生產(chǎn)人員保密管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)人員的保密管理，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有生產(chǎn)人員，包括直接從事生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)、工藝管理、質(zhì)量控制等工作的員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則加強(qiáng)保密教育，提高生產(chǎn)人員的保密意識(shí)，采取必要的保密措施，防止秘密信息的泄露。2.依法管理原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，依法制定和實(shí)施保密管理制度。3.責(zé)任追究原則對(duì)違反保密制度的生產(chǎn)人員，依法追究其責(zé)任。二、保密范圍（一）商業(yè)秘密1.公司的生產(chǎn)經(jīng)營策略、市場計(jì)劃、銷售渠道、客戶信息等。2.公司的產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、生產(chǎn)技術(shù)資料等。3.公司的財(cái)務(wù)狀況、成本核算、資金運(yùn)作等信息。（二）技術(shù)秘密1.公司自主研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝等。2.公司引進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備的相關(guān)技術(shù)資料和技術(shù)秘密。3.公司的技術(shù)創(chuàng)新成果、專利技術(shù)、專有技術(shù)等。（三）其他秘密1.公司內(nèi)部的管理文件、會(huì)議紀(jì)要、工作安排等。2.公司尚未公開的生產(chǎn)計(jì)劃、訂單信息、庫存情況等。3.公司員工的個(gè)人信息、薪酬待遇等（涉及員工隱私部分，按相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)）。三、保密措施（一）物理隔離措施1.對(duì)生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行合理劃分，設(shè)置必要的門禁系統(tǒng)，限制無關(guān)人員進(jìn)入。2.對(duì)存放秘密文件、資料和設(shè)備的場所，采取防盜、防火、防潮、防蟲等措施，確保安全。（二）文件資料管理1.秘密文件、資料應(yīng)標(biāo)明密級(jí)，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍發(fā)放，并履行簽收手續(xù)。2.秘密文件、資料的復(fù)制、借閱、使用、保管和銷毀，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批和登記。3.禁止在非保密場所談?wù)摗⒋娣琶孛芪募?、資料，嚴(yán)禁私自攜帶秘密文件、資料外出。（三）設(shè)備與信息管理1.對(duì)涉及公司秘密的生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表等，應(yīng)采取加密、鎖定等技術(shù)措施，防止信息泄露。2.加強(qiáng)對(duì)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)的安全管理，設(shè)置必要的訪問權(quán)限和密碼，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。3.禁止在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、傳輸、處理涉及公司秘密的信息，嚴(yán)禁使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。（四）人員管理1.對(duì)新入職的生產(chǎn)人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其了解公司的保密制度和要求，并簽訂保密協(xié)議。2.定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高其保密意識(shí)和技能。3.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)人員的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)違反保密制度的行為及時(shí)進(jìn)行處理。四、保密協(xié)議（一）簽訂范圍公司與所有生產(chǎn)人員簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）協(xié)議內(nèi)容1.保密的范圍和內(nèi)容。2.保密期限。3.雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.違約責(zé)任。5.爭議解決方式。（三）簽訂程序1.新入職生產(chǎn)人員在入職時(shí)，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)提供保密協(xié)議文本，并向其說明協(xié)議的主要內(nèi)容。2.生產(chǎn)人員應(yīng)認(rèn)真閱讀保密協(xié)議文本，確認(rèn)無誤后簽字確認(rèn)。3.保密協(xié)議一式兩份，公司和生產(chǎn)人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、保密監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司的保密工作進(jìn)行全面監(jiān)督和指導(dǎo)。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司高層管理人員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。（二）檢查方式1.定期檢查保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司的保密制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，每年至少進(jìn)行[X]次全面檢查。2.不定期抽查保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)公司的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位進(jìn)行保密抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）檢查內(nèi)容1.保密制度的執(zhí)行情況。2.秘密文件、資料的管理情況。3.設(shè)備與信息的安全管理情況。4.人員的保密教育和培訓(xùn)情況。（四）檢查結(jié)果處理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門和責(zé)任人限期整改。2.對(duì)違反保密制度的行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.對(duì)保密工作成績突出的部門和個(gè)人，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、保密責(zé)任與獎(jiǎng)懲（一）保密責(zé)任1.生產(chǎn)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，履行保密義務(wù)，不得泄露公司的秘密信息。2.生產(chǎn)人員在離職時(shí)，應(yīng)將所保管的秘密文件、資料和設(shè)備等全部交回公司，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出，為公司挽回重大損失的生產(chǎn)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等。（三）懲罰1.對(duì)違反保密制度的生產(chǎn)人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。2.對(duì)泄露公司秘密，給公司造成重大損失的生產(chǎn)人員，依法追究其法律責(zé)任。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與完善本制度根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況的變化，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。（三）生效日期本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。[公司名稱][發(fā)布日期]以上是一份生產(chǎn)人員保密管理制度的示例，你