學校文化秩序管理制度一、總則（一）目的為營造積極向上、和諧有序的學校文化氛圍，規(guī)范學校各項活動及師生員工的行為，保障學校教育教學工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體師生員工。（三）基本原則1.以人為本原則充分尊重師生員工的個性差異和需求，關注人的發(fā)展，激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造力。2.文化引領原則以學校文化為核心，通過文化的熏陶和引導，規(guī)范行為，凝聚人心。3.民主參與原則鼓勵師生員工積極參與學校文化建設和秩序管理，廣泛聽取意見和建議。4.持續(xù)改進原則根據(jù)學校發(fā)展和實際情況，不斷完善制度，持續(xù)提升學校文化秩序管理水平。二、學校文化建設（一）文化理念1.明確學校的辦學宗旨、辦學目標、校訓、校風、教風、學風等核心文化理念，并通過多種渠道進行宣傳和闡釋，使全體師生員工熟知并認同。2.定期組織文化理念的學習和研討活動，引導師生員工將文化理念內化為自身的行為準則。（二）文化活動1.開展豐富多彩的文化活動，如文化節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、讀書月等，豐富師生員工的課余生活，營造濃厚的文化氛圍。2.鼓勵師生員工參與文化社團活動，如文學社、書畫社、音樂社、舞蹈社等，發(fā)揮個人特長，培養(yǎng)興趣愛好。3.加強校園文化環(huán)境建設，打造具有學校特色的文化景觀、文化長廊、文化墻等，使校園處處充滿文化氣息。（三）文化傳播1.利用學校網站、微信公眾號、校報校刊等平臺，及時宣傳學校文化建設成果、師生員工的先進事跡等，擴大學校文化的影響力。2.加強與家長、社區(qū)的溝通與合作，積極傳播學校文化，爭取社會各界對學校文化建設的支持與參與。三、學校秩序管理（一）教學秩序1.教師應嚴格按照教學計劃和課程標準進行教學，精心備課，認真授課，按時上下課，不得隨意調課、停課。2.學生應按時上課，遵守課堂紀律，認真聽講，積極參與課堂互動，不得遲到、早退、曠課。3.加強課堂教學管理，教師應關注學生的學習狀態(tài)，及時制止學生的違紀行為，維護良好的教學秩序。4.定期開展教學檢查和評估活動，對教師的教學質量進行評價和反饋，促進教學水平的提高。（二）校園秩序1.加強校園安全保衛(wèi)工作，嚴格門禁制度，禁止無關人員進入校園。2.維護校園環(huán)境衛(wèi)生，保持校園整潔美觀，師生員工應自覺愛護校園環(huán)境，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。3.規(guī)范校園內的車輛停放，嚴禁在校園內隨意停放車輛，確保校園道路暢通。4.加強校園秩序巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理校園內的各類突發(fā)事件和違紀行為，維護校園的正常秩序。（三）活動秩序1.組織各類活動應提前制定詳細的活動方案，明確活動的時間、地點、內容、參與人員等，并做好活動的宣傳、組織和安全保障工作。2.參與活動的師生員工應遵守活動秩序，聽從組織者的指揮，不得擅自離隊或進行與活動無關的行為。3.活動結束后，應及時清理活動現(xiàn)場，恢復校園環(huán)境整潔。四、行為規(guī)范（一）教師行為規(guī)范1.熱愛教育事業(yè)，具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，關愛學生，為人師表。2.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，依法執(zhí)教，廉潔從教，不接受學生及家長的禮品、宴請等。3.嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、早退、曠工。4.認真履行崗位職責，積極參加教學研究和業(yè)務培訓活動，不斷提高自身的教育教學水平。5.尊重同事，團結協(xié)作，共同營造良好的教育教學氛圍。（二）學生行為規(guī)范1.遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，自覺維護學校的正常秩序。2.尊敬師長，禮貌待人，誠實守信，團結同學，互助友愛。3.勤奮學習，積極進取，按時完成作業(yè)，努力提高學習成績。4.注重個人品德修養(yǎng)，遵守社會公德，愛護公共財物，保護環(huán)境。5.積極參加學校組織的各項活動，鍛煉自己的綜合素質。（三）員工行為規(guī)范1.遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退、曠工。2.熱愛本職工作，認真履行崗位職責，努力提高工作效率和質量。3.團結協(xié)作，相互支持，積極配合學校各部門的工作。4.遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，廉潔奉公，保守學校機密。5.注重個人形象，言行舉止文明得體，維護學校良好形象。五、考核與獎懲（一）考核機制1.建立學校文化秩序管理考核機制，對師生員工的文化建設參與情況、秩序遵守情況等進行定期考核。2.考核方式包括自評、互評、領導評價等，確?？己私Y果客觀、公正、全面。（二）獎勵措施1.對在學校文化建設中表現(xiàn)突出、為學校文化發(fā)展做出重要貢獻的師生員工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.對遵守學校秩序、行為規(guī)范表現(xiàn)優(yōu)秀的師生員工，進行公開表揚，并在評優(yōu)評先、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。（三）懲罰措施1.對違反學校文化秩序管理制度的師生員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、留校察看、開除等相應的紀律處分。2.對因違反制度給學校造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.成立學校文化秩序管理監(jiān)督小組，負責對學校文化建設和秩序管理情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對學校各部門、各班級的文化秩序管理工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。（二）投訴渠道1.設立學校文化秩序管理投訴信箱和投訴電話，接受師生員工和家長對學校文化建設和秩序管理方面的意見和建議