職業(yè)病防治宣傳資料

職業(yè)病防治宣傳資料

年08月11日

一、什么是職業(yè)??？

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體組織（以下統(tǒng)稱用人單位）勞動者在

職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其余有毒、有害物質(zhì)等原因而引發(fā)疾

病。

二、我縣現(xiàn)在常見職業(yè)危害原因主要有哪些種類？包含哪些行業(yè)。可能

造成職業(yè)病是什么？

我縣常見職業(yè)危害原因主要有：（一）、煤塵（煤矽塵）。包含以下

行業(yè)：（1）煤炭采選業(yè)：煤巷打眼、煤巷爆破、煤巷加固、采煤打跟、爆破采煤、

水力采煤、機械采煤、采煤裝載、采煤運輸、采煤支護、井下通風、采煤輔助、

選煤運輸、篩煤、煤塊破碎；（2）煤制品業(yè)：原煤輸送、煤塊破碎、煤制品制取;

（3）水泥制造業(yè)：水泥供料、均化、煤粉制備、輸送等。可能造成職業(yè)?。好汗m

肺；（二）矽塵。包含以下行業(yè)（1）煤炭采選業(yè)，（2）磚瓦、石灰和輕質(zhì)建材制

造業(yè)；可能產(chǎn)生職業(yè)?。何?/p>

三、職業(yè)危害原因控制方法有哪些？

理想職業(yè)危害原因控制方法，應(yīng)與建廠設(shè)計和施工同時進行，在設(shè)計生產(chǎn)

過程時，就應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)危害原因各個步驟，依次排列，逐一提出控制方案

和詳細方法，從而確保勞動過程和作業(yè)場所中危害原因符合勞動衛(wèi)生標準要求。

主要方法是衛(wèi)生技術(shù)方法，是控制職業(yè)危害原因主要對策，主要包含：

1.生產(chǎn)環(huán)境控制方法。主要有：（1）從衛(wèi)生和安全角度考慮生產(chǎn)過

程和設(shè)備，正確選擇廠址，合理安排車間布局等；（2）消除或控制產(chǎn)生職業(yè)危害原

因操作步驟，比如用無毒或低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)等；（3）隔離和密閉，比如使用

管道化生產(chǎn)、自動加把、機械包裝等；（4）合理通風裝置，比如用局部抽風裝置排

除毒物等；（5）濕式作業(yè)，比如水磨石英粉、使用濕式風鉆開掘巖洞等；（6）保持

車間整齊，加強設(shè)備維修；（7）安全貯運，有毒產(chǎn)品貼毒品標簽及處理說明。

2.個人防護方法。包含：（1）制訂和恪守安全操作規(guī)程；（2）正確選擇和使

用個人防護用具；（3）限制接觸時間；（4）個人衛(wèi)生。

四、與生產(chǎn)過程關(guān)于職業(yè)性化學原因包含哪兩類?

化學原因是引發(fā)職業(yè)病最為多見職業(yè)性有害原因。主要包含生產(chǎn)性毒物和

生產(chǎn)性粉塵兩大類。

五、個人防護用具主要有哪些？

(1)防護服。主要是預(yù)防熱輻射以及化學污染物損傷皮膚或經(jīng)皮進入體內(nèi)。

包含：

。防熱服。有非調(diào)整防熱服和空氣調(diào)整防熱服。

。防護化學污染物服裝。

(2)防護眼鏡。主要防護眼睛和面部免受電磁波(紫外線、紅外線和微波等)

