下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
加強(qiáng)女工宿舍管理制度總則一、目的為規(guī)范女工宿舍管理,保障女工的生活安全和居住環(huán)境,提高女工的工作效率和生活質(zhì)量,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有女工宿舍,包括公司自有宿舍和租賃宿舍。三、管理職責(zé)1.人事部門:負(fù)責(zé)女工宿舍的整體管理工作,包括宿舍的分配、調(diào)整、維修、檢查等。同時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)女工宿舍管理制度的宣傳、培訓(xùn)和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。2.宿舍管理員:負(fù)責(zé)女工宿舍的日常管理工作,包括宿舍的清潔、衛(wèi)生、安全等。同時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)女工的入住、退房等手續(xù)的辦理。3.女工:遵守女工宿舍管理制度,保持宿舍的清潔、衛(wèi)生、安全,愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備。四、管理原則1.安全第一原則:保障女工的生命財(cái)產(chǎn)安全是女工宿舍管理的首要原則。2.公平公正原則:女工宿舍的分配、調(diào)整等工作應(yīng)遵循公平公正的原則,確保每位女工都能享受到合理的住宿待遇。3.人性化管理原則:在保障女工宿舍管理秩序的前提下,應(yīng)盡量滿足女工的合理需求,體現(xiàn)人性化管理的理念。宿舍分配與調(diào)整一、宿舍分配1.新入職女工:由人事部門根據(jù)女工的工作崗位、工作年限等因素,結(jié)合宿舍的實(shí)際情況,為其分配宿舍。2.宿舍調(diào)整:根據(jù)女工的工作崗位、工作年限等因素的變化,以及宿舍的實(shí)際使用情況,人事部門可對(duì)女工宿舍進(jìn)行調(diào)整。二、宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)1.按照工作崗位分配:根據(jù)女工的工作崗位,將其分配到相應(yīng)的宿舍區(qū)域,以便于工作和管理。2.按照工作年限分配:對(duì)于工作年限較長的女工,可優(yōu)先分配到條件較好的宿舍。3.按照人數(shù)分配:根據(jù)宿舍的實(shí)際容納人數(shù),合理安排女工入住,確保宿舍的使用安全和舒適。三、宿舍調(diào)整程序1.人事部門根據(jù)宿舍調(diào)整的需要,制定宿舍調(diào)整方案,并提前通知相關(guān)女工。2.相關(guān)女工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),辦理宿舍調(diào)整手續(xù),并將個(gè)人物品搬至新的宿舍。3.宿舍管理員應(yīng)在女工辦理完宿舍調(diào)整手續(xù)后,及時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行調(diào)整和清理。宿舍使用與管理一、入住手續(xù)1.新入職女工應(yīng)在入職后的規(guī)定時(shí)間內(nèi),到人事部門辦理宿舍入住手續(xù),并提交相關(guān)證件和資料,如身份證、工作證等。2.人事部門應(yīng)在收到女工的入住申請(qǐng)后,及時(shí)為其分配宿舍,并辦理入住手續(xù)。3.宿舍管理員應(yīng)在女工辦理完入住手續(xù)后,向其發(fā)放宿舍鑰匙,并告知其宿舍的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。二、退房手續(xù)1.女工因離職、調(diào)動(dòng)等原因需要退房時(shí),應(yīng)提前向人事部門提交退房申請(qǐng),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退房手續(xù)。2.人事部門應(yīng)在收到女工的退房申請(qǐng)后,及時(shí)安排宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,確認(rèn)無物品遺留后,辦理退房手續(xù)。3.女工應(yīng)在辦理完退房手續(xù)后,將宿舍鑰匙交還給宿舍管理員。三、宿舍使用規(guī)定1.女工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間,不得影響他人的休息。2.女工應(yīng)保持宿舍的清潔、衛(wèi)生,不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.女工應(yīng)愛護(hù)宿舍的設(shè)施設(shè)備,不得損壞、挪用宿舍的公共物品。4.女工不得在宿舍內(nèi)私自接拉電線、使用大功率電器等,以免發(fā)生安全事故。5.女工不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員,如有特殊情況需要留宿,應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng),并經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。