廠區(qū)吸煙亭管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)廠區(qū)的安全管理，保障員工的身體健康，減少火災(zāi)隱患，特制定本管理制度。吸煙亭的設(shè)立旨在為員工提供一個(gè)專門的吸煙場(chǎng)所，同時(shí)規(guī)范員工的吸煙行為，維護(hù)廠區(qū)的良好秩序。二、適用范圍本制度適用于本廠區(qū)內(nèi)所有員工以及進(jìn)入廠區(qū)的外來(lái)人員。三、管理職責(zé)1.人事部門負(fù)責(zé)制度的制定、修訂和宣傳推廣，對(duì)員工的吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.安保部門負(fù)責(zé)吸煙亭的日常管理和維護(hù)，確保吸煙亭的設(shè)施設(shè)備完好，環(huán)境整潔。3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的教育和管理，引導(dǎo)員工遵守吸煙亭管理制度。四、吸煙亭的設(shè)置1.廠區(qū)內(nèi)設(shè)置專門的吸煙亭，吸煙亭應(yīng)設(shè)置在通風(fēng)良好、遠(yuǎn)離易燃易爆物品的區(qū)域。2.吸煙亭的數(shù)量應(yīng)根據(jù)廠區(qū)的規(guī)模和員工人數(shù)合理確定，以滿足員工的吸煙需求。3.吸煙亭的標(biāo)識(shí)應(yīng)明顯、清晰，便于員工識(shí)別和使用。吸煙規(guī)定一、吸煙時(shí)間1.員工在廠區(qū)內(nèi)的吸煙時(shí)間為每天的[具體時(shí)間段1]和[具體時(shí)間段2]，每次吸煙時(shí)間不得超過(guò)[X]分鐘。2.外來(lái)人員在廠區(qū)內(nèi)的吸煙時(shí)間應(yīng)經(jīng)安保部門同意，并在指定的吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。二、吸煙區(qū)域1.員工應(yīng)在指定的吸煙亭內(nèi)吸煙，不得在其他區(qū)域吸煙，如車間、倉(cāng)庫(kù)、辦公區(qū)域等。2.外來(lái)人員應(yīng)在安保部門指定的吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙，不得隨意進(jìn)入吸煙亭或在其他區(qū)域吸煙。三、吸煙行為1.員工在吸煙亭內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)保持吸煙亭的整潔和衛(wèi)生，不得亂扔煙蒂和垃圾。2.員工在吸煙亭內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)注意安全，不得在吸煙亭內(nèi)使用明火或從事其他危險(xiǎn)行為。3.員工在吸煙亭內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)尊重他人的權(quán)利，不得影響他人的工作和休息。四、禁止行為1.禁止在吸煙亭內(nèi)吸煙的同時(shí)飲酒或食用其他食品。2.禁止在吸煙亭內(nèi)吸煙的同時(shí)進(jìn)行其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如聊天、玩耍等。3.禁止在吸煙亭內(nèi)吸煙的同時(shí)攜帶易燃易爆物品。4.禁止在吸煙亭內(nèi)吸煙的同時(shí)損壞吸煙亭的設(shè)施設(shè)備。處罰措施一、對(duì)違反吸煙規(guī)定的員工，安保部門應(yīng)予以勸阻和制止，并責(zé)令其立即改正。1.第一次違反吸煙規(guī)定的員工，安保部門應(yīng)給予口頭警告，并記錄在案。2.第二次違反吸煙規(guī)定的員工，安保部門應(yīng)給予書面警告，并記錄在案。同時(shí)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。3.第三次違反吸煙規(guī)定的員工，安保部門應(yīng)將其違規(guī)行為上報(bào)人事部門，人事部門應(yīng)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，如罰款、停職、辭退等。二、對(duì)違反吸煙規(guī)定的外來(lái)人員，安保部門應(yīng)予以勸阻和制止，并責(zé)令其立即離開(kāi)廠區(qū)。1.第一次違反吸煙規(guī)定的外來(lái)人員，安保部門應(yīng)給予口頭警告，并記錄在案。2.第二次違反吸煙規(guī)定的外來(lái)人員，安保部門應(yīng)將其違規(guī)行為上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并記錄在案。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并限制其在一定時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)入廠區(qū)。3.第三次違反吸煙規(guī)定的外來(lái)人員，安保部門應(yīng)將其違規(guī)行為上報(bào)相關(guān)部門，并記錄在案。同時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，如罰款、禁止進(jìn)入廠區(qū)等。附則一、本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，可由人事部門會(huì)同相關(guān)部門另行制定補(bǔ)充規(guī)定。二、本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