黨建培訓中心管理制度總則一、目的為加強黨建培訓中心的管理，規(guī)范培訓工作流程，提高培訓質(zhì)量，確保黨建培訓工作的順利開展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于黨建培訓中心的所有工作人員、學員以及參與黨建培訓相關(guān)活動的人員。三、管理原則1.堅持黨的領(lǐng)導原則：黨建培訓中心的工作必須始終堅持黨的領(lǐng)導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨的路線方針政策。2.服務黨建工作原則：黨建培訓中心的主要任務是為黨建工作服務，為黨員干部提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。3.規(guī)范管理原則：黨建培訓中心的管理必須嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度進行，做到規(guī)范化、標準化、科學化。4.質(zhì)量第一原則：黨建培訓中心的工作必須以質(zhì)量為第一要務，注重培訓效果的評估和反饋，不斷改進培訓工作，提高培訓質(zhì)量。四、管理機構(gòu)及職責1.管理機構(gòu)黨建培訓中心設立管理委員會，負責黨建培訓中心的日常管理工作。管理委員會由公司黨委領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人和黨建培訓中心工作人員組成。2.職責分工（1）公司黨委領(lǐng)導：負責黨建培訓中心的工作方向和重大決策，指導黨建培訓中心的工作開展。（2）相關(guān)部門負責人：負責協(xié)調(diào)本部門與黨建培訓中心的工作關(guān)系，提供必要的支持和保障。（3）黨建培訓中心工作人員：負責黨建培訓中心的具體管理工作，包括培訓計劃的制定、培訓課程的開發(fā)、培訓師資的管理、培訓學員的管理等。培訓計劃與組織一、培訓計劃的制定1.每年年初，黨建培訓中心根據(jù)公司黨委的工作要求和黨員干部的培訓需求，制定本年度的黨建培訓計劃。2.黨建培訓計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓方式等方面的內(nèi)容。3.黨建培訓計劃經(jīng)公司黨委批準后，由黨建培訓中心負責組織實施。二、培訓組織與實施1.黨建培訓中心根據(jù)培訓計劃，提前做好培訓準備工作，包括培訓場地的布置、培訓設備的調(diào)試、培訓資料的準備等。2.黨建培訓中心按照培訓計劃的要求，組織學員參加培訓。培訓期間，黨建培訓中心應加強對學員的管理，確保培訓秩序和培訓效果。3.黨建培訓中心應根據(jù)培訓計劃的安排，及時組織培訓考核和評估工作?？己撕驮u估結(jié)果應作為學員培訓成績的重要依據(jù)，并及時反饋給學員和相關(guān)部門。三、培訓檔案的管理1.黨建培訓中心應建立健全培訓檔案管理制度，對學員的培訓檔案進行規(guī)范管理。2.學員的培訓檔案應包括學員的基本信息、培訓報名資料、培訓課程表、培訓考核成績、培訓證書等方面的內(nèi)容。3.黨建培訓中心應指定專人負責培訓檔案的管理工作，確保培訓檔案的安全、完整和準確。培訓師資與課程一、培訓師資的管理1.黨建培訓中心應建立健全培訓師資庫，對培訓師資進行分類管理和動態(tài)更新。2.培訓師資應具備較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，具有豐富的黨建工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗。3.黨建培訓中心應加強對培訓師資的培訓和考核工作，定期組織培訓師資參加業(yè)務培訓和教學研討活動，提高培訓師資的業(yè)務水平和教學能力。4.黨建培訓中心應與培訓師資簽訂培訓合同，明確雙方的權(quán)利和義務，保障培訓師資的合法權(quán)益。二、培訓課程的開發(fā)與管理1.黨建培訓中心應根據(jù)公司黨委的工作要求和黨員干部的培訓需求，開發(fā)適合不同層次、不同崗位黨員干部的培訓課程。2.培訓課程應包括黨的理論知識、黨建工作實務、黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識等方面的內(nèi)容，注重理論與實踐相結(jié)合，提高培訓效果。3.黨建培訓中心應加強對培訓課程的管理，定期對培訓課程進行評估和修訂，確保培訓課程的質(zhì)量和實用性。4.黨建培訓中心應建立健全培訓課程資源庫，對培訓課程資源進行分類管理和共享，提高培訓課程的開發(fā)效率和利用水平。培訓學員的管理一、學員的報名與審核1.黨員干部參加黨建培訓應按照公司黨委的要求和黨建培訓中心的通知，提前報名。2.黨建培訓中心應嚴格按照報名條件和程序，對學員的報名資料進行審核，確保學員的資格符合要求。3.對于符合報名條件的學員，黨建培訓中心應及時發(fā)放培訓通知和相關(guān)資料，告知學員培訓的時間、地點、內(nèi)容等方面的信息。二、學員的考勤與紀律1.學員應嚴格遵守黨建培訓中心的考勤制度，按時參加培訓，不得遲到、早退或缺席。2.學員應遵守培訓紀律，不得在培訓期間從事與培訓無關(guān)的活動，不得擾亂培訓秩序。3.黨建培訓中心應加強對學員的考勤管理，定期對學員的考勤情況進行統(tǒng)計和通報。對于違反考勤制度和培訓紀律的學員，應給予相應的處理。三、學員的考核與評估1.黨建培訓中心應根據(jù)培訓計劃的安排，及時組織培訓考核和評估工作?？己撕驮u估內(nèi)容應包括學員的學習態(tài)度、學習成績、實踐能力等方面的內(nèi)容。2.黨建培訓中心應采用多種考核和評估方式，如考試、作業(yè)、實踐操作、論文等，對學員的學習情況進行全面考核和評估。3.黨建培訓中心應及時將考核和評估結(jié)果反饋給學員和相關(guān)部門，作為學員培訓成績的重要依據(jù)，并作為學員晉升、評優(yōu)等方面的參考依據(jù)。培訓經(jīng)費的管理一、培訓經(jīng)費的預算與使用1.黨建培訓中心應根據(jù)年度黨建培訓計劃，編制年度培訓經(jīng)費預算。培訓經(jīng)費預算應包括培訓師資費、培訓場地費、培訓資料費、培訓設備費等方面的內(nèi)容。2.黨建培訓中心應嚴格按照培訓經(jīng)費預算的要求，合理使用培訓經(jīng)費，不得超預算使用培訓經(jīng)費。3.黨建培訓中心應建立健全培訓經(jīng)費管理制度，對培訓經(jīng)費的使用進行規(guī)范管理，確保培訓經(jīng)費的安全、合理使用。二、培訓經(jīng)費的報銷與結(jié)算1.黨建培訓中心應按照公司的財務管理制度，及時辦理培訓經(jīng)費的報銷手續(xù)。報銷時應提供相關(guān)的發(fā)票、憑證等資料，經(jīng)公司