教師培訓(xùn)紀(jì)律管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)教師培訓(xùn)期間的管理，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本紀(jì)律管理制度。本制度旨在規(guī)范教師培訓(xùn)期間的行為，營(yíng)造良好的培訓(xùn)秩序，使教師能夠全身心投入學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。（二）適用范圍本制度適用于參加公司組織的各類(lèi)教師培訓(xùn)的全體人員。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)培訓(xùn)秩序。2.尊重培訓(xùn)講師和其他工作人員，積極配合培訓(xùn)安排，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。3.倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，共同營(yíng)造積極向上的培訓(xùn)氛圍。二、培訓(xùn)出勤管理（一）考勤要求1.教師應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)通知要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或缺席。培訓(xùn)開(kāi)始前10分鐘到達(dá)指定教室簽到，培訓(xùn)結(jié)束后按要求簽退。2.因特殊情況不能按時(shí)參加培訓(xùn)的，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。請(qǐng)假需填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席培訓(xùn)的，按曠工處理。（二）遲到與早退處理1.遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)的，每次給予警告，并記錄在考勤表中。2.遲到或早退超過(guò)10分鐘但不足30分鐘的，每次扣除相應(yīng)的培訓(xùn)積分，并在培訓(xùn)總結(jié)會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.遲到或早退超過(guò)30分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天培訓(xùn)補(bǔ)貼，并取消當(dāng)次培訓(xùn)的考核資格。（三）曠工處理1.曠工半天的，扣除當(dāng)天培訓(xùn)補(bǔ)貼的兩倍，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.曠工一天及以上的，除扣除相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼外，取消當(dāng)次培訓(xùn)成績(jī)，一年內(nèi)不得參加公司組織的任何培訓(xùn)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。三、課堂紀(jì)律管理（一）課堂行為規(guī)范1.教師在課堂上應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，專(zhuān)注聽(tīng)講，積極參與互動(dòng)，不得交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡或做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。2.尊重培訓(xùn)講師，不得隨意打斷講師授課，如有疑問(wèn)或建議，應(yīng)舉手示意，經(jīng)講師同意后再發(fā)言。3.遵守課堂秩序，聽(tīng)從講師指揮，按照要求進(jìn)行分組討論、實(shí)踐操作等活動(dòng)，不得擅自離座或擾亂課堂秩序。（二）課堂互動(dòng)要求1.積極參與課堂互動(dòng)，主動(dòng)回答問(wèn)題，分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。鼓勵(lì)提出有價(jià)值的問(wèn)題和建議，共同探討教學(xué)中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。2.在小組討論中，應(yīng)積極發(fā)表意見(jiàn)，與小組成員密切合作，共同完成討論任務(wù)。尊重他人觀(guān)點(diǎn)，不得強(qiáng)行爭(zhēng)辯或貶低他人。（三）違反課堂紀(jì)律處理1.對(duì)于違反課堂紀(jì)律的行為，培訓(xùn)講師有權(quán)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行制止和批評(píng)教育。2.初次違反課堂紀(jì)律的，給予口頭警告，并記錄在案。3.多次違反課堂紀(jì)律或情節(jié)嚴(yán)重的，取消當(dāng)次培訓(xùn)成績(jī)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向所在學(xué)?；騿挝环答?，建議進(jìn)行相應(yīng)的處理。四、培訓(xùn)作業(yè)與考核管理（一）培訓(xùn)作業(yè)要求1.教師應(yīng)按照培訓(xùn)講師的要求按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得抄襲或剽竊他人成果。2.培訓(xùn)作業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交給培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，逾期提交的，視情況給予扣分處理。（二）考核方式與標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核兩部分，具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。2.理論考核主要包括課堂提問(wèn)、作業(yè)完成情況、書(shū)面考試等，實(shí)踐考核主要包括教學(xué)實(shí)踐操作、教學(xué)案例分析等。3.考核成績(jī)將作為教師培訓(xùn)結(jié)業(yè)的重要依據(jù)，成績(jī)合格者頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，成績(jī)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）補(bǔ)考與重修規(guī)定1.對(duì)于考核成績(jī)不合格的教師，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考時(shí)間和方式另行通知。2.補(bǔ)考仍不合格的，需參加下一期相同內(nèi)容的培訓(xùn)進(jìn)行重修。重修費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。五、培訓(xùn)期間的行為規(guī)范（一）遵守培訓(xùn)場(chǎng)所規(guī)定1.愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，保持教室整潔衛(wèi)生。