宿舍用電安全管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍用電安全管理，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常的生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則用電安全管理遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰使用、誰負責”的原則。二、用電安全管理職責1.公司行政管理部門負責制定和完善宿舍用電安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對宿舍用電安全情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。負責對違反用電安全管理制度的行為進行調(diào)查處理。2.宿舍管理員負責對宿舍區(qū)域的用電設施進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。對員工進行用電安全宣傳教育，提醒員工注意用電安全。協(xié)助公司行政管理部門對違反用電安全管理制度的行為進行處理。3.員工嚴格遵守本制度，自覺維護宿舍用電安全。不得私自拉接電線、安裝插座、使用大功率電器等違規(guī)行為。發(fā)現(xiàn)用電設施存在安全隱患或異常情況時，應及時報告宿舍管理員或公司行政管理部門。三、用電設施管理1.設施配備公司為員工宿舍配備必要的用電設施，如插座、燈具、風扇等。員工應愛護使用，不得故意損壞。嚴禁員工私自拆卸、改裝用電設施，如需維修或更換，應及時報告宿舍管理員，由公司統(tǒng)一安排處理。2.設施檢查宿舍管理員應定期對用電設施進行檢查，確保設施完好、安全可靠。檢查內(nèi)容包括電線是否老化、插座是否松動、燈具是否正常等。公司行政管理部門應不定期對宿舍用電設施進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，督促相關人員限期整改。3.設施維護對于損壞的用電設施，宿舍管理員應及時記錄并報告公司行政管理部門。公司應根據(jù)實際情況安排維修或更換，確保設施正常運行。在進行用電設施維修時，應嚴格遵守相關操作規(guī)程，確保維修人員安全。維修完成后，應進行試運轉(zhuǎn)，檢查設施是否恢復正常。四、用電行為規(guī)范1.遵守規(guī)定員工應嚴格遵守國家有關用電安全的法律法規(guī)和公司的用電安全管理制度，不得違規(guī)用電。不得在宿舍內(nèi)使用電爐、熱得快、電暖器、電水壺、電飯煲等大功率電器。不得私拉亂接電線，不得將電線纏繞在床架、門窗等金屬物體上。不得在宿舍內(nèi)使用明火，如蠟燭、蚊香等，如需使用，應選擇安全可靠的方式，并有人在場監(jiān)護。2.安全使用使用電器時應先檢查電器是否完好，電線是否破損，如有問題不得使用，并及時報告宿舍管理員。不得同時使用多個大功率電器，避免過載引發(fā)火災。使用完電器后應及時關閉電源，拔掉插頭，不得長時間通電。離開宿舍時應關閉所有電器設備和照明燈具，確保用電安全。3.特殊情況因工作需要在宿舍使用特殊用電設備的，應提前向公司行政管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可使用。使用過程中應嚴格遵守相關操作規(guī)程，確保安全。在宿舍內(nèi)進行裝修、改造等施工活動時，如需用電，應提前向公司行政管理部門報告，并由專業(yè)人員進行操作，嚴禁私自接電。五、安全檢查與隱患排查1.定期檢查公司行政管理部門每月組織一次對宿舍用電安全情況的全面檢查，宿舍管理員每周進行一次日常巡查。檢查內(nèi)容包括用電設施是否完好、用電行為是否規(guī)范、電線是否老化等。2.專項檢查在節(jié)假日、高溫季節(jié)、冬季等特殊時期，公司應組織專項用電安全檢查，加強對宿舍用電安全的監(jiān)管。專項檢查重點檢查大功率電器使用情況、私拉亂接電線情況等，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.隱患排查與整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的用電安全隱患，檢查人員應填寫《宿舍用電安全檢查記錄表》，詳細記錄隱患情況，并下達《隱患整改通知書》。相關責任人應按照《隱患整改通知書》的要求，限期整改安全隱患。整改完成后，應及時向公司行政管理部門報告整改情況，由公司組織復查。對于重大安全隱患，公司應立即采取措施進行整改，確保員工生命財產(chǎn)安全。在隱患未消除前，應停止相關區(qū)域的使用，并安排專人進行監(jiān)控。六、安全教育與培訓1.入職教育新員工入職時，公司應組織進行用電安全知識培訓，使其了解公司宿舍用電安全管理制度和相關操作規(guī)程。培訓內(nèi)容包括用電安全常識、違規(guī)用電的危害、如何正確使用電器等。2.定期培訓公司行政管理部門應定期組織員工進行用電安全培訓，每年不少于[X]次。培訓可邀請專業(yè)人員進行授課，也可通過觀看視頻、發(fā)放宣傳資料等方式進行。培訓內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行更新，確保員工掌握最新的用電安全知識。3.應急演練公司應定期組織宿舍用電安全應急演練，提高員工的應急處置能力。應急演練內(nèi)容包括火災報警、初期火災撲救、人員疏散等。演練結束后，應及時總結經(jīng)驗教訓，對演練效果進行評估，針對存在的問題進行改進。七、違規(guī)處理1.警告對于首次違反用電安全管理制度的員工，給予警告處分，并進行批評教育。2.罰款對于再次違反用電安全管理制度的員工，除給予警告處分外，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。3.辭退對于多次違反用電安全管理制度或造成嚴重后果的員工，公司將予以辭退，并依法追究其相關責任。4.責任追究因員工違規(guī)用電導致火災等安全事故的，公司將依法追究相關人員的法律責任，并要求其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。八、附則1.解釋權本制