公司掰手腕活動方案一、活動主題“腕力對決，激情碰撞”二、活動目的1.豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊凝聚力。2.展現(xiàn)員工積極向上、勇于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌，釋放工作壓力。3.通過比賽選拔出公司內(nèi)的掰手腕高手，為公司樹立榜樣，激勵員工在工作中也能展現(xiàn)出堅韌不拔的毅力和拼搏精神。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司[具體樓層及房間號]會議室或其他寬敞、適宜的室內(nèi)場地四、參賽人員公司全體員工五、活動流程1.前期宣傳通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，介紹活動的主題、時間、地點、規(guī)則及獎項設(shè)置等信息，吸引員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。2.報名階段設(shè)立專門的報名郵箱或在線報名鏈接，員工可在規(guī)定時間內(nèi)填寫個人信息（姓名、部門、聯(lián)系方式）進(jìn)行報名。統(tǒng)計報名人數(shù)，按照參賽人數(shù)進(jìn)行分組編排。3.分組編排根據(jù)報名人數(shù)，采用隨機(jī)抽簽的方式將參賽人員分成若干小組，每組人數(shù)盡量相等。比賽采用單敗淘汰制，直至決出最終的冠軍。4.比賽規(guī)則比賽開始前，參賽選手需在裁判的監(jiān)督下選擇自己習(xí)慣使用的手（左手或右手），比賽過程中不得更換。雙方選手面對面坐在桌子兩側(cè)，將手肘放在桌面上，手臂伸直，握住對方的手，拇指不得壓在對方手背上。裁判發(fā)令后，雙方選手開始發(fā)力掰手腕，將對方的手腕掰倒壓在桌面上，或者使對方的手肘離開桌面即為獲勝。比賽過程中，選手不得借助身體其他部位的力量，不得故意拖延時間，如有違反規(guī)則，裁判有權(quán)判罰犯規(guī)選手輸。每場比賽為一局定勝負(fù)，如在規(guī)定時間內(nèi)雙方僵持不下，以先將對方手腕掰倒一次的選手為勝。5.比賽賽程初賽：按照分組情況進(jìn)行比賽，每組獲勝的選手晉級復(fù)賽。復(fù)賽：初賽獲勝的選手重新抽簽分組，進(jìn)行比賽，獲勝者晉級決賽。決賽：復(fù)賽獲勝的選手進(jìn)行最后的對決，決出冠、亞、季軍。6.中場休息與互動環(huán)節(jié)在比賽過程中，安排適當(dāng)?shù)闹袌鲂菹r間，時長為[X]分鐘。休息期間，可以進(jìn)行一些輕松有趣的互動游戲，如猜謎語、成語接龍等，以活躍現(xiàn)場氣氛，增加員工之間的互動和娛樂。互動游戲獲勝者可獲得小禮品一份。7.頒獎儀式比賽結(jié)束后，舉行隆重的頒獎儀式。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)出席，為冠、亞、季軍頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品。冠軍獎品：[具體獎品名稱及描述]亞軍獎品：[具體獎品名稱及描述]季軍獎品：[具體獎品名稱及描述]同時，為所有參賽選手頒發(fā)紀(jì)念獎，以感謝他們的積極參與。8.活動結(jié)束組織員工清理活動現(xiàn)場，保持場地整潔。對活動進(jìn)行總結(jié)，收集員工的反饋意見，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗。六、活動組織架構(gòu)1.活動籌備組組長：[組長姓名]職責(zé)：全面負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)及決策工作。2.宣傳推廣組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的宣傳工作，包括制作海報、發(fā)布通知、撰寫宣傳文案等，確?；顒有畔鬟_(dá)至每一位員工。3.比賽裁判組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：熟悉比賽規(guī)則，負(fù)責(zé)比賽過程中的裁判工作，確保比賽公平、公正、公開進(jìn)行。4.