不得在教室內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.使用培訓(xùn)設(shè)備時(shí)應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行，不得擅自拆卸、損壞設(shè)備。如有設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人報(bào)告。（二）維護(hù)培訓(xùn)秩序1.不得在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，影響他人學(xué)習(xí)。2.遵守培訓(xùn)作息時(shí)間，不得在休息時(shí)間進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。（三）尊重他人隱私1.不得擅自查閱、傳播其他教師的培訓(xùn)資料、個(gè)人信息等，保護(hù)他人隱私。2.在與其他教師交流過(guò)程中，應(yīng)注意言行舉止，不得泄露公司機(jī)密和他人隱私。六、培訓(xùn)期間的溝通與反饋（一）與培訓(xùn)講師溝通1.教師在培訓(xùn)過(guò)程中如有疑問(wèn)或困惑，應(yīng)及時(shí)與培訓(xùn)講師溝通?？梢酝ㄟ^(guò)課堂提問(wèn)、課后咨詢(xún)等方式向講師請(qǐng)教。2.對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面有任何建議或意見(jiàn)，也可與培訓(xùn)講師進(jìn)行交流，共同探討改進(jìn)培訓(xùn)效果的方法。（二）與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通1.教師應(yīng)定期向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人反饋培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)收獲、遇到的問(wèn)題及困難等。2.如對(duì)培訓(xùn)安排、生活保障等方面有任何需求或建議，也可向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提出，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)給予回應(yīng)和解決。（三）內(nèi)部交流與反饋1.鼓勵(lì)教師之間進(jìn)行內(nèi)部交流與反饋，分享學(xué)習(xí)心得和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。可以通過(guò)小組討論、線(xiàn)上交流等方式進(jìn)行。2.對(duì)于培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或不足之處，教師應(yīng)及時(shí)提出反饋意見(jiàn)，以便培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作。七、培訓(xùn)期間的安全管理（一）安全意識(shí)教育1.在培訓(xùn)開(kāi)始前，對(duì)教師進(jìn)行安全意識(shí)教育，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)期間的安全注意事項(xiàng)，提高教師的安全防范意識(shí)。2.培訓(xùn)過(guò)程中，如涉及實(shí)踐操作、外出參觀(guān)等活動(dòng)，培訓(xùn)講師應(yīng)提前做好安全交底，確保教師了解活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。（二）培訓(xùn)場(chǎng)所安全1.定期檢查培訓(xùn)場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備，確保其安全可靠。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行整改。2.保持培訓(xùn)場(chǎng)所的通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。（三）實(shí)踐操作安全1.在進(jìn)行實(shí)踐操作培訓(xùn)時(shí)，教師應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，正確使用工具和設(shè)備。2.培訓(xùn)講師應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)糾正教師的錯(cuò)誤操作，確保實(shí)踐操作過(guò)程安全無(wú)誤。（四）外出活動(dòng)安全1.如培訓(xùn)期間組織教師外出參觀(guān)、考察等活動(dòng)，應(yīng)提前做好活動(dòng)安排和安全預(yù)案。2.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)組織和管理，確保教師的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。教師應(yīng)聽(tīng)從組織者的指揮，不得擅自離隊(duì)或單獨(dú)行動(dòng)。八、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。在今后的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展等方面給予優(yōu)先考慮。2.優(yōu)秀表現(xiàn)包括但不限于以下方面：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，考核成績(jī)名列前茅。積極參與課堂互動(dòng)，提出有價(jià)值的問(wèn)題和建議，對(duì)培訓(xùn)效果有顯著提升。在培訓(xùn)作業(yè)、實(shí)踐操作等方面表現(xiàn)突出，具有創(chuàng)新性和示范性。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，表現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)，受到培訓(xùn)講師和其他教師的一致好評(píng)。（二）懲罰制度1.對(duì)于違反本紀(jì)律管理制度的教師，將視情節(jié)輕重給予以下懲罰：警告、批評(píng)教育?？鄢嘤?xùn)積分、培訓(xùn)補(bǔ)貼。取消當(dāng)次培訓(xùn)成績(jī)、考核資格。一年內(nèi)不得參加公司組織的任何培訓(xùn)。向所在學(xué)?；騿挝环答?，建議進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為包括但不限于以下方面：遲到、早退、曠工。違反課堂紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序。抄襲培訓(xùn)作業(yè)，考試作弊。違反培訓(xùn)期間的行為規(guī)范，造成不良影響。違反培訓(xùn)期間的安全管理規(guī)定，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。九、附則（一）制度解釋權(quán)本制度