外來(lái)教師住宿管理制度總則1.目的為規(guī)范外來(lái)教師的住宿管理，為外來(lái)教師提供安全、舒適、有序的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有在本公司工作的外來(lái)教師。3.管理原則遵循以人為本、服務(wù)至上的原則，確保外來(lái)教師的住宿需求得到合理滿足，同時(shí)維護(hù)住宿區(qū)域的正常秩序和安全。住宿申請(qǐng)與分配1.申請(qǐng)流程外來(lái)教師如需申請(qǐng)住宿，應(yīng)提前向公司人事部門提交住宿申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、預(yù)計(jì)入住時(shí)間、工作期限等。2.分配原則根據(jù)公司住宿資源情況，按照先來(lái)后到、合理安排的原則進(jìn)行住宿分配。優(yōu)先考慮距離教學(xué)地點(diǎn)較近、住宿條件較好的房間。3.入住手續(xù)外來(lái)教師在接到住宿分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)需提供有效身份證件，并簽署住宿協(xié)議。住宿費(fèi)用1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)住宿條件和設(shè)施配備情況，制定不同檔次的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)將在公司內(nèi)部公示，并隨市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整。2.費(fèi)用支付方式住宿費(fèi)用可按月、季度或年度支付。外來(lái)教師應(yīng)在規(guī)定的繳費(fèi)日期前，將住宿費(fèi)用足額繳納至公司指定賬戶。3.費(fèi)用調(diào)整如因住宿設(shè)施改造、服務(wù)升級(jí)等原因?qū)е伦∷拶M(fèi)用發(fā)生變化，公司將提前通知外來(lái)教師，并按照新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住宿設(shè)施與設(shè)備1.設(shè)施配備公司為外來(lái)教師提供基本的住宿設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。部分宿舍還配備獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)等設(shè)施。2.設(shè)施維護(hù)外來(lái)教師應(yīng)愛(ài)護(hù)住宿設(shè)施和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向公司后勤部門報(bào)修。后勤部門將在接到報(bào)修通知后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。3.設(shè)施使用規(guī)定外來(lái)教師應(yīng)按照設(shè)施使用說(shuō)明正確使用住宿設(shè)施和設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)施。因個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。住宿安全與衛(wèi)生1.安全管理外來(lái)教師應(yīng)遵守公司的安全管理制度，注意防火、防盜、防觸電等安全事項(xiàng)。不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線等。2.衛(wèi)生要求外來(lái)教師應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個(gè)人物品。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.公共區(qū)域衛(wèi)生外來(lái)教師應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在公共區(qū)域堆放雜物、停放自行車等。公司將定期安排專人對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行清潔和消毒。住宿行為規(guī)范1.作息時(shí)間外來(lái)教師應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)等，以免影響他人休息。2.訪客管理外來(lái)教師如有訪客，應(yīng)提前向公司后勤部門報(bào)備，并在訪客登記處進(jìn)行登記。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍，不得留宿。3.禁止行為嚴(yán)禁外來(lái)教師在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)，如賭博、吸毒、賣淫嫖娼等。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。住宿考核與獎(jiǎng)懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)公司將定期對(duì)外來(lái)教師的住宿情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括住宿安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等方面?？己私Y(jié)果將作為外來(lái)教師績(jī)效評(píng)估的參考依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于住宿表現(xiàn)優(yōu)秀的外來(lái)教師，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.懲罰措施對(duì)于違反住宿管理制度的外來(lái)教師，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰，如警告、罰款、取消住宿資格等。住宿調(diào)整與退房1.住宿調(diào)整如因工作需要或其他原因，公司有權(quán)對(duì)外來(lái)教師的住宿進(jìn)行調(diào)整。外來(lái)教師應(yīng)積極配合公司的安排，按時(shí)辦理住宿調(diào)整手續(xù)。2.退房手續(xù)外來(lái)教師在結(jié)束工作或離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)提前辦理退房手續(xù)。退房時(shí)需結(jié)清住宿費(fèi)用，并將宿舍內(nèi)的設(shè)施和設(shè)備完好無(wú)損地交還公司。經(jīng)公司后勤部門驗(yàn)收合格后，方可辦理退房手續(xù)。附則1.解釋權(quán)本制度由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。2.修訂與完善本制度將根據(jù)公司實(shí)際情況和管理