北斗定位使用管理制度總則一、目的為規(guī)范公司北斗定位系統(tǒng)的使用，確保其安全、有效、合理地運行，提高公司的管理水平和運營效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括總部及各分支機構的員工。三、管理原則1.合法性原則：北斗定位系統(tǒng)的使用應符合國家法律法規(guī)和相關政策的要求。2.安全性原則：保障北斗定位系統(tǒng)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。3.合理性原則：根據(jù)公司的實際需求，合理配置和使用北斗定位系統(tǒng)，避免資源浪費。4.保密性原則：對涉及公司商業(yè)秘密和員工個人隱私的定位數(shù)據(jù)，應采取嚴格的保密措施。四、管理機構及職責1.公司設立北斗定位系統(tǒng)管理小組，負責北斗定位系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和管理工作。管理小組由公司信息技術部門、人力資源部門、安全部門等相關部門組成，組長由信息技術部門負責人擔任。2.信息技術部門負責北斗定位系統(tǒng)的技術支持和維護，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行；負責制定和完善北斗定位系統(tǒng)的技術規(guī)范和操作規(guī)程；負責對使用北斗定位系統(tǒng)的員工進行技術培訓。3.人力資源部門負責北斗定位系統(tǒng)的使用管理和監(jiān)督，制定和完善北斗定位系統(tǒng)的使用規(guī)定和考核制度；負責對員工使用北斗定位系統(tǒng)的情況進行考核和評估；負責處理員工對北斗定位系統(tǒng)使用的投訴和建議。4.安全部門負責北斗定位系統(tǒng)的安全管理，制定和完善北斗定位系統(tǒng)的安全策略和應急預案；負責對北斗定位系統(tǒng)的安全風險進行評估和防范；負責對涉及公司商業(yè)秘密和員工個人隱私的定位數(shù)據(jù)進行加密和保護。北斗定位系統(tǒng)的安裝與配置一、安裝要求1.公司為員工配備北斗定位終端設備，員工應按照公司的要求安裝和使用定位終端設備。2.定位終端設備應安裝在員工工作場所內(nèi)或隨身攜帶的物品上，確保定位數(shù)據(jù)的準確性和及時性。3.員工不得私自拆卸、改裝或損壞定位終端設備，如發(fā)現(xiàn)設備損壞或故障，應及時報告公司信息技術部門進行維修或更換。二、配置管理1.公司信息技術部門負責對北斗定位系統(tǒng)的參數(shù)進行配置和管理，確保定位系統(tǒng)的正常運行。2.配置參數(shù)應包括定位精度、定位頻率、定位時間等，根據(jù)公司的實際需求和法律法規(guī)的要求進行合理配置。3.公司信息技術部門應定期對定位系統(tǒng)的參數(shù)進行檢查和調(diào)整，確保定位數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。北斗定位系統(tǒng)的使用一、使用范圍1.公司使用北斗定位系統(tǒng)主要用于以下方面：員工考勤管理：通過定位數(shù)據(jù)記錄員工的出勤情況，包括上下班時間、加班時間等。車輛管理：對公司車輛進行實時定位和監(jiān)控，掌握車輛的行駛軌跡和位置信息，提高車輛的管理效率和安全性。資產(chǎn)追蹤：對公司的重要資產(chǎn)進行定位和追蹤，防止資產(chǎn)丟失或被盜。應急救援：在發(fā)生緊急情況時，通過定位系統(tǒng)快速定位員工和車輛的位置，為應急救援提供支持。2.員工在使用北斗定位系統(tǒng)時，應遵守公司的相關規(guī)定和操作規(guī)程，不得將定位系統(tǒng)用于非法或違規(guī)活動。二、使用方式1.員工應按照公司的要求開啟定位終端設備，并保持設備處于正常工作狀態(tài)。2.員工在使用定位系統(tǒng)時，應注意保護個人隱私，不得將定位數(shù)據(jù)泄露給他人或用于非法目的。3.公司信息技術部門應定期對員工使用定位系統(tǒng)的情況進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應及時予以糾正。北斗定位數(shù)據(jù)的管理一、數(shù)據(jù)采集1.北斗定位系統(tǒng)自動采集員工和車輛的定位數(shù)據(jù)，包括位置信息、時間信息、速度信息等。