輻射，粉塵、煙塵、金屬和砂石碎屑以及化學溶液濺射等損傷。包含：

。反射性防護鏡片。在通常情況下，可反射輻射線(包含微波、紅外度、紫

外線等)范圍較寬，反射率可達95%。

。吸收性防護鏡片。多半帶有色澤，系依照選擇吸收原理制成，如綠色玻

璃可吸收紅光和藍光，僅使綠光經(jīng)過。

(3)防護面罩。包含：。防護固體屑末和化學溶液濺射人眼及損傷面部面

景；。防熱面罩；。金屬網(wǎng)面罩，能防護微波輻射；。電焊工用面罩。

⑷呼吸防護器。包含過濾式和隔離(供氣)式呼吸防護器。

(5)防噪聲耳塞、耳罩和帽盔。

(6)皮膚防護用具。包含手套、防護膏膜。

六、水泥生產(chǎn)職業(yè)危害有哪些？

水泥生產(chǎn)中主要職業(yè)危害是粉塵，粉碎、研磨、過篩、配料、出窯、

包裝等工序都有大量粉塵產(chǎn)生。通常，生料中游離二氧化硅含量約10%,熟料含

1.7呻.0%,成品水泥含1.2—2.6%。長久吸人生料粉塵可引發(fā)矽肺，吸人

燒成后熟料或水泥粉塵可引發(fā)水泥塵肺。水泥遇水或汗液，能生成氫氧化鈣等堿

性物質(zhì)，刺激皮膚引發(fā)皮炎，進入眼內(nèi)引發(fā)結(jié)膜炎、角膜炎。原料烘干、立窯燃

燒(145()等作業(yè)地帶，有高溫、熱福射。另外，各種設(shè)備運轉(zhuǎn)時，可產(chǎn)生不一樣

程度噪聲，可損傷聽力。

七、怎樣對粉塵作業(yè)工人進行定時體格檢驗？

定時健康檢驗?zāi)繕耸羌皶r發(fā)覺塵肺患者并觀察病情改變，同時依照塵肺發(fā)

病情況對粉塵危害作出衛(wèi)生學評價，以利采取有效防塵方法。發(fā)覺有職業(yè)禁忌癥

者，亦可及時調(diào)離粉塵作業(yè)。健康檢驗間隔時間大致以下：作業(yè)環(huán)境粉塵濃度

大，含游離二氧化硅高，塵肺發(fā)病嚴重單位，其經(jīng)常接觸粉塵工人應(yīng)每1?2年檢

驗一次；凡粉塵濃度低、塵肺發(fā)病工齡長、發(fā)病較輕單位，其經(jīng)常接觸粉塵工人

可每2?3年檢驗一次；凡粉塵濃度已達成國家要求衛(wèi)生標準，并能長久保持單

位，其體檢間隙可放寬到3?5年，但對可疑塵肺者或工齡較長工人，仍應(yīng)每1。

2年檢驗一次。

八、怎樣預(yù)防塵肺？

做到以下八字防塵方法，即可有效預(yù)防塵肺：

革一一技術(shù)革新；水一一濕式作業(yè)i

密一一密閉塵源；風一一抽風除塵；

護一一個人防護；管一一維修管理，建立各種規(guī)章制度；教一一宣傳教

育；查一一及時檢驗評選，總結(jié)經(jīng)驗和定時測塵，健康檢驗。

九、患了矽肺有什么癥狀？

得了矽肺后最常感覺到是氣短，早期只是在重體力勞動時出現(xiàn)，以后在通

常勞動甚至休息時也出現(xiàn)氣短，病情嚴重時在靜止狀態(tài)下也感到呼吸困難，甚至

不能平臥，胸痛、胸悶也是最早感受到，通常在陰雨天、勞動后或激烈咳嗽時更

為顯著，通常能忍受隱痛、鈍痛、脹痛或刺痛。早期矽肺有輕度干咳，晚期或有

并發(fā)癥時（尤其是肺部感染），則有咯痰、咳嗽加劇，痰中帶血?；颊哂行募?、消

化功效減退，少數(shù)患者可有失眠、易疲勞、煩躁、注意力不集中等。

十、磚瓦生產(chǎn)職業(yè)危害有哪些?

磚瓦原料主要是粘土，粘土中二氧化硅含量達55.5-71.6%其次

含有三氧化鋁、三氧化二鐵和少許氧化鈣、氧化麋。磚瓦生產(chǎn)基本過程包含破

碎、過篩、攪拌、成型（制坯）、干燥、焙燒（小型磚瓦廠多用圓窯）、出窯。在破

碎、過篩、攪拌直到焙燒出窯過程中都有較高濃度含二氧化硅粉塵產(chǎn)生。焙燒、

干燥工序有一氧化碳產(chǎn)生，并有高溫和熱輻射存在。用機械作磚瓦坯成型和切

磚。可產(chǎn)生較強噪聲。

十一、用人單位推行職業(yè)病防治主要職責有哪些？

用人單位應(yīng)該推行職責包含：健康保障義務(wù)，為勞動者提供符合國家職業(yè)

衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求工作場所、環(huán)境和條件；職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)；保險義務(wù)，用

人單位應(yīng)該依法參加工傷社會保險；匯報義務(wù)，用人單位應(yīng)該及時如實向衛(wèi)生行

政部門申報職業(yè)病危害項目，匯報職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測、評價結(jié)

