吸毒人員幫扶管理制度一、總則（一）目的為了幫助吸毒人員戒除毒癮，回歸社會(huì)，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，維護(hù)公司正常的工作秩序，特制定本幫扶管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)被發(fā)現(xiàn)有吸毒行為的員工。（三）基本原則1.關(guān)愛與幫助原則：秉持關(guān)愛員工的態(tài)度，為吸毒人員提供必要的支持和幫助，助力其戒毒康復(fù)。2.保密原則：對(duì)吸毒人員的相關(guān)信息嚴(yán)格保密，尊重其隱私，避免歧視和偏見。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行幫扶管理工作。二、吸毒人員的發(fā)現(xiàn)與報(bào)告（一）發(fā)現(xiàn)途徑1.公司內(nèi)部的日常觀察、同事反饋等渠道，如發(fā)現(xiàn)員工有異常行為，如精神萎靡、工作狀態(tài)不佳、經(jīng)濟(jì)狀況異常等，可能存在吸毒嫌疑。2.在公司組織的體檢、健康檢查等過程中，若發(fā)現(xiàn)員工體內(nèi)含有毒品成分。（二）報(bào)告流程1.發(fā)現(xiàn)疑似吸毒人員的員工或相關(guān)人員，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人在接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)與公司人力資源部門溝通，并提供詳細(xì)情況。3.人力資源部門核實(shí)情況后，將啟動(dòng)吸毒人員幫扶管理程序。三、幫扶管理措施（一）戒毒教育與輔導(dǎo)1.為吸毒人員提供專業(yè)的戒毒知識(shí)培訓(xùn)，包括毒品的危害、戒毒方法、心理調(diào)適等方面的內(nèi)容，幫助其增強(qiáng)戒毒意識(shí)和能力。2.安排心理咨詢師為吸毒人員提供一對(duì)一的心理輔導(dǎo)，幫助其排解因吸毒導(dǎo)致的心理問題，如焦慮、抑郁、自卑等，樹立積極向上的生活態(tài)度。（二）工作調(diào)整與支持1.根據(jù)吸毒人員的身體狀況和戒毒進(jìn)展，適當(dāng)調(diào)整其工作崗位和工作強(qiáng)度，避免因工作壓力過大影響戒毒效果。2.在工作上給予吸毒人員必要的支持和鼓勵(lì)，幫助其逐步恢復(fù)工作信心和能力，確保其能夠順利完成工作任務(wù)。（三）生活關(guān)懷與幫助1.關(guān)注吸毒人員的生活狀況，為其提供必要的生活幫助，如解決生活困難、提供健康飲食建議等，營造良好的生活環(huán)境。2.鼓勵(lì)吸毒人員參加公司組織的各類文體活動(dòng)，豐富其業(yè)余生活，增強(qiáng)其社交能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。（四）家庭支持與溝通1.與吸毒人員的家屬取得聯(lián)系，告知其吸毒人員的情況，爭取家屬的支持與配合，共同做好吸毒人員的幫扶工作。2.定期組織吸毒人員家屬座談會(huì)，分享吸毒人員的戒毒進(jìn)展，聽取家屬的意見和建議，共同探討更好的幫扶措施。（五）定期評(píng)估與跟蹤1.建立吸毒人員幫扶檔案，定期對(duì)吸毒人員的戒毒情況、工作表現(xiàn)、生活狀態(tài)等進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)調(diào)整幫扶措施。2.安排專人對(duì)吸毒人員進(jìn)行跟蹤管理，確保其嚴(yán)格遵守戒毒規(guī)定和公司規(guī)章制度，按時(shí)接受戒毒治療和輔導(dǎo)。四、戒毒康復(fù)階段管理（一）初期階段1.在發(fā)現(xiàn)吸毒人員后，立即安排其接受專業(yè)的戒毒治療，如到指定的戒毒機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫毒治療。2.公司安排專人負(fù)責(zé)與戒毒機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，了解吸毒人員的治療情況，并及時(shí)向家屬反饋。3.為吸毒人員提供心理安撫和支持，幫助其度過戒毒初期的不適期。（二）鞏固階段1.吸毒人員完成脫毒治療后，公司持續(xù)關(guān)注其戒毒情況，督促其定期進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和心理輔導(dǎo)。2.根據(jù)吸毒人員的身體恢復(fù)情況，逐步恢復(fù)其工作，但仍需適當(dāng)減輕工作壓力。3.鼓勵(lì)吸毒人員參加社區(qū)戒毒康復(fù)活動(dòng)，加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系和融入。（三）康復(fù)后期階段1.對(duì)吸毒人員的戒毒效果進(jìn)行全面評(píng)估，如吸毒人員已成功戒除毒癮，并保持穩(wěn)定的戒毒狀態(tài)，可逐步恢復(fù)其正常的工作和生活。