城市管理服裝管理制度一、總則（一）目的為加強城市管理隊伍建設(shè)，規(guī)范城市管理服裝的管理與使用，樹立良好的城市管理形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本城市管理部門全體工作人員。（三）基本原則1.統(tǒng)一管理原則：城市管理服裝的采購、發(fā)放、回收等工作由專門部門統(tǒng)一負責，確保管理的規(guī)范性和一致性。2.規(guī)范著裝原則：明確各類人員的著裝標準和著裝場合，要求工作人員嚴格按照規(guī)定著裝，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。3.節(jié)約使用原則：鼓勵合理使用服裝，延長服裝使用壽命，避免浪費。二、服裝采購與配備（一）采購標準1.根據(jù)城市管理工作的實際需求和形象要求，制定服裝采購標準，包括款式、材質(zhì)、顏色等方面的規(guī)定。2.優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、款式適宜、符合環(huán)保要求的服裝產(chǎn)品。（二）采購流程1.每年定期由相關(guān)部門提出下一年度服裝采購計劃，明確采購數(shù)量、種類等。2.采購計劃經(jīng)審批后，通過公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式確定供應(yīng)商。3.與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服裝質(zhì)量標準、交貨時間、售后服務(wù)等條款。（三）配備標準1.根據(jù)不同崗位和職責，確定各類人員的服裝配備標準，如制服數(shù)量、配飾等。2.新入職人員在試用期結(jié)束后，按照配備標準發(fā)放城市管理服裝。三、著裝管理（一）著裝標準1.工作時間必須穿著統(tǒng)一的城市管理制服，保持制服整潔、完好。2.制服應(yīng)按規(guī)定佩戴肩章、臂章、胸牌等標志，標志應(yīng)齊全、清晰、端正。3.穿著制服時，應(yīng)搭配黑色皮鞋，保持鞋面清潔。4.夏季可穿著制式短袖襯衫，系領(lǐng)帶或領(lǐng)結(jié)，下擺應(yīng)扎入褲內(nèi)；冬季穿著制式大衣或防寒服時，應(yīng)扣好扣子，保持整齊。（二）著裝場合1.在執(zhí)行城市管理任務(wù)時，必須穿著制服。2.參加城市管理部門組織的會議、培訓、活動等，應(yīng)穿著制服。3.在對外辦公、接待來訪等場合，一般應(yīng)穿著制服。（三）著裝禁忌1.不得擅自更改制服款式、顏色或標志。2.不得穿著制服從事與城市管理工作無關(guān)的活動。3.不得將制服轉(zhuǎn)借他人。4.制服不得與便服混穿，不得在制服外罩便服外套。5.不得穿著破損、污損、褪色的制服。四、服裝發(fā)放與領(lǐng)?。ㄒ唬┌l(fā)放程序1.新入職人員填寫服裝領(lǐng)取申請表，經(jīng)所在部門負責人審核后，交至服裝管理部門。2.服裝管理部門根據(jù)配備標準，發(fā)放相應(yīng)的城市管理服裝及配飾。3.發(fā)放時，由領(lǐng)取人簽字確認，建立服裝發(fā)放檔案。（二）領(lǐng)取規(guī)定1.領(lǐng)取服裝時，應(yīng)仔細檢查服裝的質(zhì)量和數(shù)量，如有問題及時向服裝管理部門反映。2.每人限領(lǐng)規(guī)定數(shù)量的服裝，不得多領(lǐng)或冒領(lǐng)。3.因工作調(diào)動等原因需要更換服裝的，應(yīng)及時交回原服裝，經(jīng)服裝管理部門核實后，領(lǐng)取新的服裝。五、服裝使用與維護（一）使用要求1.按照著裝標準正確穿著城市管理服裝，不得隨意改變穿著方式。2.在使用過程中，應(yīng)愛護服裝，避免損壞。（二）維護保養(yǎng)1.定期清洗制服，保持服裝整潔。清洗時應(yīng)按照服裝洗滌說明進行操作，避免損壞服裝材質(zhì)和顏色。2.制服如有破損、開線等情況，應(yīng)及時縫補或更換。3.服裝配飾應(yīng)妥善保管，如有丟失或損壞，應(yīng)及時申請補發(fā)。4.冬季服裝應(yīng)在換季時進行保養(yǎng)，如晾曬、收藏等，防止發(fā)霉、蟲蛀。六、服裝更換與更新（一）更換條件1.服裝因正常磨損、使用年限到期等原因無法繼續(xù)穿著的，可申請更換。2.因工作需要，原服裝款式已不適應(yīng)工作要求的，可申請更新。（二）更新程序1.由服裝管理部門根據(jù)實際情況，提出服裝更換或更新建議，報上級領(lǐng)導審批。2.審批通過后，按照采購流程進行服裝的采購和發(fā)放。七、服裝回收與處理（一）回收范圍1.工作人員離職、退休、調(diào)離本部門等，應(yīng)將所領(lǐng)取的城市管理服裝及配飾交回服裝管理部門。2.因服裝損壞、丟失等原因，按照規(guī)定需要賠償?shù)?，?yīng)先交回相應(yīng)的服裝或賠償款后，再辦理離職等手續(xù)。（二）回收程序1.離職等人員填寫服裝回收申請表，經(jīng)所在部門負責人審核后，交至服裝管理部門。2.服裝管理部門對交回的服裝進行檢查，如符合回收要求，辦理回收手續(xù)，并在服裝發(fā)放檔案中注明回收情況。（三）處理方式1.對回收的可繼續(xù)使用的服裝，進行整理、分類后，妥善保管，以備后續(xù)發(fā)放給新入職人員或其他有需要的人員。2.對無法繼續(xù)使用的服裝，按照相關(guān)規(guī)定進行報廢處理，如統(tǒng)一回收交廢品回收站等，防止流入非法渠道。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門成立城市管理服裝管理監(jiān)督小組，由紀檢、人事等部門人員組成，負責對服裝管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.著裝情況：是否按照著裝標準穿著制服，是否佩戴齊全標志等。2.服裝使用與維護情況：服裝是否整潔、完好，是否按規(guī)定進行清洗、保養(yǎng)等。3.服裝發(fā)放與回收情況：是否按照規(guī)定程序發(fā)放和回收服裝，有無多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不按時交回等情況。（三）檢查方式1.定期檢查：每月或每季度對各部門的服裝管理情況進行一次全面檢查。2.不定期抽查：在日常工作中，對部分人員的著裝等情況進行隨機抽查。（四）違規(guī)處理1.對于違反著裝規(guī)定的人員，第一次給予口頭警告，責令立即改正；第二次給予書面警告，并在部門內(nèi)通報批評；第三次及以上視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分。2.對于未按規(guī)定使用和維護服裝的人員，責令其限期整改，如造成服裝損壞或丟失的，按照規(guī)定進行賠償。3.對于在服裝發(fā)放、回收等過程中違規(guī)操作的人員，嚴肅追究相關(guān)責任，