勞保品過期管理制度總則一、目的為加強公司勞動保護用品的管理，確保員工在工作過程中的安全與健康，防止因勞保品過期而引發(fā)的安全事故，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工和勞務(wù)派遣員工。三、管理職責1.人事部門負責勞保品的采購、發(fā)放、登記和報廢等管理工作。制定勞保品的采購計劃和預算，確保勞保品的及時供應。組織對員工進行勞保品使用培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。定期對勞保品的管理情況進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.安全部門負責對勞保品的質(zhì)量和安全性進行監(jiān)督檢查，確保勞保品符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。參與勞保品的采購招標工作，對供應商的資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量進行審核。對員工使用勞保品的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時糾正。3.各部門負責人負責本部門員工勞保品的使用管理，督促員工正確佩戴和使用勞保品。及時向人事部門反饋勞保品的需求和使用情況，協(xié)助做好勞保品的管理工作。對本部門員工進行安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。四、勞保品的定義與分類1.定義勞動保護用品是指由公司為員工配備的，用于保護員工在工作過程中的安全與健康的各種用品。2.分類根據(jù)勞保品的用途和功能，可分為以下幾類：頭部防護類：如安全帽、防護頭罩等。眼部防護類：如護目鏡、防護面罩等。耳部防護類：如耳塞、耳罩等。呼吸防護類：如口罩、防毒面具等。手部防護類：如手套、指套等。足部防護類：如安全鞋、防護靴等。軀體防護類：如工作服、防護服等。其他防護類：如安全帶、安全網(wǎng)等。五、勞保品的采購1.采購計劃人事部門根據(jù)公司的實際需求和預算，制定勞保品的采購計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后實施。2.供應商選擇人事部門應選擇具有資質(zhì)和良好信譽的供應商進行采購，對供應商的產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等進行綜合評估。3.采購流程人事部門根據(jù)采購計劃，填寫采購申請表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批后，提交給采購部門。采購部門按照采購申請表的要求，進行招標或詢價，確定供應商和采購價格。采購部門與供應商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。供應商按照合同約定的時間和數(shù)量，將勞保品交付給公司。人事部門對收到的勞保品進行驗收，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。六、勞保品的發(fā)放1.發(fā)放標準根據(jù)不同崗位的工作環(huán)境和安全風險，制定相應的勞保品發(fā)放標準。發(fā)放標準應符合國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.發(fā)放流程員工填寫勞保品領(lǐng)用申請表，經(jīng)所在部門負責人簽字確認后，提交給人事部門。人事部門根據(jù)員工的崗位和工作需求，發(fā)放相應的勞保品。員工在勞保品領(lǐng)用登記表上簽字確認，領(lǐng)取勞保品。七、勞保品的使用1.員工應嚴格按照勞保品的使用說明和要求，正確佩戴和使用勞保品。不得私自更改勞保品的使用方法或損壞勞保品。2.人事部門應定期對員工使用勞保品的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時糾正。對未正確佩戴和使用勞保品的員工，應進行安全教育，督促其改正。3.各部門負責人應加強對本部門員工使用勞保品的管理，確保員工正確佩戴和使用勞保品。對因未正確佩戴和使用勞保品而導致安全事故的，應追究相關(guān)人員的責任。八、勞保品的保管與維護1.員工應妥善保管所領(lǐng)取的勞保品，不得丟失、損壞或挪用。2.員工在使用勞保品過程中，應注意保養(yǎng)和維護，確保勞保品的性能和使用壽命。3.人事部門應定期對勞保品進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對無法修復的勞保品，應及時報廢。九、勞保品的報廢1.報廢條件勞保品達到以下條件之一的，應予以報廢：超過使用期限的。損壞嚴重，無法修復的。性能下降，不能滿足工作需要的。2.報廢流程員工將報廢的勞保品交回人事部門。人事部門對報廢的勞保品進行檢查和鑒定，確認符合報廢條件后，填寫報廢申請表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批后，提交給財務(wù)部門。財務(wù)部門根據(jù)報廢申請表，進行賬務(wù)處理，核銷報廢的勞保品。十、監(jiān)督與檢查1.人事部門應定期對勞保品的管理情況進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.安全部門應配合人事部門對勞保品的使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時糾正。3.員工有權(quán)對