中醫(yī)重點(diǎn)?？乒芾碇贫纫?、總則（一）目的為加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)與管理，提高中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，充分發(fā)揮中醫(yī)重點(diǎn)?？圃卺t(yī)院發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和輻射作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有中醫(yī)重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)、運(yùn)行與管理。（三）基本原則1.堅(jiān)持突出中醫(yī)特色優(yōu)勢，遵循中醫(yī)藥自身發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)中醫(yī)藥理論、技術(shù)和方法的繼承與創(chuàng)新。2.以提高臨床療效為核心，注重?？茖２〗ㄔO(shè)，不斷提升專科服務(wù)質(zhì)量和水平。3.強(qiáng)化人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，打造一支高素質(zhì)的中醫(yī)重點(diǎn)?？迫瞬抨?duì)伍。4.加強(qiáng)科研創(chuàng)新，推動中醫(yī)藥學(xué)術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)中醫(yī)藥成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。5.注重專科綜合管理，規(guī)范?？圃\療行為，提高專科運(yùn)行效率和效益。二、組織管理（一）醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組1.成立醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人為成員。2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。審議重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目申報(bào)、年度計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大事項(xiàng)。協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)過程中遇到的困難和問題。對重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。（二）重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)與發(fā)展，制定?？平ㄔO(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2.組織開展專科臨床醫(yī)療工作，提高專科診療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。3.負(fù)責(zé)?？迫瞬排囵B(yǎng)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織開展學(xué)術(shù)交流和繼續(xù)教育活動，培養(yǎng)和引進(jìn)學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干。4.組織開展?？瓶蒲泄ぷ鳎贫蒲杏?jì)劃，積極申報(bào)各級科研課題，推動科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。5.負(fù)責(zé)?？圃O(shè)備購置、更新和管理，合理配置專科醫(yī)療資源，提高設(shè)備使用效益。6.加強(qiáng)與其他科室、醫(yī)院及相關(guān)單位的協(xié)作與交流，拓展?？茦I(yè)務(wù)范圍，提升?？朴绊懥Α?.定期向醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)專科建設(shè)工作進(jìn)展情況，接受監(jiān)督和檢查。（三）職能部門職責(zé)1.醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)?？婆R床醫(yī)療工作，規(guī)范?？圃\療行為，組織開展醫(yī)療質(zhì)量控制和醫(yī)療安全管理。協(xié)助重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人制定?？迫瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃，組織開展學(xué)術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作活動。負(fù)責(zé)重點(diǎn)專科科研項(xiàng)目的申報(bào)、管理和成果鑒定等工作。2.護(hù)理部負(fù)責(zé)指導(dǎo)重點(diǎn)?？谱o(hù)理工作，制定?？谱o(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理。組織開展?？谱o(hù)理人員培訓(xùn)和考核，提高?？谱o(hù)理水平。協(xié)助重點(diǎn)專科開展護(hù)理科研工作，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展。3.人事科負(fù)責(zé)重點(diǎn)?？迫瞬抨?duì)伍建設(shè)，制定人才引進(jìn)計(jì)劃，組織實(shí)施人員招聘、調(diào)配等工作。協(xié)助重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)人才培養(yǎng)相關(guān)政策和待遇。負(fù)責(zé)重點(diǎn)專科人員的績效考核和職稱評定等工作。4.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)重點(diǎn)專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、審核和管理，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。對重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目的成本效益進(jìn)行核算和分析，為?？平ㄔO(shè)決策提供依據(jù)。5.設(shè)備科負(fù)責(zé)重點(diǎn)?？圃O(shè)備的購置、驗(yàn)收、維修和管理，保障設(shè)備正常運(yùn)行。根據(jù)專科發(fā)展需要，及時(shí)更新和配置先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高?？圃\療技術(shù)水平。6.信息科負(fù)責(zé)重點(diǎn)?？菩畔⒒ㄔO(shè)，建立?？菩畔⒐芾硐到y(tǒng)，提高?？漆t(yī)療服務(wù)信息化水平。協(xié)助重點(diǎn)專科開展遠(yuǎn)程醫(yī)療、醫(yī)療大數(shù)據(jù)分析等工作，為專科發(fā)展提供技術(shù)支持。三、?？平ㄔO(shè)（一）建設(shè)目標(biāo)1.以提高中醫(yī)臨床療效為核心，打造在區(qū)域內(nèi)具有較高知名度和影響力的中醫(yī)重點(diǎn)?？啤?.加強(qiáng)?？茖２〗ㄔO(shè)，形成一批優(yōu)勢病種的規(guī)范化診療方案，提高?？萍膊〉脑\治水平。3.培養(yǎng)一批高素質(zhì)的中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才，形成合理的人才梯隊(duì)。4.開展中醫(yī)藥科研創(chuàng)新，取得一批具有較高水平的科研成果，推動中醫(yī)藥學(xué)術(shù)進(jìn)步。5.加強(qiáng)?？凭C合管理，提高專科運(yùn)行效率和效益，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)。