培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理制度總則一、目的為規(guī)范公司培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，提高培訓(xùn)教育質(zhì)量，促進(jìn)公司員工的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、兼職員工等。三、管理原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)必須專款專用，不得挪作他用。2.預(yù)算管理原則：公司每年根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.效益優(yōu)先原則：培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)注重效益，優(yōu)先用于對(duì)公司發(fā)展有重要影響的培訓(xùn)項(xiàng)目和員工。4.公開透明原則：培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)公開透明，接受公司內(nèi)部審計(jì)和員工的監(jiān)督。四、管理機(jī)構(gòu)1.公司設(shè)立培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、使用審批、監(jiān)督檢查等工作。委員會(huì)由公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、各部門負(fù)責(zé)人等組成，主任由人力資源部經(jīng)理?yè)?dān)任。2.公司人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的日常管理工作，包括經(jīng)費(fèi)的核算、報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)等。3.公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算控制、資金撥付、賬務(wù)處理等工作。培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的來(lái)源與預(yù)算一、來(lái)源1.公司年度預(yù)算中安排的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)。2.政府部門、社會(huì)團(tuán)體等給予的培訓(xùn)教育資助。3.員工個(gè)人繳納的培訓(xùn)教育費(fèi)用。4.其他合法的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源。二、預(yù)算編制1.每年年底，公司人力資源部根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)需求，編制下一年度的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，經(jīng)公司各部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)審批。2.培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等方面的內(nèi)容，并應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的重要性和緊急程度進(jìn)行排序。3.培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由公司人力資源部負(fù)責(zé)分解到各部門，并納入公司年度預(yù)算管理。三、預(yù)算調(diào)整1.在年度預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如因公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整、培訓(xùn)需求變化等原因需要調(diào)整培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算的，應(yīng)按照預(yù)算調(diào)整程序進(jìn)行審批。2.預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)公司人力資源部審核、培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用范圍一、內(nèi)部培訓(xùn)1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括培訓(xùn)講師的授課費(fèi)用、培訓(xùn)教材的編寫費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地的租賃費(fèi)用等。2.培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用：包括培訓(xùn)所需的電腦、投影儀、音響等設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)用、維修費(fèi)用等。3.培訓(xùn)資料費(fèi)用：包括培訓(xùn)所需的資料、講義、案例等的印刷費(fèi)用、購(gòu)買費(fèi)用等。4.培訓(xùn)管理人員費(fèi)用：包括培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施等管理人員的薪酬、福利等費(fèi)用。二、外部培訓(xùn)1.培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程的費(fèi)用、培訓(xùn)教材的購(gòu)買費(fèi)用等。2.培訓(xùn)差旅費(fèi)：包括參加外部培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等。3.培訓(xùn)認(rèn)證費(fèi)用：包括參加外部培訓(xùn)并獲得相關(guān)認(rèn)證的費(fèi)用，如職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書等。4.培訓(xùn)考察費(fèi)用：包括參加外部培訓(xùn)并進(jìn)行考察學(xué)習(xí)的費(fèi)用，如參觀考察企業(yè)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。三、員工個(gè)人發(fā)展1.學(xué)歷教育費(fèi)用：包括員工參加大專、本科、碩士等學(xué)歷教育的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)等。2.職業(yè)資格培訓(xùn)費(fèi)用：包括員工參加與工作相關(guān)的職業(yè)資格培訓(xùn)的費(fèi)用，如會(huì)計(jì)證、律師證等。3.自我提升費(fèi)用：包括員工購(gòu)買與工作相關(guān)的書籍、雜志、音像制品等自我提升資料的費(fèi)用。四、其他費(fèi)用1.培訓(xùn)評(píng)估費(fèi)用：包括對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估所需的費(fèi)用，如問(wèn)卷調(diào)查、考試測(cè)評(píng)等費(fèi)用。2.培訓(xùn)信息化建設(shè)費(fèi)用：包括培訓(xùn)管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)費(fèi)用，培訓(xùn)視頻、課件的制作費(fèi)用等。3.其他與培訓(xùn)教育相關(guān)的費(fèi)用。培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用程序一、申請(qǐng)1.員工申請(qǐng)參加內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)，應(yīng)填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司人力資源部。2.員工申請(qǐng)參加學(xué)歷教育或職業(yè)資格培訓(xùn)，應(yīng)填寫《個(gè)人發(fā)展申請(qǐng)表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司人力資源部。3.公司各部門申請(qǐng)舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，應(yīng)填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)公司人力資源部。二、審批1.公司人力資源部收到員工或部門的培訓(xùn)申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算和培訓(xùn)需求，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并提出審批意見。2.對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)公司人力資源部審核同意后，由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施；對(duì)于外部培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)公司人力資源部審核同意后，報(bào)公司培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)審批。3.對(duì)于員工個(gè)人發(fā)展申請(qǐng)，經(jīng)公司人力資源部審核同意后，報(bào)公司培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)審批。4.對(duì)于公司各部門申請(qǐng)舉辦的內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)公司人力資源部審核同意后，報(bào)公司培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)審批。三、實(shí)施1.經(jīng)審批同意的培訓(xùn)項(xiàng)目，由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.公司人力資源部應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等，并通知參加培訓(xùn)的員工。3.參加培訓(xùn)的員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。四、報(bào)銷1.培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的員工應(yīng)及時(shí)填寫《培訓(xùn)報(bào)銷申請(qǐng)表》，并提交培訓(xùn)相關(guān)的發(fā)票、證書等資料。2.公司人力資源部應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)報(bào)銷申請(qǐng)表和相關(guān)資料，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行審核，并報(bào)公司財(cái)務(wù)部審批。3.公司財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)審批意見，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，并將報(bào)銷憑證歸檔保存。培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督與檢查一、內(nèi)部審計(jì)1.公司內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)內(nèi)容包括培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算執(zhí)行情況、使用范圍、使用程序等。2.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)使用中存在的問(wèn)題，并提出整改意見和建議。3.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)將審計(jì)結(jié)果及時(shí)報(bào)告公司管理層，并向公司員工公開。二、財(cái)務(wù)監(jiān)督1.公司財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算控制和資金撥付的監(jiān)督，確保培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用符合公司的規(guī)定和預(yù)算。2.公司財(cái)務(wù)部應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行核算和統(tǒng)計(jì)，并向公司管理層和公司人力資源部報(bào)告。3.公司財(cái)務(wù)部應(yīng)配合內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)。三、部門監(jiān)督1.公司各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工參加培訓(xùn)的監(jiān)督，確保員工參加培訓(xùn)的真實(shí)性和有效性。2.公司各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部反