果；衛(wèi)生防護義務(wù)，用人單位必須設(shè)置有效職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個

人防護用具；職業(yè)病危害檢測義務(wù)，用人單位應(yīng)該定時對工作場所進行職業(yè)病危

害檢測、評價；職業(yè)病危害通知義務(wù)，用人單位應(yīng)該知悉其產(chǎn)生職業(yè)病危害，不

得隱瞞其危害；及時控制職業(yè)病危害事故義務(wù)；培訓教育義務(wù)，用人單位對勞動

者應(yīng)該進行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育；健康監(jiān)護義務(wù)，用人單位應(yīng)

該組織從事接觸職業(yè)病危害原因勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康

檢驗；落實職業(yè)病患者待遇義務(wù)；特殊

勞動者保護義務(wù)，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害原因作業(yè)；不

得安排孕婦、哺乳期女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；勞動者申請職業(yè)

病診療或判定時，用人單位應(yīng)該如實提供職業(yè)病診療所需關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)

護等資料。

十二、《職業(yè)病防治法》賦予勞動者權(quán)利有哪幾項？

1、知情權(quán)

依照職業(yè)病防治法要求，產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位，應(yīng)該在醒目位置設(shè)置

公告欄，公布關(guān)于職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援方

法和工作場所職業(yè)病危害原因檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)該

在其醒目位置，設(shè)置警示標識和漢字警示說明。句用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病

危害設(shè)備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料，應(yīng)該提供漢字說明

書，并在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標識和漢字警示說明。職業(yè)病防治法還要求，用

人單位與勞動者訂立勞動協(xié)議（含聘用協(xié)議）時，應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生職

業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護方法和待遇等如實通知勞動者，并在勞動協(xié)議中

寫明，不得隱瞞或者坑騙。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，用人單位應(yīng)該組

織上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢驗，并將檢驗結(jié)果如實通知勞動者。勞

動者有權(quán)了解工作場爐產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生職業(yè)病危害原因、危害后果和應(yīng)該采取

職業(yè)病防護方法。

2、培訓權(quán)

用人單位應(yīng)該交勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定時職業(yè)衛(wèi)生

培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者恪守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作

規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用職業(yè)病防護用具。勞動者

應(yīng)該學習和掌握相關(guān)知識，恪守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、

維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用職業(yè)病防護用具。勞動者有權(quán)取得職業(yè)衛(wèi)生教

育、培訓。這些都是職業(yè)病防治法要求內(nèi)容。

3、拒絕冒險權(quán)依照《職業(yè)病防治法》要求，勞動者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病

防護方法下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。用人

單位若與

勞動者設(shè)置勞動協(xié)議時，沒有將可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及其后果等通知勞動者，勞

動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害作業(yè)，用人單位不得所以解除或者終止與勞動

者所訂立勞動協(xié)議。

4、檢舉、控告權(quán)

職業(yè)病防治法在總則中就明確要求，任何單位和個人有權(quán)對違反本法行為

進行檢舉和控告。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康行為提出批

評、檢舉和控告，是職業(yè)病防治法賦予勞動者一項職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。

用人單位若因勞動者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等候遇或者解

除、終止與其訂立勞動協(xié)議，職業(yè)病防治法明確要求這種行為是無效。

5、特殊保障權(quán)

未成年人、女職員、有職業(yè)禁忌勞動者，在職業(yè)病防治法中享受特姝職業(yè)

衛(wèi)生保護權(quán)利。依照職業(yè)病防治法要求，產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位在工作場所應(yīng)

有配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。國家對從事放射、高毒等作業(yè)

實施特殊管理。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排

孕期、哺乳期女職員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌

勞動者從事其所禁忌作業(yè)。

6、參加決議權(quán)

參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見

和提議，是職業(yè)病防治法要求勞動者所享受一項職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。勞動

者參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理，是職業(yè)病防治工作特點所決定，也是確

保勞動者權(quán)益有效方法。勞動者本著搞好職業(yè)病防治工作，應(yīng)對所在用人單位職

業(yè)病防治管理工作是否符正當律法規(guī)要求、是否科學合理等方面，直接或間接地

提出意見和提議。

7、職業(yè)健康權(quán)對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，用人單位除了應(yīng)組織

