隔離點(diǎn)日常管理制度總則目的為了確保隔離點(diǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障隔離人員的健康與安全，規(guī)范隔離點(diǎn)的各項(xiàng)管理工作，特制定本日常管理制度。適用范圍本制度適用于本隔離點(diǎn)內(nèi)所有工作人員、隔離人員以及因工作需要進(jìn)入隔離點(diǎn)的相關(guān)人員?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將保障人員的生命安全和身體健康放在首位，采取有效措施預(yù)防各類安全事故和健康風(fēng)險。2.科學(xué)規(guī)范原則：依據(jù)科學(xué)的防控知識和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，制定和執(zhí)行各項(xiàng)管理制度與操作流程。3.人性化管理原則：在嚴(yán)格管理的同時，充分考慮隔離人員的實(shí)際需求，提供必要的生活保障和人文關(guān)懷。4.責(zé)任明確原則：明確各崗位人員的職責(zé)與分工，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管，責(zé)任落實(shí)到人。人員管理工作人員管理1.人員配備根據(jù)隔離點(diǎn)的規(guī)模和工作需求，合理配備管理人員、醫(yī)護(hù)人員、安保人員、后勤保障人員等。明確各崗位人員的任職資格和崗位職責(zé)，確保人員具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。2.培訓(xùn)與教育定期組織工作人員進(jìn)行新冠肺炎防控知識、操作技能、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和要求。新入職工作人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3.健康監(jiān)測與管理工作人員每日進(jìn)行體溫檢測和健康狀況登記，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得上崗，并及時就醫(yī)排查。為工作人員配備必要的個人防護(hù)用品，督促其正確佩戴和使用，做好個人防護(hù)。4.考勤與請假制度嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，工作人員應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。因特殊情況需要請假的，必須提前按照規(guī)定程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。5.考核與獎懲建立工作人員考核機(jī)制，定期對其工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核評價。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出的工作人員給予表彰和獎勵；對違反制度、工作不力的人員進(jìn)行批評教育、警告直至辭退處理。隔離人員管理1.接收與安置隔離人員到達(dá)隔離點(diǎn)后，工作人員應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行信息登記、體溫檢測、健康詢問等，確保信息準(zhǔn)確無誤。根據(jù)隔離人員的數(shù)量、性別、年齡、健康狀況等合理安排住宿房間，確保一人一間，避免交叉感染。2.健康監(jiān)測醫(yī)護(hù)人員每日對隔離人員進(jìn)行體溫檢測、癥狀觀察等健康監(jiān)測，早晚各測量一次體溫，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)隔離人員有發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等異常癥狀，應(yīng)立即報告并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。3.生活保障為隔離人員提供必要的生活物資，包括食品、飲用水、洗漱用品等，確保其基本生活需求得到滿足。定期收集隔離人員的生活需求信息，及時協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，提供個性化服務(wù)。4.心理關(guān)懷關(guān)注隔離人員的心理健康狀況，通過電話、微信等方式與他們保持溝通，了解其心理需求，提供心理支持和疏導(dǎo)。必要時，可安排專業(yè)心理咨詢師為隔離人員提供心理咨詢服務(wù)。5.解除隔離隔離人員在隔離期滿且連續(xù)兩次核酸檢測結(jié)果均為陰性（采樣時間至少間隔24小時），經(jīng)醫(yī)護(hù)人員評估符合解除隔離條件的，方可解除隔離。解除隔離時，工作人員應(yīng)告知隔離人員相關(guān)注意事項(xiàng)，并發(fā)放解除隔離證明。環(huán)境管理清潔與消毒1.日常清潔安排專人負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)的日常清潔工作，每天對公共區(qū)域、隔離房間等進(jìn)行清掃，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。清潔工具應(yīng)分區(qū)使用，避免交叉污染。2.消毒管理嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)范要求，對隔離點(diǎn)的空氣、物體表面、地面、污水等進(jìn)行定期消毒。隔離房間在人員轉(zhuǎn)出后，應(yīng)及時進(jìn)行終末消毒，確保消毒效果。做好消毒記錄，包括消毒時間、消毒部位、消毒劑名稱及濃度、消毒人員等信息。通風(fēng)換氣1.保持隔離點(diǎn)內(nèi)空氣流通，每天定時開窗通風(fēng)，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。2.如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確保空調(diào)運(yùn)行正常，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒，保證空氣質(zhì)量。垃圾處理1.隔離人員產(chǎn)生的垃圾應(yīng)分類收集，設(shè)置專門的醫(yī)療廢物垃圾桶和生活垃圾垃圾桶。2.醫(yī)療廢物按照醫(yī)療廢物管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置，由有資質(zhì)的醫(yī)療廢物處置單位定期收集轉(zhuǎn)運(yùn)，嚴(yán)格做好交接登記。3.生活垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清，采用密封袋包裝后，由專人運(yùn)至指定地點(diǎn)進(jìn)行處理。物資管理物資儲備1.根據(jù)隔離點(diǎn)的規(guī)模和預(yù)計使用時間，合理儲備防護(hù)用品、消毒用品、醫(yī)療設(shè)備、生活物資等各類物資。