外宿人員安全管理制度一、總則1.目的為加強公司外宿人員的安全管理，保障外宿人員的人身和財產(chǎn)安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有選擇外宿的員工。3.基本原則安全第一、預防為主；誰主管、誰負責；保障員工合法權益與公司安全管理相統(tǒng)一。二、外宿申請與審批1.申請條件員工因工作地點較遠、個人特殊情況等原因確需外宿的，可向公司提出外宿申請。2.申請流程員工填寫《外宿申請表》，詳細說明外宿原因、外宿地址、聯(lián)系方式等信息。將申請表提交至所在部門負責人，部門負責人對員工外宿申請進行初步審核，簽署意見后報人事部門。人事部門收到申請后，對申請信息進行核實，并征求安全管理部門意見，審核通過后報公司領導審批。3.審批權限部門負責人審批權限為普通員工外宿申請，審核重點為是否影響工作及申請信息真實性。人事部門審批權限為部門負責人及以下層級員工外宿申請，審核重點為公司住宿資源情況及是否符合公司規(guī)定。公司領導審批權限為所有外宿申請，根據(jù)公司整體情況及安全風險進行最終決策。三、外宿人員安全責任1.遵守法律法規(guī)外宿人員必須遵守國家法律法規(guī)和地方政府的相關規(guī)定，自覺維護社會秩序。2.遵守公司制度嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理和監(jiān)督。3.自我安全防范增強安全意識，提高自我防范能力，妥善保管個人財物，做好防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全措施。注意居住環(huán)境安全，檢查住宿場所的電器、燃氣、消防等設施設備是否完好，如有問題及時向房東或相關部門報告并整改。不得在宿舍內私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器、存放易燃易爆物品等。4.及時報告情況外宿人員發(fā)生安全事故或遇到緊急情況時，應立即采取措施進行自救，并及時向公司和相關部門報告。如因個人原因需要變更外宿地址或聯(lián)系方式，應提前向公司人事部門報備。四、外宿宿舍安全管理1.住宿環(huán)境要求外宿宿舍應選擇安全、衛(wèi)生、交通便利的區(qū)域，不得居住在存在安全隱患的場所。宿舍應保持整潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，通風良好，無異味。宿舍內不得飼養(yǎng)寵物，不得從事違法違規(guī)活動。2.設施設備管理房東應確保宿舍內的電器、燃氣、消防等設施設備完好有效，并定期進行檢查和維護。外宿人員應正確使用設施設備，不得擅自拆卸、改裝或損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備存在問題，應及時向房東報告。3.消防安全管理宿舍內應配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火器具等，并放置在明顯、易取的位置。外宿人員應熟悉滅火器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識和逃生技能。嚴禁在宿舍內吸煙、使用明火，不得私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器，確保用電安全。定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。如發(fā)生火災事故，應立即撥打火警電話119，并向公司報告。五、外宿人員日常管理1.考勤管理外宿人員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照公司請假流程辦理請假手續(xù)。2.工作溝通外宿人員應保持與公司內部的溝通順暢，及時了解公司的工作安排和要求。積極參加公司組織的各項培訓、會議等活動，如有特殊情況不能參加，應提前向公司請假。3.行為規(guī)范外宿人員應注重個人言行舉止，遵守社會公德，不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。與室友和睦相處，相互尊重、相互幫助，共同維護宿舍的良好秩序。不得在宿舍內從事與工作無關的活動，如賭博、酗酒等。六、安全檢查與監(jiān)督1.定期檢查公司安全管理部門定期對外宿宿舍進行安全檢查，檢查內容包括住宿環(huán)境、設施設備、消防安全等方面。檢查人員應填寫《外宿宿舍安全檢查表》，詳細記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.不定期抽查公司安全管理部門不定期對外宿人員進行抽查，檢查外宿人員的遵守制度情況、宿舍安全情況等。抽查可采取實地查看、電話詢問等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理。3.監(jiān)督舉報鼓勵公司員工對外宿人員的違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報，如發(fā)現(xiàn)外宿人員存在違反安全管理制度、影響公司形象等行為，可向公司人事部門或安全管理部門舉報。公司對舉報信息進行核實，對屬實的舉報給予舉報人一定的獎勵，并對違規(guī)外宿人員進行嚴肅處理。七、安全教育與培訓1.入職培訓新入職選擇外宿的員工，在上崗前必須接受公司組織的外宿安全管理制度培訓，了解外宿安全要求和注意事項。2.定期培訓公司定期組織外宿人員進行安全教育培訓，培訓內容包括安全法律法規(guī)、消防安全知識、應急處置技能等，提高外宿人員的安全意識和自我防范能力。3.專項培訓根據(jù)季節(jié)特點、安全形勢等，適時組織外宿人員進行專項安全教育培訓，如夏季防溺水、冬季防火等培訓，增強外宿人員應對特定安全風險的能力。八、違規(guī)處理1.警告外宿人員如有違反本制度的行為，首次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，責令其立即改正，并記錄在個人檔案。2.罰款對多次違反本制度或造成一定安全隱患的外宿人員，給予罰款處理，罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定。3.解除勞動合同外宿人員如因嚴重違反本制度，導致發(fā)生重大安全事故或給公司造成重大損失的，公司將與其解除勞動合同，并依法追