2.為吸毒人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，幫助其重新回歸社會(huì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自我價(jià)值。3.持續(xù)關(guān)注吸毒人員的生活狀況，定期進(jìn)行回訪，防止其復(fù)吸。五、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲（一）紀(jì)律要求1.吸毒人員在幫扶管理期間，必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.按時(shí)參加戒毒治療、心理輔導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練等活動(dòng)，不得無故缺席。3.如實(shí)向公司匯報(bào)自己的戒毒情況和思想動(dòng)態(tài)，不得隱瞞或虛報(bào)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在戒毒過程中表現(xiàn)積極、戒毒效果顯著的吸毒人員，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)，宣傳其戒毒事跡，樹立正面榜樣，激勵(lì)其他吸毒人員積極戒毒。3.根據(jù)吸毒人員的工作表現(xiàn)和戒毒情況，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面給予適當(dāng)?shù)目紤]。（三）懲罰措施1.對(duì)于違反紀(jì)律要求的吸毒人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、降職、辭退等。2.若吸毒人員在幫扶管理期間復(fù)吸，公司將立即解除勞動(dòng)合同，并依法將其情況通報(bào)相關(guān)部門。六、保密規(guī)定（一）信息范圍公司對(duì)吸毒人員的個(gè)人信息、吸毒情況、幫扶管理過程中的相關(guān)信息等予以嚴(yán)格保密。（二）保密責(zé)任1.參與吸毒人員幫扶管理工作的所有人員，包括公司管理人員、心理咨詢師、醫(yī)護(hù)人員等，均有保密義務(wù)。2.未經(jīng)吸毒人員本人或其家屬同意，不得向任何第三方透露吸毒人員的相關(guān)信息。（三）違規(guī)處理對(duì)于違反保密規(guī)定的人員，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。七、溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制（一）內(nèi)部溝通1.公司成立吸毒人員幫扶管理工作小組，由人力資源部門牽頭，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與，定期召開工作會(huì)議，溝通協(xié)調(diào)幫扶管理工作進(jìn)展情況，及時(shí)解決存在的問題。2.幫扶管理工作小組與吸毒人員及其家屬保持密切溝通，及時(shí)了解吸毒人員的需求和意見，調(diào)整幫扶措施。（二）外部協(xié)調(diào)1.與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、禁毒部門、社區(qū)戒毒康復(fù)機(jī)構(gòu)等建立良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)獲取相關(guān)政策法規(guī)信息和專業(yè)支持。2.積極配合公安機(jī)關(guān)和禁毒部門的工作，協(xié)助做好吸毒人員的管控和幫扶工作。八、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源公司設(shè)立吸毒人員幫扶管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付戒毒治療費(fèi)用、心理咨詢費(fèi)用、職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要來源于公司的專項(xiàng)撥款。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.建立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)的使用范圍、審批流程、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。2.設(shè)立專門賬戶，對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獨(dú)立核算，確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范、透明。3.定期對(duì)