(zhì)。3.具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事的教學(xué)工作相符合。4.具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與學(xué)生、家長(zhǎng)和同事進(jìn)行有效的溝通和合作。二、招聘程序1.發(fā)布招聘信息：學(xué)校通過(guò)校園網(wǎng)、招聘會(huì)、人才市場(chǎng)等渠道發(fā)布招聘信息，公開(kāi)招聘教師。2.報(bào)名與資格審查：符合招聘條件的人員可以報(bào)名參加招聘考試，學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試的人員名單。3.考試與考核：學(xué)校組織考試和考核，考試內(nèi)容包括筆試和面試，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)等方面。4.體檢：學(xué)校組織考試和考核合格的人員進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。5.錄用與簽約：學(xué)校根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定錄用人員名單，并與錄用人員簽訂聘用合同。聘用合同期限一般為三年，試用期為三個(gè)月。崗位職責(zé)與要求一、專(zhuān)職教師1.教學(xué)工作（1）根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)活動(dòng)。（2）按照教學(xué)要求和教學(xué)進(jìn)度，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。（4）認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和答疑。（5）組織學(xué)生參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)技能。2.科研工作（1）積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，參與學(xué)校的科研項(xiàng)目和課題研究，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文和科研報(bào)告。（2）將科研成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。3.學(xué)生管理工作（1）關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和權(quán)利，做好學(xué)生的思想政治教育工作。（2）嚴(yán)格要求學(xué)生，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的日常管理，維護(hù)學(xué)校的正常秩序。（3）及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的困難。4.其他工作（1）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。（2）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的形象和聲譽(yù)。二、兼職教師1.教學(xué)工作（1）根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)活動(dòng)。（2）按照教學(xué)要求和教學(xué)進(jìn)度，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。（4）認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和答疑。2.其他工作（1）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。（2）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的形象和聲譽(yù)。三、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1.實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作（1）根據(jù)學(xué)校的實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)大綱，制定實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃和實(shí)習(xí)指導(dǎo)方案，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)。（2）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作，包括實(shí)習(xí)單位的選擇、實(shí)習(xí)計(jì)劃的制定等。（3）在實(shí)習(xí)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)和管理，及時(shí)解決學(xué)生在實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題和困難。（4）組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)和考核，對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。2.實(shí)踐教學(xué)工作（1）根據(jù)學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃和實(shí)踐教學(xué)大綱，承擔(dān)相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。（2）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)技能。（3）加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)設(shè)備和設(shè)施的管理和維護(hù)，確保實(shí)踐教學(xué)的正常進(jìn)行。3.其他工作（1）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。（2）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的形象和聲譽(yù)。教學(xué)管理一、教學(xué)計(jì)劃與大綱1.學(xué)校根據(jù)國(guó)家職業(yè)教育的相關(guān)要求和行業(yè)企業(yè)的需求，制定學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。2.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱要體現(xiàn)職業(yè)教育的特點(diǎn)，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)技能。3.教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，按照教學(xué)要求和教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)。二、備課與教案1.教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)，制定詳細(xì)的教案。2.教案要包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)反思等方面的內(nèi)容。3.教師要按照教案進(jìn)行教學(xué)，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。三、課堂教學(xué)1.教師要按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真組織課堂教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.課堂教學(xué)要注重啟發(fā)式教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生積極思考，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。3.教師要嚴(yán)格要求學(xué)生，加強(qiáng)課堂管理，維護(hù)課堂秩序。4.教師要及時(shí)批改學(xué)生的作業(yè)，認(rèn)真做好教學(xué)反饋工作，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。四、實(shí)踐教學(xué)1.學(xué)校要建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系，為學(xué)生提供充足的實(shí)踐教學(xué)機(jī)會(huì)。2.教師要根據(jù)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃和實(shí)踐教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真組織實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)技能。3.實(shí)踐教學(xué)要注重與企業(yè)的合作，讓學(xué)生在真實(shí)的工作環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。