2.建立物資儲備臺賬，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、進(jìn)貨日期、有效期等信息，做到賬物相符。3.定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查，及時補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲備充足。物資采購與發(fā)放1.物資采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量合格。采購過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，簽訂采購合同，做好驗(yàn)收工作。2.按照工作需要和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，及時、準(zhǔn)確地發(fā)放物資。發(fā)放物資時應(yīng)做好登記，領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。3.對貴重物資和一次性使用的物資，應(yīng)嚴(yán)格控制使用數(shù)量，避免浪費(fèi)。物資使用與管理1.工作人員應(yīng)正確使用和管理各類物資，按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保物資發(fā)揮最大效能。2.加強(qiáng)對物資的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換，保證物資正常使用。3.物資使用后應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理，不得隨意丟棄或挪作他用。餐飲管理餐飲供應(yīng)1.為隔離人員提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)，根據(jù)隔離人員的飲食習(xí)慣和營養(yǎng)需求，制定合理的食譜。2.餐飲由具備資質(zhì)的餐飲企業(yè)統(tǒng)一配送，配送過程應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，確保食品不受污染。3.每天對供應(yīng)的食品進(jìn)行留樣，留樣量不少于125克，留樣時間不少于48小時，以備查驗(yàn)。用餐管理1.按照規(guī)定時間為隔離人員送餐，送餐人員應(yīng)做好個人防護(hù)，將餐食放置在房間門口的指定位置，由隔離人員自行取用。2.鼓勵隔離人員采用分餐制，避免集中用餐導(dǎo)致交叉感染。3.加強(qiáng)對餐飲服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，及時收集隔離人員的意見和建議，不斷改進(jìn)餐飲服務(wù)。醫(yī)療管理醫(yī)療服務(wù)1.配備專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，為隔離人員提供基本醫(yī)療服務(wù)，包括健康監(jiān)測、疾病診治、藥品發(fā)放等。2.建立隔離人員健康檔案，詳細(xì)記錄其健康狀況、診療過程等信息，以便跟蹤管理。3.對患有基礎(chǔ)疾病的隔離人員，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其病情變化，必要時及時聯(lián)系上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行會診或轉(zhuǎn)診。醫(yī)療廢物管理1.嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定，對醫(yī)療廢物進(jìn)行分類收集、包裝、標(biāo)識和暫存。2.醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)應(yīng)符合相關(guān)要求，設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，定期進(jìn)行清潔消毒。3.醫(yī)療廢物應(yīng)由有資質(zhì)的醫(yī)療廢物處置單位及時轉(zhuǎn)運(yùn)處置，做好交接登記，確保醫(yī)療廢物得到安全處理。藥品管理1.配備必要的常用藥品，建立藥品管理制度，嚴(yán)格藥品的采購、驗(yàn)收、儲存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)管理。2.藥品應(yīng)分類存放，按照有效期先后順序擺放，定期檢查藥品質(zhì)量，及時清理過期、變質(zhì)藥品。3.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)根據(jù)隔離人員的病情合理用藥，做好用藥記錄，確保用藥安全有效。安全管理消防安全1.制定消防安全制度，明確消防安全責(zé)任人，定期組織工作人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.確保隔離點(diǎn)內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備完好有效，疏散通道、安全出口暢通無阻。3.加強(qiáng)對用火、用電、用氣的管理，嚴(yán)禁在隔離點(diǎn)內(nèi)違規(guī)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。治安安全1.配備安保人員，加強(qiáng)隔離點(diǎn)的治安巡邏，維護(hù)隔離點(diǎn)的正常秩序。2.對進(jìn)入隔離點(diǎn)的人員和車輛進(jìn)行嚴(yán)格登記和檢查，防止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入。3.加強(qiáng)對隔離人員的管理，防止出現(xiàn)打架斗毆、尋釁滋事等違法違規(guī)行為。應(yīng)急管理1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案、消防安全應(yīng)急預(yù)案、治安安全應(yīng)急預(yù)案等。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。3.發(fā)生突發(fā)事件時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速采取有效措施進(jìn)行處置，并及時向上級報告。信息管理信息收集與整理1.建立健全信息收集渠道，及時收集隔離人員的基本信息、健康狀況、核酸檢測結(jié)果、生活需求等各類信息。2.對收集到的信息進(jìn)行分類整理，確保信息準(zhǔn)確、完整，并錄入信息管理系統(tǒng)。信息報送與共享1.按照規(guī)定及時向上級部門報送隔離點(diǎn)的相關(guān)信息，包括人員動態(tài)、疫情防控情況、物資儲備等。2.與相關(guān)部門和單位建立信息共享機(jī)制，及時溝通協(xié)調(diào)工