職業(yè)衛(wèi)生報告管理制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生報告行為，及時、準確地報告職業(yè)衛(wèi)生相關信息，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工在職業(yè)衛(wèi)生活動中的報告管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)及標準要求進行報告。2.及時準確原則：確保職業(yè)衛(wèi)生信息報告的及時性和準確性，不得瞞報、漏報、遲報。3.分級負責原則：根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生事件的性質(zhì)、嚴重程度和影響范圍，實行分級報告和管理。二、報告職責（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生報告管理制度，并組織實施。2.匯總、審核各部門、車間上報的職業(yè)衛(wèi)生信息，確保信息的準確性和完整性。3.定期向上級主管部門和當?shù)卣嚓P部門報告公司職業(yè)衛(wèi)生工作情況，包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果、職業(yè)健康檢查情況、職業(yè)病發(fā)病情況等。4.負責對公司內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生報告工作進行監(jiān)督檢查，對違反報告制度的行為進行糾正和處理。（二）各部門、車間職責1.設立兼職職業(yè)衛(wèi)生報告員，負責本部門、車間職業(yè)衛(wèi)生信息的收集、整理和上報工作。2.按照規(guī)定的時間和要求，及時向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告本部門、車間職業(yè)衛(wèi)生相關信息，包括職業(yè)病危害因素識別與申報情況、職業(yè)健康防護用品配備與使用情況、員工職業(yè)健康異常情況等。3.配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生報告工作，提供必要的資料和數(shù)據(jù)支持。（三）員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生報告制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生異常情況及時向所在部門、車間報告。2.如實提供個人職業(yè)健康相關信息，配合公司進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷等工作。三、報告內(nèi)容（一）職業(yè)病危害因素識別與申報1.新、改、擴建項目在可行性論證階段，應向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告，報告內(nèi)容包括項目概況、職業(yè)病危害因素識別、評價方法與過程、職業(yè)病危害防護措施建議等。2.項目竣工驗收前，應提交職業(yè)病危害控制效果評價報告，報告應涵蓋項目職業(yè)病危害防護設施的建設與運行情況、職業(yè)病危害因素檢測結果、職業(yè)健康監(jiān)護情況等內(nèi)容。3.公司應按照國家有關規(guī)定，及時、準確地向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，申報內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術、工藝和材料、職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施等。（二）職業(yè)健康監(jiān)護1.員工職業(yè)健康檢查報告，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查結果，如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，應詳細報告相關情況，包括員工姓名、崗位、檢查項目、檢查結果、診斷意見等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。（三）職業(yè)病危害因素監(jiān)測1.定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測報告應包含檢測地點、檢測項目、檢測時間、檢測結果、評價結論等內(nèi)容。2.當工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，應及時報告超標情況及采取的整改措施。（四）職業(yè)病發(fā)病情況1.發(fā)生職業(yè)病病例時，應立即報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門，報告內(nèi)容包括患者姓名、性別、年齡、崗位、發(fā)病時間、主要癥狀、診斷結果等。2.對職業(yè)病病例的治療過程、病情變化等情況進行跟蹤報告，直至病情穩(wěn)定或痊愈。（五）職業(yè)衛(wèi)生防護設施運行情況1.定期報告職業(yè)衛(wèi)生防護設施的運行狀況，包括通風設備、排毒設備、除塵設備、個人防護用品配備等設施的運行、維護、檢修情況。2.當職業(yè)衛(wèi)生防護設施出現(xiàn)故障或損壞時，應及時報告故障情況及采取的臨時防護措施。（六）職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育1.報告職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃的制定與實施情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓效果等。2.對新員工、轉崗員工及接觸職業(yè)病危害因素的員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓情況進行詳細報告。四、報告程序（一）信息收集1.各部門、車間兼職職業(yè)衛(wèi)生報告員負責收集本部門、車間的職業(yè)衛(wèi)生相關信息，包括日常工作中的觀察記錄、檢測報告、員工反饋等。2.員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生異常情況時，應及時向所在部門、車間報告，報告員應做好記錄。（二）信息整理1.報告員對收集到的職業(yè)衛(wèi)生信息進行整理，確保信息的完整性和準確性。2.對整理后的信息進行分類匯總，形成清晰、有條理的報告內(nèi)容。（三）信息上報1.各部門、車間報告員應在每月[具體日期]前，將上月職業(yè)衛(wèi)生相關信息上報至公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。2.對于突發(fā)的職業(yè)衛(wèi)生事件，如職業(yè)病危害事故、職業(yè)健康緊急情況等，應在事件發(fā)生后[規(guī)定時間]內(nèi)立即報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。（四）審核與匯總1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門收到各部門、車間上報的信息后，進行審核，對信息的真實性、準確性和完整性進行核實。2.對審核通過的信息進行匯總，形成公司月度職業(yè)衛(wèi)生報告，并填寫相關報表。（五）報告與存檔1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期向上級主管部門和當?shù)卣嚓P部門報告公司職業(yè)衛(wèi)生工作情況，報告方式可采用書面報告、電子文檔或網(wǎng)絡平臺報送等。2.對各類職業(yè)衛(wèi)生報告資料進行整理歸檔，妥善保存，保存期限應符合國家有關規(guī)定。五、報告時限（一）定期報告1.各部門、車間應每月向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告本部門、車間職業(yè)衛(wèi)生相關信息。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應每季度向上級主管部門報告公司職業(yè)衛(wèi)生工作情況。（二）突發(fā)情況報告1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應立即報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門，公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應在接到報告后[規(guī)定時間]內(nèi)報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門等相關部門。2.發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)健康異常情況，可能與職業(yè)病危害因素有關時，應在發(fā)現(xiàn)后[規(guī)定時間]內(nèi)報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對各部門、車間職業(yè)衛(wèi)生報告工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括報告制度的執(zhí)行情況、報告信息的準確性和及時性等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。（二）考核機制1.將職業(yè)衛(wèi)生報告工作納入公司績效考核體系，對認真履行報告職責、報告工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對違反職業(yè)衛(wèi)生報告制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。七、培訓與宣傳（一）培訓計劃1.制定職業(yè)衛(wèi)生報告培訓計劃，定期組織各部門、車間報告員及相關管理人員進行培訓，提高報告人員的業(yè)務水平和責任意識。2.培訓內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、報告制度、報告流程、報告內(nèi)容填寫規(guī)范等。（二）宣傳教育1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳職業(yè)