德州市加班餐管理制度總則一、目的為規(guī)范公司加班餐的管理，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于德州市內(nèi)所有公司員工，包括正式員工、試用期員工、兼職員工等。三、加班餐的定義加班餐是指員工在正常工作時間之外，因工作需要而延長工作時間所享受的免費餐飲待遇。四、加班餐的管理原則1.公平公正原則：加班餐的發(fā)放應根據(jù)員工的加班情況進行合理分配，確保公平公正。2.節(jié)約成本原則：公司應合理控制加班餐的成本，避免浪費。3.安全衛(wèi)生原則：加班餐的制作和供應應符合食品安全衛(wèi)生標準，確保員工的飲食安全。加班申請與審批一、加班申請1.員工因工作需要加班，應提前填寫《加班申請表》，經(jīng)部門負責人審核同意后，報人力資源部備案。2.《加班申請表》應注明加班日期、加班時間、加班原因等相關(guān)信息。3.員工在加班期間應嚴格遵守公司的加班規(guī)定，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。二、加班審批1.部門負責人應根據(jù)工作需要和員工的實際情況，合理審批員工的加班申請。2.人力資源部應對員工的加班申請進行備案，以便后續(xù)加班餐的發(fā)放和統(tǒng)計。3.公司高層管理人員的加班申請，應由公司總經(jīng)理審批。加班餐的標準與供應一、加班餐的標準1.公司根據(jù)員工的加班時間和工作性質(zhì)，制定不同檔次的加班餐標準。具體標準如下：加班時間在2小時以內(nèi)（含2小時）的，提供簡單的快餐或小吃；加班時間在2小時以上4小時以內(nèi)（含4小時）的，提供一份正餐；加班時間在4小時以上的，提供兩份正餐。2.對于特殊崗位或高強度加班的員工，公司可根據(jù)實際情況適當提高加班餐標準。二、加班餐的供應1.公司應根據(jù)員工的加班情況，合理安排加班餐的供應時間和地點。2.加班餐的供應時間一般為加班結(jié)束后的30分鐘內(nèi)，供應地點應在公司內(nèi)部或附近的餐廳。3.公司應確保加班餐的供應質(zhì)量和數(shù)量，不得出現(xiàn)供應不足或質(zhì)量問題。加班餐的費用承擔一、公司承擔部分1.公司應承擔員工加班餐的大部分費用，具體比例根據(jù)公司的財務狀況和加班情況確定。2.公司承擔的加班餐費用，應在每月的財務報表中進行單獨核算和列支。二、員工承擔部分1.對于因個人原因而加班的員工，公司不承擔其加班餐費用。2.對于因工作需要而加班的員工，公司可根據(jù)實際情況要求員工承擔部分加班餐費用。具體承擔比例由公司根據(jù)加班情況和員工的工資水平確定。加班餐的管理與監(jiān)督一、管理部門1.人力資源部是加班餐管理的主要部門，負責加班餐的申請審批、費用核算、供應安排等工作。2.財務部應配合人力資源部，對加班餐的費用進行核算和監(jiān)督，確保加班餐費用的合理使用。3.行政部應負責加班餐的供應管理，包括選擇供應商、監(jiān)督食品質(zhì)量和衛(wèi)生等工作。二、監(jiān)督機制1.公司應建立健全加班餐的監(jiān)督機制，加強對加班餐管理的監(jiān)督和檢查。2.人力資源部應定期對加班餐的申請、審批、供應等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.員工有權(quán)對加班餐的管理提出意見和建議，公司應及時處理并反饋。附則一、本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。二、本制度由人力資源部負責解釋和修訂。三、本制度的修訂應經(jīng)公司董事會或總經(jīng)理辦公會審議通過后實施。[公司名稱][具體日期]以上是一份完