煤礦回收利用管理制度總則1.目的為加強(qiáng)煤礦資源回收利用管理，提高資源回收率，減少資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)煤礦可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各煤礦及相關(guān)部門。3.基本原則堅(jiān)持“資源開發(fā)與節(jié)約并重，把節(jié)約放在首位”的方針，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用。遵循“誰開采、誰回收，誰破壞、誰治理”的原則，明確各部門和崗位在資源回收利用中的責(zé)任。依靠科技進(jìn)步，推廣應(yīng)用先進(jìn)的回收技術(shù)和工藝，提高資源回收利用水平。管理職責(zé)1.生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)制定和完善煤礦開采設(shè)計(jì)方案，優(yōu)化開采工藝，提高資源回收率。組織編制資源回收利用計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。開展資源回收利用技術(shù)研究和創(chuàng)新，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。2.機(jī)電部門負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試和維護(hù)管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備能源利用效率。制定機(jī)電設(shè)備節(jié)能措施，推廣應(yīng)用節(jié)能型設(shè)備。配合生產(chǎn)技術(shù)部門做好資源回收利用相關(guān)工作，提供必要的技術(shù)支持。3.安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查煤礦資源回收利用過程中的安全工作，確保安全生產(chǎn)。制定安全管理制度和操作規(guī)程，防止因安全事故導(dǎo)致資源浪費(fèi)。參與資源回收利用計(jì)劃的審查，提出安全方面的意見和建議。4.物資供應(yīng)部門負(fù)責(zé)物資的采購、供應(yīng)和管理，確保資源回收利用所需物資的及時(shí)供應(yīng)。加強(qiáng)物資庫存管理，減少物資積壓和浪費(fèi)。配合相關(guān)部門做好廢舊物資的回收、保管和處置工作。5.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制資源回收利用項(xiàng)目預(yù)算，合理安排資金，確保資源回收利用工作的順利開展。對(duì)資源回收利用項(xiàng)目進(jìn)行成本核算和效益分析，為決策提供依據(jù)。監(jiān)督資源回收利用資金的使用情況，確保?？顚Ｓ?。6.基層區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)本單位資源回收利用工作的具體實(shí)施，嚴(yán)格按照資源回收利用計(jì)劃和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工資源回收利用意識(shí)和技能。及時(shí)反饋資源回收利用過程中存在的問題，提出改進(jìn)建議。資源回收利用計(jì)劃管理1.計(jì)劃編制生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)根據(jù)煤礦地質(zhì)條件、開采工藝、資源儲(chǔ)量等情況，每年編制年度資源回收利用計(jì)劃。年度資源回收利用計(jì)劃應(yīng)包括回采率指標(biāo)、資源回收利用措施、設(shè)備更新計(jì)劃、物資采購計(jì)劃等內(nèi)容。資源回收利用計(jì)劃應(yīng)經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2.計(jì)劃執(zhí)行各部門和基層區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照資源回收利用計(jì)劃組織生產(chǎn)和管理，確保計(jì)劃的有效執(zhí)行。生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)定期對(duì)資源回收利用計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。因特殊情況需要調(diào)整資源回收利用計(jì)劃的，應(yīng)提前提出申請(qǐng)，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3.計(jì)劃考核公司建立資源回收利用計(jì)劃考核制度，對(duì)各部門和基層區(qū)隊(duì)資源回收利用計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括回采率指標(biāo)完成情況、資源回收利用措施落實(shí)情況、設(shè)備運(yùn)行情況、物資管理情況等。考核結(jié)果與部門和個(gè)人的績效掛鉤，對(duì)完成計(jì)劃較好的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成計(jì)劃的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。煤炭資源回收管理1.開采設(shè)計(jì)生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)根據(jù)煤礦地質(zhì)條件和資源賦存情況，優(yōu)化開采設(shè)計(jì)方案，合理確定采區(qū)布置、采煤方法、巷道支護(hù)等參數(shù)，提高資源回收率。開采設(shè)計(jì)方案應(yīng)經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2.回采作業(yè)基層區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照開采設(shè)計(jì)方案和作業(yè)規(guī)程進(jìn)行回采作業(yè)，確保煤炭資源的充分回收。加強(qiáng)頂板管理，控制采高，減少煤炭損失。及時(shí)清理浮煤，提高煤炭質(zhì)量。3.邊角煤回收對(duì)于邊角煤等難以開采的煤炭資源，應(yīng)制定專門的回收方案，采用合理的開采工藝進(jìn)行回收。