（二）建設(shè)內(nèi)容1.人才隊(duì)伍建設(shè)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過引進(jìn)、培養(yǎng)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等方式，提高?？迫瞬抨?duì)伍整體素質(zhì)。建立學(xué)科帶頭人選拔培養(yǎng)機(jī)制，選拔一批具有較高學(xué)術(shù)水平和臨床經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科帶頭人。加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，制定青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)青年醫(yī)師開展科研和臨床工作，為專科發(fā)展儲備人才。2.?？萍夹g(shù)建設(shè)加強(qiáng)中醫(yī)特色優(yōu)勢技術(shù)挖掘與整理，傳承和創(chuàng)新中醫(yī)藥特色療法。開展新技術(shù)、新項(xiàng)目研究與應(yīng)用，引進(jìn)和推廣先進(jìn)的中醫(yī)診療技術(shù)和方法。制定?？苾?yōu)勢病種的規(guī)范化診療方案，提高專科疾病的診治水平和療效。3.科研與教學(xué)制定科研計(jì)劃，積極申報(bào)各級科研課題，鼓勵(lì)開展中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、臨床研究和技術(shù)創(chuàng)新。加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)科研骨干，提高?？瓶蒲心芰退健＝⒖蒲谐晒D(zhuǎn)化機(jī)制，促進(jìn)科研成果在臨床實(shí)踐中的應(yīng)用。承擔(dān)中醫(yī)臨床教學(xué)任務(wù)，制定教學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。4.?？圃O(shè)備與設(shè)施建設(shè)根據(jù)專科發(fā)展需要，合理配置先進(jìn)的中醫(yī)診療設(shè)備，如中醫(yī)特色診斷設(shè)備、治療設(shè)備等。加強(qiáng)?？撇》俊㈤T診、實(shí)驗(yàn)室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善?？圃\療環(huán)境。5.?？莆幕ㄔO(shè)弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化，營造濃厚的中醫(yī)藥文化氛圍。加強(qiáng)?？茍F(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)專科凝聚力。（三）建設(shè)周期中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)周期一般為[X]年，具體建設(shè)周期根據(jù)專科實(shí)際情況和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃確定。（四）建設(shè)計(jì)劃與申報(bào)1.重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人根據(jù)?？平ㄔO(shè)目標(biāo)和現(xiàn)狀，制定專科建設(shè)年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃，并報(bào)醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。2.醫(yī)院根據(jù)?？平ㄔO(shè)規(guī)劃和發(fā)展需要，每年組織開展中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)工作。重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人按照申報(bào)要求，填寫項(xiàng)目申報(bào)書，提交相關(guān)材料。3.醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評審，根據(jù)評審結(jié)果確定年度建設(shè)項(xiàng)目，并下達(dá)建設(shè)任務(wù)書。四、?？七\(yùn)行管理（一）診療服務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行國家中醫(yī)藥管理局制定的中醫(yī)診療規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范?？圃\療行為。2.加強(qiáng)專科門診管理，優(yōu)化門診流程，提高門診服務(wù)質(zhì)量。合理安排專家出診，做好患者預(yù)約掛號、就診引導(dǎo)等工作。3.加強(qiáng)專科病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行病房管理制度，做好患者入院、治療、護(hù)理、出院等環(huán)節(jié)的管理工作。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時(shí)了解患者需求，提高患者滿意度。4.開展中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)，根據(jù)?？萍膊√攸c(diǎn)，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，提高護(hù)理質(zhì)量和水平。5.加強(qiáng)?？萍痹\急救管理，建立健全急診急救工作制度和流程，提高急診急救能力。（二）醫(yī)療質(zhì)量管理1.建立健全專科醫(yī)療質(zhì)量管理體系，制定醫(yī)療質(zhì)量管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制。2.定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估，對?？圃\療過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)病種進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，落實(shí)醫(yī)療安全核心制度，防范醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)評估，制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確保醫(yī)療安全。4.建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，根據(jù)醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，不斷提高?？漆t(yī)療質(zhì)量。（三）人才培養(yǎng)與管理1.按照人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織開展?？迫藛T培訓(xùn)和進(jìn)修工作。鼓勵(lì)?？迫藛T參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高業(yè)務(wù)水平。2.建立專科人才考核評價(jià)機(jī)制，定期對專科人員的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等進(jìn)行考核評價(jià)。考核結(jié)果與人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬等掛鉤。3.加強(qiáng)?？迫瞬抨?duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。根據(jù)?？瓢l(fā)展需要，合理引進(jìn)和調(diào)配人才，確保?？迫瞬抨?duì)伍穩(wěn)定。4.關(guān)心?？