單位用電節(jié)能管理制度總則1.目的為加強單位用電管理，降低能耗，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排目標，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于單位內(nèi)各部門、各工作區(qū)域及全體員工。3.基本原則遵循“節(jié)約優(yōu)先、合理利用、科學管理、獎懲分明”的原則，確保單位用電節(jié)能工作有效開展。管理職責1.管理部門行政部門作為單位用電節(jié)能管理的牽頭部門，負責制定、完善用電節(jié)能管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織開展用電節(jié)能宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能意識。對各部門用電情況進行統(tǒng)計、分析和考核。2.使用部門各部門負責人為本部門用電節(jié)能管理的第一責任人，負責本部門用電節(jié)能措施的落實和執(zhí)行。教育引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的用電習慣，杜絕浪費現(xiàn)象。配合行政部門做好用電節(jié)能相關(guān)工作，及時反饋本部門用電節(jié)能方面的問題和建議。3.員工職責全體員工應(yīng)積極參與單位用電節(jié)能工作，自覺遵守用電節(jié)能管理制度。節(jié)約用電，做到人走燈滅、設(shè)備停用及時關(guān)閉電源等。發(fā)現(xiàn)浪費電行為及時制止，并向相關(guān)部門報告。用電設(shè)備管理1.設(shè)備采購在采購用電設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先選擇節(jié)能型產(chǎn)品，嚴格按照國家相關(guān)標準和規(guī)定進行選型。對采購的用電設(shè)備進行能效評估，確保設(shè)備能耗符合要求。2.設(shè)備安裝與調(diào)試由專業(yè)人員按照設(shè)備安裝說明書進行用電設(shè)備的安裝，確保安裝規(guī)范、安全。設(shè)備安裝完成后，進行全面調(diào)試，保證設(shè)備運行正常，達到最佳節(jié)能狀態(tài)。3.設(shè)備日常維護各部門負責本部門用電設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，制定設(shè)備維護計劃，定期對設(shè)備進行檢查、清潔、潤滑、緊固等維護操作。及時維修或更換老化、損壞的設(shè)備部件，確保設(shè)備性能良好，降低設(shè)備能耗。定期對用電設(shè)備進行能效檢測，對能耗較高的設(shè)備進行技術(shù)改造或更新。4.設(shè)備淘汰更新對于國家明令淘汰的高耗能用電設(shè)備，應(yīng)及時進行淘汰更新。根據(jù)單位發(fā)展和節(jié)能需求，適時對在用的用電設(shè)備進行升級換代，采用更先進的節(jié)能設(shè)備。照明系統(tǒng)管理1.照明燈具選型辦公區(qū)域、公共區(qū)域等應(yīng)選用節(jié)能型燈具，如LED燈等。根據(jù)不同場所的照明需求，合理確定燈具的功率、光通量等參數(shù)。2.照明控制方式采用分區(qū)、分組控制方式，根據(jù)不同時間段和場所使用情況，靈活控制照明燈具的開關(guān)。推廣使用智能照明控制系統(tǒng)，實現(xiàn)對照明的智能化管理。3.照明節(jié)能措施充分利用自然光，在白天光線充足時，盡量減少人工照明的使用。合理設(shè)置照明亮度，避免過度照明。定期對照明燈具進行清潔，保持燈具發(fā)光效率?？照{(diào)系統(tǒng)管理1.空調(diào)設(shè)備選型采購空調(diào)設(shè)備時，優(yōu)先選擇能效比高的產(chǎn)品，確?？照{(diào)設(shè)備節(jié)能效果良好。根據(jù)使用場所的面積、空間等因素，合理確定空調(diào)設(shè)備的型號和匹數(shù)。2.空調(diào)運行管理嚴格按照空調(diào)設(shè)備操作規(guī)程進行操作，定期對空調(diào)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。加強空調(diào)運行管理，無人時及時關(guān)閉空調(diào)。定期對空調(diào)系統(tǒng)進行清洗消毒，提高空調(diào)運行效率，降低能耗。3.