職業(yè)健康檢驗外，職業(yè)病防治法還要求了用人單位應(yīng)為勞動者建立職業(yè)健

康監(jiān)護檔案，并按照要求期限妥善保留。對遭受或者可能會遭受急哇職業(yè)

病危害勞動者，用人單位應(yīng)及時組織救治，進行健康檢驗和醫(yī)學觀察，所

需費用由用人單位負擔。取得職業(yè)健康檢驗、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病

防治服務(wù)，是勞動者依法享受一項職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。當勞動者被疑患有

職業(yè)病時，職業(yè)病防

治法要求用人單位應(yīng)及時安排對病人進行診療，在病人診療或者醫(yī)學觀察期間，

不得解除或者終止與其訂立勞動協(xié)議。依照這個法律要求，職業(yè)病病人依法享受

國家要求職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)按照國家關(guān)于要求，安排病人進行治療、康復

和定時檢驗；對不宜繼續(xù)從事原工作病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事

接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者，應(yīng)給予適當崗位津貼。職業(yè)病病人診療、康復費

用，傷殘以及喪失勞動能力職業(yè)病病人社會保障，按照國家關(guān)于工傷社會保障要

求執(zhí)行。

8、損害賠償權(quán)

用人單位應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治管理，提

升職業(yè)病防治水平，木本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害負擔責任，這是職業(yè)病防治法總則

中一項要求。這個法律要求，職業(yè)病病人除依法享受工傷社會保險外，依照關(guān)于

民事法律，還有取得賠償權(quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

《職業(yè)病防治法》也對勞動者相關(guān)義務(wù)作出了要求，如推行勞動協(xié)議、恪

守職業(yè)病防治法律法規(guī)要求、恪守用人單位工農(nóng)業(yè)衛(wèi)生規(guī)章、接收職業(yè)衛(wèi)生培

訓、按要求使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個人防護用具、恪守操作規(guī)程等義務(wù)。

十三、勞動者怎樣利用《職業(yè)病防治法》聚護自己健康權(quán)益？

1、勞動者要經(jīng)過學習《職業(yè)病防治法》，明確自己所推行義務(wù)；學

習和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺恪守企業(yè)所制訂各項關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理制度和

操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用具；發(fā)覺職業(yè)

病危害隱患及時匯報。2、充分利用《職業(yè)病防治法》賦予勞動者所享受職業(yè)衛(wèi)

生保護權(quán)利，

包含享受教育培訓權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護權(quán)、對用人單位提出批評

和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參加職業(yè)病防治工作決議權(quán)、工傷社會保險

權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護權(quán)。

只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關(guān)系，不論用人單位是什么

性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者訂立勞動協(xié)議，均可受到該法保護。

十四、勞動者應(yīng)去哪進行職業(yè)病診療？

勞動者能夠在用人單位所在地或者本人居住地，向有職業(yè)病診療資質(zhì)醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)申請職業(yè)病診療。十五、申請職業(yè)病診療，需具備那些資料？

病人職業(yè)史：現(xiàn)在和過去從事何種工作、凄觸何種職業(yè)有害原因，

從事有害工作時間（年、月）、天天接觸時間和量、生產(chǎn)場所防護設(shè)施等；職業(yè)病

危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價：生產(chǎn)環(huán)境勞動衛(wèi)生條件、使用原材料、助劑

和生產(chǎn)成品、半成品、勞動操作過程、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境存在有害原因監(jiān)測結(jié)

果等；臨床表現(xiàn)以及輔助檢驗結(jié)果等：職業(yè)性健康體檢資料等。

十六、預(yù)防職業(yè)病主要方法有哪些？

1、技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒物質(zhì)代替有毒或劇毒物質(zhì)，

以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而降低工人

與有害原因接觸機會。

2、采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性方法來降低或消除生產(chǎn)性有

害原因。

3、加強生產(chǎn)設(shè)備管理，預(yù)防毒物跑、冒、滴、漏污染環(huán)境；

4、對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進行“三同時”審查，確保這些

項目完成后有害原因濃度或強度能夠達成國家標準；

5、制訂和嚴格恪守安全操作規(guī)程，預(yù)防發(fā)生意外事故；

6、加強個人防護養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，預(yù)防有害物質(zhì)進人體內(nèi)；

7、合理安排休息制度，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質(zhì)抵抗能力；

8、對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)工人,進行就上前體格檢驗和定時體格檢驗.

