2025餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同模板正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zheng號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：常住地址：鑒于甲方為依法經(jīng)營(yíng)的餐飲企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方從事餐飲服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成assigned的工作職責(zé)，并服從甲方的合理安排和管理。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及實(shí)際需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并在調(diào)整后及時(shí)與乙方書面確認(rèn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)另計(jì)。3.2甲方在每月日前支付乙方上月的工資，如遇法定節(jié)假日，支付日期順延。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。4.2甲方保證乙方每周至少休息天。如因特殊原因需要乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不得擅自遲到、早退或缺勤。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他福利，包括但不限于:5.3乙方享有國(guó)家法定的醫(yī)療期，具體醫(yī)療待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。6.3乙方如因工作需要使用甲方提供的工具、設(shè)備等，應(yīng)妥善保管并按規(guī)定使用，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)，具有與原合同同等的法律效力。7.2合同的解除：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d)乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；e)因違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：a)未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；d)違反國(guó)家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。7.3合同的終止：本合同期滿自然終止。雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方產(chǎn)生的招聘成本及其他經(jīng)濟(jì)損失。8.3甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付owed工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款9.1甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年