后勤保障組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動場地的布置、設(shè)備設(shè)施的準(zhǔn)備與維護(hù)、飲用水及獎品的采購等后勤保障工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。七、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元冠軍獎品：[具體獎品名稱及價格]亞軍獎品：[具體獎品名稱及價格]季軍獎品：[具體獎品名稱及價格]紀(jì)念獎獎品：[具體獎品名稱及價格]2.宣傳費用：[X]元海報制作費用：[X]元活動通知發(fā)布費用（郵件、微信群等）：[X]元3.場地布置費用：[X]元橫幅、氣球、彩帶等裝飾物品費用：[X]元桌椅租賃費用：[X]元4.后勤保障費用：[X]元飲用水采購費用：[X]元其他雜項費用（如文具、急救藥品等）：[X]元5.互動游戲獎品費用：[X]元互動游戲小禮品：[具體禮品名稱及價格]6.榮譽(yù)證書費用：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動風(fēng)險評估與應(yīng)對措施1.人員受傷風(fēng)險風(fēng)險描述：掰手腕過程中，由于用力不當(dāng)或意外情況，可能導(dǎo)致參賽人員手腕、手臂等部位受傷。應(yīng)對措施：在活動現(xiàn)場配備基本的急救藥品和器材，如創(chuàng)可貼、消毒藥水、繃帶、云南白藥氣霧劑等，以便在受傷時能夠及時進(jìn)行簡單處理。安排一名經(jīng)過急救培訓(xùn)的人員作為現(xiàn)場急救員，隨時待命，確保在發(fā)生意外時能夠迅速采取正確的急救措施。提前告知參賽人員比賽過程中的注意事項，提醒他們正確發(fā)力，避免過度用力造成傷害。2.比賽爭議風(fēng)險風(fēng)險描述：比賽過程中，可能會出現(xiàn)選手對裁判判罰結(jié)果存在爭議的情況。應(yīng)對措施：在比賽前，向參賽人員詳細(xì)講解比賽規(guī)則，確保他們對規(guī)則有清晰的理解。裁判組在比賽過程中要嚴(yán)格按照規(guī)則進(jìn)行判罰，做到公平、公正、公開。如有爭議，裁判應(yīng)及時向選手解釋判罰依據(jù)，并保持冷靜，避免與選手發(fā)生沖突。設(shè)立申訴機(jī)制，如選手對裁判判罰結(jié)果有異議，可在比賽結(jié)束后[X]分鐘內(nèi)向活動籌備組提出申訴，籌備組將進(jìn)行調(diào)查核實，并做出最終裁決。3.設(shè)備設(shè)施故障風(fēng)險風(fēng)險描述：活動現(xiàn)場使用的桌椅、比賽器材等設(shè)備設(shè)施可能會出現(xiàn)故障，影響活動正常進(jìn)行。應(yīng)對措施：在活動前，對所有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面檢查和調(diào)試，確保其正常運行。準(zhǔn)備備用的桌椅、比賽器材等設(shè)備設(shè)施，如出現(xiàn)故障能夠及時更換，保證活動不受影響。安排專人負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和管理，在活動過程中隨時關(guān)注設(shè)備設(shè)施的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.人員參與不足風(fēng)險風(fēng)險描述：由于宣傳不到位或其他原因，可能導(dǎo)致參與活動的人員數(shù)量不足，影響活動效果。應(yīng)對措施：加大活動宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳活動信息，提高活動的知曉度和吸引力。鼓勵各部門負(fù)責(zé)人積極組織本部門員工參與活動，對參與人數(shù)較多的部門給予一定的獎勵或表彰，以激發(fā)員工的參與熱情。在報名截止日期前，及時統(tǒng)計報名人數(shù)，根據(jù)實際情況對活動方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如延長報名時間、簡化分組規(guī)則等，確?；顒幽軌蝽樌_展。九、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、比賽規(guī)則等方面的滿意度，以及對活動改進(jìn)的建議。2.統(tǒng)計活動的參與人數(shù)、比賽場次、互動游戲參與度等數(shù)據(jù)，評估活動的影響力