及早發(fā)覺禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理；

9、依照國家制訂一系列衛(wèi)生標準，定時作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害原因濃度

或強度，及時發(fā)覺問題，及時處理。

十七、用人單位怎樣控制、消除職業(yè)病危害？

1、把住“三同時”關(guān)。確實執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”要求，將職業(yè)衛(wèi)

生防護設(shè)施經(jīng)費納入建設(shè)項目工程預(yù)算，有職業(yè)病危害項目，必須向衛(wèi)生行政部

門提交職業(yè)病危害預(yù)評價匯報，職業(yè)病危害嚴重建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施

設(shè)計必須經(jīng)衛(wèi)生部門審查，建設(shè)項目完工驗收前，必須進行職業(yè)病危害控制效果

評價，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施須經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可投入運行和使用。

2、把住可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備和化學材料使用關(guān)。優(yōu)先采取有利

于職業(yè)病防治和保護勞動者健康新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實需要使用

存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學材料，應(yīng)該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維

護和使用方法，并應(yīng)提供對應(yīng)防護和應(yīng)急方法。

3、把住培訓關(guān)。對用人單位管理人員和勞動者要進行經(jīng)常性職業(yè)衛(wèi)

生知識培訓，讓全體管理人員和勞動者都能了解該企業(yè)存在職業(yè)病危害和采取對

應(yīng)方法，使企業(yè)領(lǐng)導和管理人員重視職業(yè)病防治工作，使勞動者重視個人防護，

提升自我保護意識。

4、把住職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實關(guān)。要使用人單位制訂職業(yè)衛(wèi)生管理

制度能得到全方面落實，使每一個管理者都能自覺地執(zhí)行，將各項控制、消除職

業(yè)病危害方法落實到每一個車間，每一個崗位。

5、把住監(jiān)督檢驗關(guān)。用人單位工會應(yīng)加強對職業(yè)病防治工作督促檢

驗。

用人單位只要把住了上述幾關(guān)，就能最大程度地控制、消除職業(yè)病危

害。

十八、用人單位怎樣推行職業(yè)病危害通知義務(wù)？

1、經(jīng)過上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓通知，通知勞動者本單位主要存在哪些

職業(yè)病危害原因，應(yīng)怎樣預(yù)防；

2、在訂立勞動協(xié)議時通知，通知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

及其后果，職業(yè)病防護方法和待遇等；

3、設(shè)置公告欄通知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場所職業(yè)病有

害原因檢測結(jié)果等向勞動者公布；

4、用人單位應(yīng)組織工人健康體檢，并將檢驗結(jié)果通知勞動者；

5、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目標位置上設(shè)置警示標

識，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)置報警裝置。

十九、勞動者懷疑自己有職業(yè)病應(yīng)怎么力、?

當勞動者懷疑患布職業(yè)病時，最好盡快到已取得職業(yè)健康檢驗費格醫(yī)療機構(gòu)

就診，初步斷定所患疾病是否與所從事職業(yè)關(guān)于，并帶齊以下資料:經(jīng)用人單位確認

職業(yè)史、職業(yè)病危害原因接觸史、原工作場所職業(yè)危害原因檢測評價結(jié)果，當?shù)亟?/p>

康檢驗資料等。

6、勞動者怎樣利用《職業(yè)病防治法》保護自己健康權(quán)益？

1、勞動者要經(jīng)過學習《職業(yè)病防治法》，明確自己所推行義務(wù)；學

習和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺恪守企業(yè)所制訂各項關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生管理制度和

操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用具；發(fā)覺職業(yè)

病危害隱患及時匯報。

2、充分利用《職業(yè)病防治法》賦予勞動者所享受職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，

包含享受教育培訓權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護權(quán)、對用人單位提出批評

和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參加職業(yè)病防治工作決議權(quán)、工傷社會保險

權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護權(quán)。

只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關(guān)系，不論用人單位是什么

性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者訂立勞動協(xié)議，均可受到該法保護。

二十、何為職業(yè)病危害？何為職業(yè)病危害原因？

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動勞動者可能造成職業(yè)病各種危害。

職業(yè)病危害原因包含職業(yè)活動中存在各種有害化學、物理、生物原因以及

在作業(yè)過程中產(chǎn)生其余職業(yè)有害原因。

二十一、工作場所中存在職業(yè)病危害原因主要有哪些？

工作場所中職業(yè)病危害原因按其起源可分為以下三類：