6.女工不得在宿舍內(nèi)從事違法、違規(guī)活動(dòng),如有違反,將依法追究其法律責(zé)任。四、宿舍安全管理1.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。2.女工應(yīng)自覺遵守宿舍的安全規(guī)定,不得在宿舍內(nèi)使用明火、私藏易燃易爆物品等。3.女工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物,不得將貴重物品放置在宿舍內(nèi)無人看管的地方。4.如發(fā)生安全事故,女工應(yīng)立即向宿舍管理員和人事部門報(bào)告,并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。宿舍設(shè)施設(shè)備管理一、設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.人事部門應(yīng)定期對(duì)宿舍的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常使用。2.宿舍管理員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備的損壞情況,并報(bào)告人事部門進(jìn)行維修。3.女工如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞情況,應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告,以便及時(shí)維修。二、設(shè)施設(shè)備使用1.女工應(yīng)正確使用宿舍的設(shè)施設(shè)備,不得違規(guī)操作。2.如因女工違規(guī)操作導(dǎo)致宿舍設(shè)施設(shè)備損壞,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。3.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)女工進(jìn)行宿舍設(shè)施設(shè)備使用培訓(xùn),提高女工的安全意識(shí)和操作技能。宿舍衛(wèi)生管理一、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍內(nèi)地面應(yīng)保持清潔,無垃圾、無污漬。2.宿舍內(nèi)墻面、天花板應(yīng)保持干凈,無蜘蛛網(wǎng)、無污漬。3.宿舍內(nèi)床鋪應(yīng)保持整潔,被褥疊放整齊,床單、枕套等應(yīng)定期更換。4.宿舍內(nèi)桌椅、衣柜等家具應(yīng)保持干凈,無灰塵、無污漬。5.宿舍內(nèi)衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔,無異味,馬桶、洗手池等應(yīng)定期清潔。二、衛(wèi)生清潔1.女工應(yīng)每天對(duì)宿舍進(jìn)行清潔,保持宿舍的整潔衛(wèi)生。2.宿舍管理員應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)督促女工整改。3.公司將定期組織對(duì)女工宿舍的衛(wèi)生檢查,對(duì)衛(wèi)生情況良好的宿舍進(jìn)行表彰,對(duì)衛(wèi)生情況較差的宿舍進(jìn)行批評(píng)和整改。附
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 銀行以資抵債財(cái)務(wù)制度
- 臨時(shí)項(xiàng)目財(cái)務(wù)制度
- 車輛公司財(cái)務(wù)制度范本
- 鐵路建設(shè)單位財(cái)務(wù)制度
- 建筑業(yè)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)制度
- 公路工程汛期報(bào)告制度
- 公司員工出差報(bào)銷制度
- 人事管理制度及流程(3篇)
- 地暖安裝安全管理制度(3篇)
- 電網(wǎng)怎么施工方案(3篇)
- 壓瘡及失禁性皮炎護(hù)理
- 2025年辦公室行政人員招聘考試試題及答案
- 鐵路運(yùn)輸安全管理體系建設(shè)方案
- 施工總承包技術(shù)標(biāo)述標(biāo)大綱
- 工程機(jī)械定義及類組劃分
- 2024臨床化學(xué)檢驗(yàn)血液標(biāo)本的采集與處理
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 高技術(shù)與現(xiàn)代局部戰(zhàn)爭 章節(jié)測(cè)試答案
- 軟件企業(yè)軟件版本控制規(guī)范
- 2025年《商務(wù)接待與談判》課程標(biāo)準(zhǔn)
- JG/T 374-2012建筑用開窗機(jī)
- CJ/T 161-2002水泥內(nèi)襯離心球墨鑄鐵管及管件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論