公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，提高公安民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，規(guī)范培訓(xùn)工作管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公安機(jī)關(guān)全體在職民警及輔警的培訓(xùn)管理。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)公安工作實(shí)際需求和民警個(gè)人發(fā)展需要，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.注重實(shí)效原則：緊密圍繞提高公安工作效能，注重培訓(xùn)效果，確保民警通過(guò)培訓(xùn)能夠切實(shí)提升履職能力。3.全員參與原則：覆蓋公安機(jī)關(guān)各個(gè)崗位、各個(gè)層級(jí)的人員，確保全體人員都能接受必要的培訓(xùn)。4.分級(jí)分類原則：根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)的職責(zé)要求和知識(shí)技能需求，實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.成立公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)的培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。2.設(shè)立培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，管理培訓(xùn)師資，組織培訓(xùn)考核等。（二）職責(zé)分工1.培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)審定培訓(xùn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的經(jīng)費(fèi)、師資、場(chǎng)地等重大問(wèn)題。對(duì)培訓(xùn)工作的整體效果進(jìn)行評(píng)估和決策。2.培訓(xùn)管理部門職責(zé)制定培訓(xùn)工作具體實(shí)施方案。組織開(kāi)展各類培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。選拔、聘任和管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍。負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、編班、考勤等日常管理工作。組織培訓(xùn)考核，建立培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員培訓(xùn)情況。3.其他部門職責(zé)配合培訓(xùn)管理部門做好本部門民警及輔警的培訓(xùn)組織工作。根據(jù)工作實(shí)際，提出培訓(xùn)需求和建議。協(xié)助培訓(xùn)管理部門進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋。三、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃制定1.培訓(xùn)管理部門每年年底前，根據(jù)公安工作重點(diǎn)、隊(duì)伍建設(shè)需求以及民警個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃草案。2.草案征求各部門意見(jiàn)后，報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。審定通過(guò)后的年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整1.在年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如因工作任務(wù)變化、政策法規(guī)調(diào)整等原因需要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，由相關(guān)部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)管理部門審核后，報(bào)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整應(yīng)確保培訓(xùn)工作的連續(xù)性和系統(tǒng)性，盡量減少對(duì)培訓(xùn)效果的影響。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.開(kāi)展黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)等培訓(xùn)，提高民警的政治素養(yǎng)和法律意識(shí)。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)1.公安業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)涵蓋刑事偵查、治安管理、交通管理、出入境管理、網(wǎng)絡(luò)安全等公安核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。2.專業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)不同崗位需求，開(kāi)展各類專業(yè)技能培訓(xùn)，如現(xiàn)場(chǎng)勘查技術(shù)、審訊技巧、應(yīng)急處置能力、信息化應(yīng)用技能等。3.新法律法規(guī)和政策培訓(xùn)及時(shí)組織民警學(xué)習(xí)新出臺(tái)的法律法規(guī)和政策文件，確保民警準(zhǔn)確掌握并依法履行職責(zé)。（三）職業(yè)道德培訓(xùn)1.加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范教育，培養(yǎng)民警的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。2.開(kāi)展廉潔自律教育，強(qiáng)化民警的紀(jì)律意識(shí)和拒腐防變能力。（四）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.開(kāi)展溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，提高民警的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.進(jìn)行心理健康培訓(xùn)，幫助民警緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)。五、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.專題講座邀請(qǐng)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干、專家學(xué)者或外部專業(yè)人士，就某一專題進(jìn)行集中授課。2.案例分析選取典型公安案例進(jìn)行深入剖析，組織民警進(jìn)行討論和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.模擬演練針對(duì)各類突發(fā)事件和執(zhí)法場(chǎng)景，組織民警進(jìn)行模擬演練，提高應(yīng)急處置能力和執(zhí)法水平。（二）外部培訓(xùn)1.參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)的要求，選派民警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。2.委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求，委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如信息化應(yīng)用培訓(xùn)、警務(wù)技能培訓(xùn)等。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的在線課程資源，供民警自主學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)提升。（三）實(shí)戰(zhàn)鍛煉1.組織民警到基層一線、重點(diǎn)崗位進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉，讓民警在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際工作能力。2.開(kāi)展跨地區(qū)、跨部門的交流合作，選派民警到先進(jìn)地區(qū)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，拓寬視野，提升工作水平。六、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.建立內(nèi)部培訓(xùn)師資庫(kù)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的民警作為培訓(xùn)師資。