空調(diào)節(jié)能改造對現(xiàn)有空調(diào)系統(tǒng)進行節(jié)能評估，根據(jù)評估結(jié)果制定節(jié)能改造方案。采用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備對空調(diào)系統(tǒng)進行改造，如安裝變頻器、優(yōu)化風道系統(tǒng)等，提高空調(diào)系統(tǒng)的節(jié)能性能。辦公設(shè)備管理1.電腦設(shè)備管理合理設(shè)置電腦的電源管理模式，如設(shè)置為節(jié)能模式，降低電腦能耗。及時關(guān)閉長時間不用的電腦，減少待機能耗。定期清理電腦系統(tǒng)，優(yōu)化系統(tǒng)性能，提高電腦運行效率，降低能耗。2.打印機、復(fù)印機等設(shè)備管理提倡雙面打印、復(fù)印，減少紙張浪費和設(shè)備能耗。及時關(guān)閉打印機、復(fù)印機等設(shè)備電源，避免設(shè)備長時間待機。根據(jù)工作需要，合理設(shè)置設(shè)備的打印、復(fù)印濃度等參數(shù)，降低設(shè)備能耗。3.飲水機管理合理安排飲水機的使用時間，避免長時間開機加熱。定期清洗飲水機，保持飲水機清潔衛(wèi)生，提高加熱效率，降低能耗。鼓勵員工自帶水杯，減少一次性水杯的使用。用電統(tǒng)計與分析1.統(tǒng)計內(nèi)容行政部門負責每月對單位各部門的用電情況進行統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容包括用電量、用電設(shè)備運行時間、用電費用等。對不同類型的用電設(shè)備，如照明設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、辦公設(shè)備等的用電情況進行分類統(tǒng)計。2.統(tǒng)計方法通過單位內(nèi)部的電表計量系統(tǒng)、用電設(shè)備運行記錄等方式獲取用電數(shù)據(jù)。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行審核、整理，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。3.數(shù)據(jù)分析定期對用電統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，繪制用電趨勢圖、能耗對比圖等，找出用電能耗變化規(guī)律和存在的問題。分析不同部門、不同時間段、不同用電設(shè)備的能耗情況，為制定節(jié)能措施提供依據(jù)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出針對性的節(jié)能改進建議，并跟蹤改進效果。節(jié)能考核與獎懲1.考核指標制定用電節(jié)能考核指標，包括單位綜合能耗指標、人均能耗指標、各部門能耗指標等。對用電設(shè)備的能耗效率、節(jié)能措施執(zhí)行情況等進行考核。2.考核方式行政部門每月對各部門用電節(jié)能情況進行考核，考核結(jié)果以書面形式通報。定期對各部門用電節(jié)能工作進行現(xiàn)場檢查，核實節(jié)能措施落實情況。3.獎勵措施對用電節(jié)能工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。設(shè)立節(jié)能獎勵基金，對在節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能管理等方面做出顯著成績的部門和個人給予物質(zhì)獎勵。在員工績效考核、晉升等方面，將用電節(jié)能表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)。4.懲罰措施對違反用電節(jié)能管理制度，造成浪費電行為的部門和個人進行批評教育。視情節(jié)輕重，對相關(guān)部門和個人給予經(jīng)濟處罰，如扣減績效獎金等。對因管理不善導(dǎo)致用電能耗過高的部門負責人進行問責。宣傳與培訓1.節(jié)能宣傳定期開展用電節(jié)能宣傳活動，通過單位內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳節(jié)能知識、節(jié)能政策和單位用電節(jié)能工作動態(tài)。在單位內(nèi)張貼節(jié)能標語、海報等，營造良好的節(jié)能氛圍。2.節(jié)能培訓組織開展用電節(jié)能培訓，提高員工的節(jié)能意