鼓勵(lì)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高邊角煤回收率。4.煤炭洗選加工加強(qiáng)煤炭洗選加工管理，提高洗選效率和精煤產(chǎn)率，減少矸石排放。優(yōu)化洗選工藝流程，采用先進(jìn)的洗選設(shè)備，提高煤炭質(zhì)量。對(duì)洗選過程中產(chǎn)生的煤泥、中煤等進(jìn)行綜合利用。伴生資源回收管理1.瓦斯回收利用建立瓦斯抽采系統(tǒng)，加強(qiáng)瓦斯抽采管理，提高瓦斯抽采率。對(duì)抽采的瓦斯進(jìn)行綜合利用，如發(fā)電、供熱、民用等。加強(qiáng)瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，確保瓦斯安全。2.煤矸石綜合利用對(duì)煤矸石進(jìn)行分類存放，合理規(guī)劃煤矸石堆放場地。推廣煤矸石綜合利用技術(shù)，如生產(chǎn)建筑材料、筑路、回填等。減少煤矸石排放，保護(hù)環(huán)境。3.礦井水綜合利用建立礦井水處理系統(tǒng)，對(duì)礦井水進(jìn)行凈化處理。凈化后的礦井水可用于井下生產(chǎn)、防塵、消防、綠化等，實(shí)現(xiàn)礦井水的循環(huán)利用。加強(qiáng)礦井水水質(zhì)監(jiān)測，確保水質(zhì)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。廢舊物資回收管理1.廢舊物資分類廢舊物資分為金屬類、非金屬類、機(jī)電設(shè)備類、化工材料類等。各部門應(yīng)明確廢舊物資的分類標(biāo)準(zhǔn)，便于管理和回收利用。2.廢舊物資回收基層區(qū)隊(duì)在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢舊物資，應(yīng)及時(shí)清理回收，并交物資供應(yīng)部門統(tǒng)一管理。物資供應(yīng)部門應(yīng)定期對(duì)廢舊物資進(jìn)行盤點(diǎn)和清理，建立廢舊物資臺(tái)賬。鼓勵(lì)職工積極參與廢舊物資回收工作，對(duì)回收廢舊物資較多的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.廢舊物資處置物資供應(yīng)部門應(yīng)根據(jù)廢舊物資的性質(zhì)和市場需求，制定廢舊物資處置方案。廢舊物資處置可采用出售、報(bào)廢、拆解等方式，確保廢舊物資得到合理利用。廢舊物資處置過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，確保處置過程合法合規(guī)。技術(shù)創(chuàng)新與推廣應(yīng)用1.技術(shù)創(chuàng)新鼓勵(lì)各部門和職工開展資源回收利用技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)取得顯著成效的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。公司設(shè)立資源回收利用技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金，用于支持技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的研發(fā)和推廣應(yīng)用。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校的合作，引進(jìn)先進(jìn)的資源回收利用技術(shù)和工藝。2.新技術(shù)推廣應(yīng)用生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)及時(shí)掌握資源回收利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極推廣應(yīng)用適合本煤礦的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。制定新技術(shù)推廣應(yīng)用計(jì)劃，明確推廣應(yīng)用的目標(biāo)、任務(wù)和措施。加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)推廣應(yīng)用的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保職工能夠熟練掌握和應(yīng)用新技術(shù)。監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查公司建立資源回收利用監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)各部門和基層區(qū)隊(duì)資源回收利用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括資源回收利用計(jì)劃執(zhí)行情況、煤炭資源回收情況、伴生資源回收利用情況、廢舊物資回收管理情況等。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和基層區(qū)隊(duì)限期整改。2.考核評(píng)價(jià)公司定期對(duì)各部門和基層區(qū)隊(duì)資源回收利用工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為部門和個(gè)人績效評(píng)定的重要依據(jù)?？己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容包括資源回收利用指標(biāo)完成情況、技術(shù)創(chuàng)新與推廣應(yīng)用情況、管理制度執(zhí)行情況等。對(duì)資源回收利用工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成任務(wù)的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和處罰。培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司資源回收利用工作的需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋資源回收利用法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)知識(shí)、操作技能等方面。2.培訓(xùn)實(shí)施按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。3.教育宣傳