澳門員工宿舍管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司員工宿舍的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在澳門工作并入住公司提供宿舍的所有員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作的順利開展。宿舍入住與分配1.申請(qǐng)入住新員工入職時(shí)，如有住宿需求，應(yīng)在入職手續(xù)辦理過(guò)程中向人力資源部門提出宿舍入住申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需填寫《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，注明個(gè)人基本信息、崗位、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等內(nèi)容。2.分配原則根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、宿舍實(shí)際情況等因素進(jìn)行合理分配，盡量滿足員工的工作便利性需求。優(yōu)先考慮同部門、同班次員工的集中居住，便于溝通協(xié)作。3.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)需提交有效身份證件，領(lǐng)取宿舍鑰匙、門卡等物品，并簽訂《員工宿舍入住協(xié)議》。宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。部分宿舍還配備廚房設(shè)施，如爐灶、抽油煙機(jī)、微波爐等，但僅限在規(guī)定區(qū)域內(nèi)使用。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆除。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修。報(bào)修時(shí)需填寫《宿舍設(shè)施設(shè)備維修申請(qǐng)表》，注明故障或損壞情況及所在房間號(hào)。宿舍管理部門接到報(bào)修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。3.設(shè)施使用規(guī)定空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備應(yīng)按照正確的使用方法操作，不得超負(fù)荷使用。廚房設(shè)施使用后應(yīng)及時(shí)清理，保持清潔衛(wèi)生，防止發(fā)生火災(zāi)等安全事故。嚴(yán)禁私自改裝、增設(shè)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。宿舍安全管理1.安全責(zé)任員工是宿舍安全的第一責(zé)任人，應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的安全管理制度，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。宿舍管理部門負(fù)責(zé)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全防范措施宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。員工離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管個(gè)人財(cái)物，防止被盜。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火，如確因工作需要使用電器設(shè)備，應(yīng)使用符合安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，并在使用后及時(shí)關(guān)閉電源。定期組織員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。3.安全檢查與整改宿舍管理部門定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備安全、用電安全、消防安全等方面。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)完成整改，并將整改情況反饋給宿舍管理部門。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整潔，做到地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。定期對(duì)宿舍進(jìn)行大掃除，包括擦拭家具、清掃地面、清洗衛(wèi)生間等，保持宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果將作為員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。衛(wèi)生檢查采用評(píng)分制，滿分為100分，根據(jù)檢查情況進(jìn)行打分。對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將下達(dá)《衛(wèi)生整改通知書》，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。3.衛(wèi)生評(píng)比每月組織一次宿舍衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)流動(dòng)紅旗、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，以激勵(lì)員工保持宿舍衛(wèi)生。宿舍紀(jì)律管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，應(yīng)提前向宿舍管理部門報(bào)備。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報(bào)備訪客信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、來(lái)訪時(shí)間等。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。宿舍管理部門有權(quán)對(duì)訪客進(jìn)行身份核實(shí)和登記，如發(fā)現(xiàn)異常情況有權(quán)拒絕訪客進(jìn)入宿舍。3.公共區(qū)域使用宿舍內(nèi)的公共區(qū)域，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等，應(yīng)共同維護(hù)，不得隨意占用或破壞。不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持公共區(qū)域的暢通無(wú)阻。4.禁止行為嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、吸毒等違法違紀(jì)行為。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事任何形式的商業(yè)活動(dòng)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)宿舍，但員工需承擔(dān)水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。水電費(fèi)按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)?，每月結(jié)算一次。物業(yè)費(fèi)按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。2.費(fèi)用繳納水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用由宿舍管理部門統(tǒng)一代收代繳。員工應(yīng)在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)將費(fèi)用繳納至宿舍管理部門指定的賬戶，逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。3.費(fèi)用查詢員工可通過(guò)宿舍管理部門提供的查詢渠道，查詢每月的水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用明細(xì)。如對(duì)費(fèi)用明細(xì)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與宿舍管理部門溝通核實(shí)。宿舍調(diào)整與退宿1.宿舍調(diào)整因工作調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等原因，員工需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)向宿舍管理部門提出申請(qǐng)。宿舍管理部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核，如確有必要，將為員工辦理宿舍調(diào)整手續(xù)。2.退宿手續(xù)員工離職或不再需要公司宿舍時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理部門提出退宿申請(qǐng)。退宿申請(qǐng)獲批后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退宿手續(xù)，包括交回宿舍鑰匙、門卡等物品，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，經(jīng)宿舍管理部門驗(yàn)收合格后，方可離開宿舍。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備有損壞或丟失的，員工應(yīng)照價(jià)賠償?？己伺c獎(jiǎng)懲1.考核方式宿舍管理部門每月對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括安全管理、衛(wèi)生管理、紀(jì)律管理等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將與員工的績(jī)效掛鉤。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)宿舍管理考核優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。在員工晉升、評(píng)優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮宿舍管理考核優(yōu)秀的員工。3.懲罰措施對(duì)宿舍管理考核不合格的員工，給予批評(píng)教育，并要求限期整改。如多次考核不合格或違反宿舍管理