2.定位數(shù)據(jù)的采集應符合國家法律法規(guī)和相關政策的要求，不得采集與工作無關的個人隱私數(shù)據(jù)。二、數(shù)據(jù)存儲1.公司設立專門的北斗定位數(shù)據(jù)存儲服務器，對采集到的定位數(shù)據(jù)進行存儲和管理。2.定位數(shù)據(jù)的存儲應符合國家法律法規(guī)和相關政策的要求，采取加密等安全措施，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。3.定位數(shù)據(jù)的存儲期限為[具體期限]，超過存儲期限的數(shù)據(jù)應及時刪除或銷毀。三、數(shù)據(jù)使用1.公司使用定位數(shù)據(jù)主要用于考勤管理、車輛管理、資產(chǎn)追蹤等方面，不得將定位數(shù)據(jù)用于其他非法或違規(guī)活動。2.公司在使用定位數(shù)據(jù)時，應遵守國家法律法規(guī)和相關政策的要求，不得侵犯員工的個人隱私。3.公司應建立完善的定位數(shù)據(jù)使用審批制度，對使用定位數(shù)據(jù)的申請進行審批，確保數(shù)據(jù)使用的合法性和合理性。四、數(shù)據(jù)安全1.公司采取多種安全措施保障北斗定位數(shù)據(jù)的安全，包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、備份恢復等。2.公司信息技術部門應定期對北斗定位系統(tǒng)的安全進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時進行整改。3.公司員工應嚴格遵守公司的安全規(guī)定，不得泄露或篡改定位數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)安全事件應及時報告公司信息技術部門。北斗定位系統(tǒng)的維護與升級一、維護管理1.公司信息技術部門負責北斗定位系統(tǒng)的日常維護工作，包括設備巡檢、故障排除、系統(tǒng)升級等。2.信息技術部門應建立完善的維護記錄，記錄維護工作的內(nèi)容、時間、人員等信息，以便于追溯和管理。3.信息技術部門應定期對北斗定位系統(tǒng)進行性能測試和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和高效性能。二、升級管理1.公司根據(jù)北斗定位技術的發(fā)展和公司的實際需求，定期對北斗定位系統(tǒng)進行升級和改進。2.升級前，公司信息技術部門應制定詳細的升級方案，包括升級內(nèi)容、升級時間、升級風險等，并經(jīng)公司領導批準后實施。3.升級過程中，信息技術部門應密切關注系統(tǒng)運行情況，及時處理升級過程中出現(xiàn)的問題，確保升級工作的順利完成。考核與獎懲一、考核內(nèi)容1.公司對員工使用北斗定位系統(tǒng)的情況進行考核，考核內(nèi)容包括定位終端設備的安裝與使用情況、定位數(shù)據(jù)的準確性和及時性、遵守公司規(guī)定和操作規(guī)程的情況等。2.公司對車輛使用北斗定位系統(tǒng)的情況進行考核，考核內(nèi)容包括車輛定位終端設備的安裝與使用情況、車輛行駛軌跡的準確性和及時性、遵守交通法規(guī)和公司規(guī)定的情況等。二、考核方式1.公司采用定期考核和不定期抽查相結合的方式對員工和車輛使用北斗定位系統(tǒng)的情況進行考核。2.定期考核每月進行一次，考核結果作為員工月度績效考評的重要依據(jù)；不定期抽查根據(jù)實際情況進行，抽查結果作為對員工和車輛使用北斗定位系統(tǒng)情況的監(jiān)督和評估。三、獎懲措施1.對于遵守公司規(guī)定和操作規(guī)程，正確使用北斗定位系統(tǒng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和車輛，公司給予表彰和獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。2.對于違反公司規(guī)定和操作規(guī)程，未正確使用北斗定位系統(tǒng)，造成定位數(shù)據(jù)不準確或影響公司管理工作的員工和車輛，公司給予批評教育和處罰，包括罰款、警告、停職等。3.對于故意泄露或篡改北斗定位數(shù)據(jù)，造成公司損失或不良影響的員工，公司將依法追究其法律責任。附則一、本制度由公