公司加班零食管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司加班期間的零食供應(yīng)與管理，提高員工的工作積極性和滿意度，營(yíng)造良好的工作氛圍，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工以及臨時(shí)聘用人員。凡在公司加班的員工，均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。三、管理原則1.公平公正原則：公司為加班員工提供的零食應(yīng)公平、公正地分配，不得因職位、部門(mén)等因素而有所差異。2.適量供應(yīng)原則：根據(jù)加班員工的人數(shù)和加班時(shí)間，適量供應(yīng)零食，以滿足員工的基本需求，避免浪費(fèi)。3.健康營(yíng)養(yǎng)原則：所供應(yīng)的零食應(yīng)注重健康和營(yíng)養(yǎng)，盡量選擇低熱量、高纖維、富含維生素等營(yíng)養(yǎng)成分的食品，以保障員工的身體健康。4.自主選擇原則：公司為加班員工提供多種零食選擇，員工可根據(jù)自己的口味和需求進(jìn)行自主選擇。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事部門(mén)：負(fù)責(zé)加班零食管理制度的制定、修訂和解釋?zhuān)约傲闶车牟少?gòu)、庫(kù)存管理和發(fā)放等工作。同時(shí)，人事部門(mén)應(yīng)定期對(duì)加班零食的供應(yīng)情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以確保制度的合理性和有效性。2.財(cái)務(wù)部門(mén)：負(fù)責(zé)加班零食費(fèi)用的預(yù)算編制、審核和報(bào)銷(xiāo)等工作，確保零食費(fèi)用的合理支出。3.行政部門(mén)：負(fù)責(zé)加班零食的儲(chǔ)存、保管和配送等工作，保障零食的質(zhì)量和安全。同時(shí)，行政部門(mén)應(yīng)協(xié)助人事部門(mén)做好零食的管理工作，提供必要的支持和配合。加班零食的供應(yīng)與采購(gòu)一、供應(yīng)時(shí)間1.每周一至周五的加班時(shí)間，從晚上18:00開(kāi)始至加班結(jié)束。2.法定節(jié)假日或公司安排的特殊加班時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況另行通知。二、供應(yīng)種類(lèi)1.水果類(lèi)：如蘋(píng)果、香蕉、橙子、葡萄等各種新鮮水果。2.堅(jiān)果類(lèi)：如杏仁、腰果、巴旦木、夏威夷果等。3.糕點(diǎn)類(lèi)：如蛋糕、餅干、面包、蛋撻等。4.飲品類(lèi)：如咖啡、茶、果汁、牛奶等。5.其他類(lèi)：如巧克力、棒棒糖、薯片等。三、采購(gòu)流程1.人事部門(mén)根據(jù)加班員工的人數(shù)和加班時(shí)間，提前制定零食采購(gòu)計(jì)劃，并提交給財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算審核。2.財(cái)務(wù)部門(mén)審核通過(guò)后，人事部門(mén)按照采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行零食采購(gòu)。采購(gòu)時(shí)應(yīng)選擇正規(guī)的供應(yīng)商，確保零食的質(zhì)量和安全。3.零食采購(gòu)回來(lái)后，由行政部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收和入庫(kù)保管。驗(yàn)收時(shí)應(yīng)檢查零食的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期等是否符合要求，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系處理。加班零食的發(fā)放與領(lǐng)取一、發(fā)放方式1.人事部門(mén)在加班期間將零食放置在指定的休息區(qū)域，供加班員工自行領(lǐng)取。2.為了方便員工領(lǐng)取零食，人事部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置零食領(lǐng)取登記表，員工領(lǐng)取零食時(shí)應(yīng)在登記表上簽字確認(rèn)。二、領(lǐng)取規(guī)定1.加班員工應(yīng)在加班期間領(lǐng)取零食，不得提前或延后領(lǐng)取。2.每位加班員工每天可領(lǐng)取一份零食，如需額外領(lǐng)取應(yīng)向人事部門(mén)提出申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。人事部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。3.領(lǐng)取零食時(shí)，員工應(yīng)遵守秩序，不得擁擠、插隊(duì)或浪費(fèi)零食。如有違反，人事部門(mén)有權(quán)取消其領(lǐng)取資格。三、特殊情況處理1.如有加班員工因特殊原因（如宗教信仰、健康原因等）不能領(lǐng)取公司提供的零食，應(yīng)提前向人事部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。人事部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，如為其提供特殊的零食或其他福利。2.如有加班員工因工作需要不能及時(shí)領(lǐng)取零食，可委托其他同事代為領(lǐng)取。代為領(lǐng)取的同事應(yīng)在領(lǐng)取時(shí)注明被委托人的姓名和部門(mén)，并在領(lǐng)取后及時(shí)將零食轉(zhuǎn)交給被委托人。加班零食的費(fèi)用管理一、費(fèi)用預(yù)算1.人事部門(mén)根據(jù)公司加班情況和零食供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，每年制定加班零食費(fèi)用預(yù)算，并提交給財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行審核。2.財(cái)務(wù)部門(mén)審核通過(guò)后，將加班零食費(fèi)用納入公司年度預(yù)算中，確保費(fèi)用的合理支出。二、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)1.人事部門(mén)每月對(duì)加班零食的采購(gòu)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單。報(bào)銷(xiāo)單應(yīng)包括零食采購(gòu)明細(xì)、供應(yīng)商信息、發(fā)票等相關(guān)材料。2.財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)人事部門(mén)提交的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括費(fèi)用的合理性、發(fā)票的真實(shí)性等。審核通過(guò)后，將費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)給人事部門(mén)。3.人事部門(mén)收到費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)款后，應(yīng)將其用于加班零食的采購(gòu)和管理，不得挪作他用。加班零食的質(zhì)量與安全管理一、質(zhì)量要求1.所供應(yīng)的零食應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，不得含有違禁物質(zhì)或過(guò)期食品。2.零食的包裝應(yīng)完好無(wú)損，無(wú)破損、滲漏等現(xiàn)象，以保證零食的質(zhì)量和安全。二、安全管理1.行政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)加班零食的儲(chǔ)存和保管管理，確保零食存放在干燥、通風(fēng)、陰涼的地方，避免陽(yáng)光直射和高溫環(huán)境。2.行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)加班零食的儲(chǔ)存環(huán)境進(jìn)行檢查和消毒，防止食品污染和變質(zhì)。3.如有員工發(fā)現(xiàn)加班零食存在質(zhì)量問(wèn)題或安全隱患，應(yīng)及時(shí)向人事部門(mén)或行政部門(mén)報(bào)告，以便及時(shí)處理。附則一、本制