木工班組考勤管理制度一、總則（一）目的為加強木工班組管理，規(guī)范員工考勤行為，確保工作的正常秩序，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于木工班組全體員工。（三）基本原則1.實事求是原則：員工應(yīng)如實記錄考勤情況，不得虛報、漏報。2.公平公正原則：考勤管理對所有員工一視同仁，確保公平公正。3.嚴(yán)格執(zhí)行原則：嚴(yán)格按照本制度規(guī)定進(jìn)行考勤統(tǒng)計與管理，確保制度的嚴(yán)肅性。二、考勤方式（一）打卡考勤1.班組設(shè)置打卡機(jī)，員工應(yīng)在規(guī)定的上班時間前30分鐘至下班時間后30分鐘內(nèi)進(jìn)行打卡。2.因工作需要無法按時打卡的，應(yīng)提前向班組長說明原因，并填寫《未打卡情況說明表》，由班組長簽字確認(rèn)。（二）手工考勤1.因特殊情況無法使用打卡機(jī)考勤的，如外出施工等，可采用手工考勤。2.手工考勤應(yīng)詳細(xì)記錄員工的出勤時間、工作內(nèi)容、工作地點等信息，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。三、考勤時間（一）正常工作時間周一至周五，上午[具體上班時間]至下午[具體下班時間]，午休時間為[X]小時。（二）加班時間1.因工作需要安排加班的，加班時間應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。2.加班前，員工應(yīng)填寫《加班申請表》，經(jīng)班組長、項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可加班。四、請假制度（一）請假類型1.病假：員工因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。2.事假：員工因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前向班組長說明原因。3.婚假：員工符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假。4.產(chǎn)假：女員工符合國家生育政策生育的，可享受[X]天產(chǎn)假。5.陪產(chǎn)假：男員工符合國家生育政策，其配偶生育的，可享受[X]天陪產(chǎn)假。6.喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。（二）請假流程1.員工請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類型、請假時間、請假原因等信息。2.請假1天以內(nèi)的，由班組長批準(zhǔn)；請假1天以上3天以內(nèi)的，由班組長審核后報項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假3天以上的，由班組長、項目負(fù)責(zé)人審核后報公司人事部門批準(zhǔn)。3.員工請假獲批后，應(yīng)將《請假申請表》交至考勤管理員處備案。（三）請假注意事項1.病假應(yīng)在請假當(dāng)天及時通知班組長，并在病愈后及時銷假。2.事假應(yīng)提前安排好工作，確保不影響工作進(jìn)度。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提前做好請假安排。五、考勤統(tǒng)計與核算（一）考勤統(tǒng)計1.考勤管理員應(yīng)每日對員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，包括出勤、請假、遲到、早退、曠工等。2.考勤統(tǒng)計應(yīng)依據(jù)打卡記錄、手工考勤記錄、請假申請表等進(jìn)行，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。（二）考勤核算1.員工的工資核算以考勤統(tǒng)計結(jié)果為依據(jù)，按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。2.遲到、早退、曠工等情況將按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。六、遲到、早退、曠工處理（一）遲到1.遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣除工資[X]元。2.遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣除工資[X]元。3.遲到30分鐘以上的，按曠工半天處理。（二）早退1.早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣除工資[X]元。2.早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的，每次扣除工資[X]元。3.早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。（三）曠工1.曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予警告處分。2.曠工1天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予記過處分。3.曠工2天以上的，公司將視情節(jié)輕重給予辭退處理。七、加班管理（一）加班申請員工因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班時間、加班內(nèi)容、加班人數(shù)等信息。（二）加班審批1.加班申請表經(jīng)班組長、項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可加班。2.加班時間應(yīng)嚴(yán)格控制在國家規(guī)定范圍內(nèi)，確因工作需要延長加班時間的，應(yīng)報公司人事部門備案。（三）加班補貼1.公司按照國家相關(guān)規(guī)定支付員工加班補貼。2.加班補貼標(biāo)準(zhǔn)為平時加班[X]元/小時，周末加班[X]元/小時，法定節(jié)假日加班[X]元/小時。八、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.班組長負(fù)責(zé)對本班組員工的考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督。2.項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本項目木工班組的考勤情況進(jìn)行定期檢查。3.公司人事部門負(fù)責(zé)對木工班組的考勤情況進(jìn)行不定期抽查。（二）檢查內(nèi)容1.考勤記錄的真實性、完整性。2.請假手續(xù)的合規(guī)性。3.遲到、早退、曠工等情況的處理情況。（三）結(jié)果處理1.對于考勤管理中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進(jìn)行糾正，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)