4.教師要加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)設(shè)備和設(shè)施的管理和維護(hù)，確保實(shí)踐教學(xué)的安全和順利進(jìn)行。五、教學(xué)考核與評(píng)價(jià)1.學(xué)校要建立完善的教學(xué)考核與評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行全面、客觀、公正的考核與評(píng)價(jià)。2.教學(xué)考核與評(píng)價(jià)要注重過(guò)程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合，定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。3.教師要認(rèn)真做好教學(xué)考核與評(píng)價(jià)工作，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。4.學(xué)校要將教學(xué)考核與評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師晉升、獎(jiǎng)懲、聘任等的重要依據(jù)?？蒲泄芾硪?、科研規(guī)劃1.學(xué)校根據(jù)國(guó)家職業(yè)教育的發(fā)展需求和學(xué)校的實(shí)際情況，制定學(xué)校的科研規(guī)劃。2.科研規(guī)劃要明確科研目標(biāo)、科研任務(wù)、科研重點(diǎn)和科研措施等方面的內(nèi)容。3.教師要根據(jù)學(xué)校的科研規(guī)劃，結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和教學(xué)實(shí)踐，制定個(gè)人的科研計(jì)劃。二、科研項(xiàng)目申報(bào)1.教師可以根據(jù)自己的科研計(jì)劃，申報(bào)學(xué)校的科研項(xiàng)目和課題。2.申報(bào)科研項(xiàng)目和課題要符合學(xué)校的科研規(guī)劃和科研要求，具有一定的研究?jī)r(jià)值和實(shí)踐意義。3.學(xué)校要對(duì)教師申報(bào)的科研項(xiàng)目和課題進(jìn)行評(píng)審，確定立項(xiàng)的項(xiàng)目和課題。三、科研過(guò)程管理1.學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目和課題的過(guò)程管理，定期對(duì)科研項(xiàng)目和課題的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和督促。2.教師要按照科研項(xiàng)目和課題的計(jì)劃要求，認(rèn)真開(kāi)展研究工作，及時(shí)記錄研究過(guò)程和研究成果。3.學(xué)校要為教師的科研工作提供必要的支持和幫助，包括科研經(jīng)費(fèi)、科研設(shè)備、科研資料等方面的支持。四、科研成果管理1.教師要及時(shí)整理和總結(jié)科研成果，撰寫(xiě)科研論文和科研報(bào)告。2.科研成果要符合學(xué)術(shù)規(guī)范和要求，具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐意義。3.學(xué)校要對(duì)教師的科研成果進(jìn)行評(píng)審和鑒定，確定科研成果的等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)。4.學(xué)校要將科研成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。學(xué)生管理一、學(xué)生思想政治教育1.學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想。2.教師要認(rèn)真履行思想政治教育職責(zé)，通過(guò)課堂教學(xué)、班會(huì)、課外活動(dòng)等形式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。3.教師要關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生的思想問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二、班級(jí)管理1.學(xué)校要建立健全班級(jí)管理制度，加強(qiáng)對(duì)班級(jí)的管理和建設(shè)。2.教師要擔(dān)任班主任或輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理工作，包括班級(jí)紀(jì)律、班級(jí)衛(wèi)生、班級(jí)文化建設(shè)等方面的工作。3.教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理和教育，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和權(quán)利，建立良好的師生關(guān)系。三、學(xué)生評(píng)價(jià)1.學(xué)校要建立健全學(xué)生評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品德、實(shí)踐能力等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.教師要認(rèn)真做好學(xué)生評(píng)價(jià)工作，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。3.學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果要作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等的重要依據(jù)?？己伺c獎(jiǎng)懲一、考核內(nèi)容1.教師的考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)工作、科研工作、學(xué)生管理工作等方面。2.思想政治表現(xiàn)主要考核教師的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的情況。3.職業(yè)道德主要考核教師的敬業(yè)精神、廉潔自律、為人師表等方面的情況。4.教學(xué)工作主要考核教師的教學(xué)計(jì)劃、教案、課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)考核與評(píng)價(jià)等方面的情況。5.科研工作主要考核教師的科研規(guī)劃、科研項(xiàng)目申報(bào)、科研過(guò)程管理、科研成果管理等方面的情況。6.學(xué)生管理工作主要考核教師的學(xué)生思想政治教育、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面的情況。二、考核方式1.教師的考核方式包括平時(shí)考核、學(xué)期考核和年度考核。2.平時(shí)考核主要考核教師的日常教學(xué)工作和學(xué)生管理工作情況，由教務(wù)處和學(xué)生處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.學(xué)期考核主要考核教師的學(xué)期教學(xué)工作和學(xué)生管理工作情況，由教務(wù)處和學(xué)生處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.年度考核主要考核教師的年度教學(xué)工作、科研工作和學(xué)生管理工作情況，由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。三、獎(jiǎng)懲措施1.學(xué)校對(duì)考核優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.學(xué)校對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職、解聘等處分。3.學(xué)校對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度的教師進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、解聘等處分。培訓(xùn)與發(fā)展一、培訓(xùn)計(jì)劃1.學(xué)校根據(jù)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求和學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定教師的培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面的內(nèi)容。2.教師要根據(jù)學(xué)校的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，制定個(gè)人的培訓(xùn)計(jì)劃。二、培訓(xùn)實(shí)施1.學(xué)校要按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織教師參加各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，包括校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。2.教師要積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.學(xué)校要為教師的培訓(xùn)活動(dòng)提供必要的支