迫藛T的工作和生活，為他們提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，充分調(diào)動專科人員的工作積極性和主動性。（四）科研管理1.加強(qiáng)專科科研項(xiàng)目管理，建立科研項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等全過程管理制度。確保科研項(xiàng)目按照計(jì)劃順利實(shí)施，按時(shí)完成研究任務(wù)。2.鼓勵(lì)?？迫藛T開展科研創(chuàng)新，積極申報(bào)各級科研課題。對獲得科研立項(xiàng)的項(xiàng)目，給予必要的經(jīng)費(fèi)支持和政策鼓勵(lì)。3.加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)科研骨干，提高專科科研能力和水平。定期組織開展科研學(xué)術(shù)活動，營造良好的科研氛圍。4.建立科研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，促進(jìn)科研成果在臨床實(shí)踐中的應(yīng)用。對取得較好臨床療效和社會效益的科研成果，及時(shí)進(jìn)行推廣應(yīng)用。（五）設(shè)備與物資管理1.加強(qiáng)專科設(shè)備管理，建立設(shè)備購置、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、報(bào)廢等管理制度。定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.根據(jù)?？瓢l(fā)展需要，合理配置設(shè)備資源。優(yōu)先購置先進(jìn)的中醫(yī)診療設(shè)備，提高?？圃\療技術(shù)水平。3.加強(qiáng)?？莆镔Y管理，建立物資采購、儲存、發(fā)放等管理制度。確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足，質(zhì)量合格。4.定期對設(shè)備和物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查，做到賬物相符。加強(qiáng)設(shè)備和物資的成本核算，提高資源利用效益。（六）信息管理1.建立?？菩畔⒐芾硐到y(tǒng)，實(shí)現(xiàn)專科醫(yī)療信息的電子化管理。包括患者基本信息、病歷資料、診療記錄、檢查檢驗(yàn)結(jié)果等。2.利用信息管理系統(tǒng)，加強(qiáng)?？漆t(yī)療數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和利用。為專科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量控制、科研教學(xué)等提供數(shù)據(jù)支持。3.加強(qiáng)信息安全管理，采取有效措施保護(hù)患者隱私和醫(yī)療信息安全。防止信息泄露和惡意攻擊。五、考核與評估（一）考核內(nèi)容1.人才隊(duì)伍建設(shè)：包括人才培養(yǎng)、引進(jìn)、人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)等方面的考核。2.專科技術(shù)建設(shè)：中醫(yī)特色優(yōu)勢技術(shù)開展、新技術(shù)新項(xiàng)目應(yīng)用、規(guī)范化診療方案制定與實(shí)施等情況。3.科研與教學(xué)：科研課題申報(bào)與立項(xiàng)、科研成果、教學(xué)任務(wù)完成情況等。4.診療服務(wù)與醫(yī)療質(zhì)量：門診服務(wù)、病房管理、醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)療安全等方面的考核。5.?？圃O(shè)備與物資管理：設(shè)備配置、使用與維護(hù)、物資管理等情況。6.信息管理：信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用、信息安全管理等情況。（二）考核方式1.定期考核：每年組織一次重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)工作考核，考核時(shí)間為每年[具體時(shí)間]。重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人按照考核要求，提交年度工作總結(jié)和自評報(bào)告。2.不定期抽查：醫(yī)院中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)工作進(jìn)行抽查，了解專科建設(shè)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)專科建設(shè)需要，對?？颇骋环矫娴墓ぷ鬟M(jìn)行專項(xiàng)考核，如科研項(xiàng)目考核、醫(yī)療質(zhì)量考核等。（三）評估指標(biāo)體系建立科學(xué)合理的中醫(yī)重點(diǎn)?？圃u估指標(biāo)體系，對重點(diǎn)專科建設(shè)水平和成效進(jìn)行全面、客觀、公正的評估。評估指標(biāo)體系包括一級指標(biāo)[X]項(xiàng)，二級指標(biāo)[X]項(xiàng)，三級指標(biāo)[X]項(xiàng)。具體指標(biāo)根據(jù)?？铺攸c(diǎn)和建設(shè)要求確定。（四）考核與評估結(jié)果應(yīng)用1.考核與評估結(jié)果作為重點(diǎn)專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)分配、項(xiàng)目調(diào)整、人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的重點(diǎn)?？疲o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置、人才培養(yǎng)等方面給予重點(diǎn)支持。3.對考核不合格的重點(diǎn)?？疲?zé)令限期整改。整改仍不合格的，取消重點(diǎn)?？瀑Y格。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要來源包括：1.醫(yī)院專項(xiàng)撥款。2.上級部門專項(xiàng)補(bǔ)助。3.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。4.社會捐贈。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：重點(diǎn)專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。2.合理使用原則：經(jīng)費(fèi)使用要合理、合規(guī)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.效益優(yōu)先原則：注重經(jīng)費(fèi)使用的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，確保重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括人員進(jìn)修、培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等費(fèi)用。2.專科技術(shù)建設(shè)費(fèi)用：如中醫(yī)特色優(yōu)勢技術(shù)挖掘與整理、新技術(shù)新項(xiàng)目研究與應(yīng)用、規(guī)范化診療方案制定等費(fèi)用。3.科研費(fèi)用：科研課題申報(bào)、研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)備購置、科研成果鑒定等費(fèi)用。4.設(shè)備購置費(fèi)用：購置?？圃\療設(shè)備、科研儀器等費(fèi)用。5.物資購置費(fèi)用：購置?？漆t(yī)療物資、辦公用品等費(fèi)用。6.其他費(fèi)用：與重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)相關(guān)的