2.從外部邀請(qǐng)專家學(xué)者、行業(yè)精英等擔(dān)任兼職培訓(xùn)師資，充實(shí)培訓(xùn)師資力量。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等方面的培訓(xùn)，提高教學(xué)水平。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)師資參加各類學(xué)術(shù)研討和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等進(jìn)行定期考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的培訓(xùn)師資進(jìn)行調(diào)整。七、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）報(bào)名與資格審查1.培訓(xùn)管理部門發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)報(bào)名條件、報(bào)名方式和時(shí)間要求。2.各部門組織民警及輔警報(bào)名，培訓(xùn)管理部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加培訓(xùn)人員名單。（二）考勤管理1.建立學(xué)員考勤制度，嚴(yán)格學(xué)員考勤管理。培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。2.因特殊原因需要請(qǐng)假的，學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。（三）課堂紀(jì)律1.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重授課教師，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)。2.不得在課堂上使用手機(jī)等電子設(shè)備從事與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（四）學(xué)習(xí)反饋1.鼓勵(lì)學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中積極提出意見(jiàn)和建議，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)收集整理學(xué)員反饋信息，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。2.要求學(xué)員撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)，總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。八、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核通過(guò)閉卷考試、開(kāi)卷考試、撰寫論文等方式，考核學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.實(shí)踐考核通過(guò)模擬操作、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等方式，考核學(xué)員的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。3.綜合考核結(jié)合理論考核和實(shí)踐考核成績(jī)，對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和要求，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。2.考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，達(dá)到合格及以上等次為培訓(xùn)合格。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果作為民警及輔警晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考或進(jìn)行針對(duì)性的再培訓(xùn)，直至考核合格。九、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.為每位參加培訓(xùn)的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)情況、考核成績(jī)等內(nèi)容。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)實(shí)行電子化管理，方便查詢和使用。（二）檔案更新1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)更新學(xué)員培訓(xùn)檔案信息，確保檔案內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.將學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等及時(shí)錄入檔案。（三）檔案查閱1.因工作需要，相關(guān)部門或人員可以查閱學(xué)員培訓(xùn)檔案，但應(yīng)履行查閱審批手續(xù)。2.查閱人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、銷毀檔案內(nèi)容。十、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于公安機(jī)關(guān)財(cái)政預(yù)算安排、上級(jí)專項(xiàng)撥款以及其他合法合規(guī)的資金渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專項(xiàng)用于培訓(xùn)工作，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，避免浪費(fèi)。3.公開(kāi)透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)公開(kāi)透明，接受內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍1.師資費(fèi)用：支付培訓(xùn)師資的課酬、交通差旅費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材及資料費(fèi)：購(gòu)買培訓(xùn)教材、參考資料、學(xué)習(xí)用品等費(fèi)用。3.場(chǎng)地及設(shè)備租賃費(fèi)：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、借用培訓(xùn)設(shè)備等費(fèi)用。4.學(xué)員食宿費(fèi)：培訓(xùn)期間學(xué)員的伙食、住宿費(fèi)用（如有）。5.其他費(fèi)用：與培訓(xùn)工作相關(guān)的其他合理費(fèi)用支出。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.培訓(xùn)管理部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核后，提交培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定進(jìn)行審批和報(bào)銷，報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。十一、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.問(wèn)卷調(diào)查培訓(xùn)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見(jiàn)和建議，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果的滿意度。2.考試考核評(píng)估根據(jù)培訓(xùn)考核成績(jī)，分析學(xué)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握程度，評(píng)估培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況。3.工作績(jī)效評(píng)估跟蹤學(xué)員培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，對(duì)比培訓(xùn)前后工作績(jī)效的變化，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)工作實(shí)際產(chǎn)生的影響。（二）評(píng)估指標(biāo)1.培訓(xùn)滿意度：通過(guò)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)各方面的評(píng)價(jià)得分計(jì)算得出。2.知識(shí)技能掌握程度：以考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行