公司紀(jì)念品征集活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在公司發(fā)展歷程中，留下了無(wú)數(shù)珍貴的瞬間和回憶。為了更好地凝聚員工情感，傳承公司文化，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感，特舉辦此次公司紀(jì)念品征集活動(dòng)。通過(guò)征集具有代表性的紀(jì)念品，將它們整理匯編成獨(dú)特的文檔，既能保存公司的歷史脈絡(luò)，又能成為激勵(lì)員工不斷前行的精神財(cái)富。二、活動(dòng)目的1.挖掘公司歷史文化元素，豐富公司文化內(nèi)涵，構(gòu)建系統(tǒng)的文化傳承體系。2.鼓勵(lì)員工積極參與公司文化建設(shè)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.收集整理具有紀(jì)念意義的物品及相關(guān)資料，形成公司專屬的紀(jì)念品文檔匯編，作為公司文化傳承的重要載體。三、活動(dòng)主題“歲月留珍·共鑄輝煌——公司紀(jì)念品征集活動(dòng)”四、活動(dòng)時(shí)間[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]五、參與人員全體公司員工六、活動(dòng)內(nèi)容及流程活動(dòng)籌備階段（[籌備開始時(shí)間][籌備結(jié)束時(shí)間]）1.成立活動(dòng)專項(xiàng)小組組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]成員：[成員姓名列表]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)整體策劃、組織協(xié)調(diào)、審核紀(jì)念品及文檔匯編等工作。2.制定活動(dòng)方案及各項(xiàng)細(xì)則，包括紀(jì)念品征集標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等。3.準(zhǔn)備活動(dòng)所需物資，如宣傳海報(bào)、征集表格、展示道具、紀(jì)念品等。4.利用公司內(nèi)部公告、郵件、微信群等渠道，廣泛宣傳活動(dòng)目的、內(nèi)容、時(shí)間、參與方式及獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等信息，確保全體員工知曉。紀(jì)念品征集階段（[征集開始時(shí)間][征集結(jié)束時(shí)間]）1.明確紀(jì)念品征集范圍具有公司重大事件紀(jì)念意義的物品，如公司成立周年慶典紀(jì)念品、重要項(xiàng)目成功紀(jì)念品等。承載公司文化特色元素的物品，如公司logo衍生紀(jì)念品、體現(xiàn)公司價(jià)值觀的創(chuàng)意作品等。員工個(gè)人在公司工作期間獲得的重要榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等相關(guān)物品。與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的歷史物件，如早期產(chǎn)品模型、業(yè)務(wù)往來(lái)重要文件等。2.發(fā)布紀(jì)念品征集通知在公司內(nèi)部顯著位置張貼海報(bào)，詳細(xì)說(shuō)明紀(jì)念品征集標(biāo)準(zhǔn)、提交方式、截止時(shí)間等要求。通過(guò)公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送征集通知，強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性和意義。3.設(shè)立專門的紀(jì)念品征集郵箱和線下收集點(diǎn)郵箱：[具體郵箱地址]線下收集點(diǎn)：[詳細(xì)地點(diǎn)]員工可將收集到的紀(jì)念品實(shí)物或相關(guān)資料（如照片、文字說(shuō)明等）通過(guò)上述方式提交。提交時(shí)需填寫《公司紀(jì)念品征集表》，詳細(xì)說(shuō)明紀(jì)念品的名稱、來(lái)源、紀(jì)念意義、與公司的關(guān)聯(lián)等信息。4.定期對(duì)征集到的紀(jì)念品及資料進(jìn)行整理和初步審核由活動(dòng)專項(xiàng)小組成員負(fù)責(zé)，按照征集范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收到的紀(jì)念品進(jìn)行分類整理，檢查資料是否完整、準(zhǔn)確。對(duì)于不符合要求的紀(jì)念品及資料，及時(shí)與提交人溝通，說(shuō)明原因并要求補(bǔ)充完善。評(píng)選展示階段（[評(píng)選開始時(shí)間][評(píng)選結(jié)束時(shí)間]）1.組建專業(yè)評(píng)選團(tuán)隊(duì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表等組成評(píng)選委員會(huì)，確保評(píng)選結(jié)果公正、客觀、全面。2.制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)念意義：紀(jì)念品所承載的歷史事件、文化內(nèi)涵、對(duì)公司發(fā)展的重要影響等方面的價(jià)值。文化代表性：是否能夠充分體現(xiàn)公司的文化特色、價(jià)值觀和精神風(fēng)貌。創(chuàng)意獨(dú)特性：紀(jì)念品在設(shè)計(jì)、形式、內(nèi)容等方面的創(chuàng)新性和獨(dú)特性。資料完整性：與紀(jì)念品相關(guān)的資料（如照片、文字說(shuō)明、背景故事等）是否詳實(shí)、準(zhǔn)確。3.開展評(píng)選工作評(píng)選委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)入圍的紀(jì)念品進(jìn)行逐一評(píng)審，通過(guò)打分、討論等方式確定各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者。在評(píng)選過(guò)程中，注重對(duì)紀(jì)念品背后故事的挖掘，全面評(píng)估其價(jià)值。4.舉辦紀(jì)念品展示活動(dòng)設(shè)立專門的展示區(qū)域，將評(píng)選出的優(yōu)秀紀(jì)念品進(jìn)行集中展示。制作展示展板，對(duì)每件紀(jì)念品的名稱、來(lái)源、紀(jì)念意義、獲獎(jiǎng)評(píng)語(yǔ)等信息進(jìn)行詳細(xì)介紹，同時(shí)展示相關(guān)的照片、文字資料等，讓員工更深入地了解公司的歷史文化和發(fā)展歷程。安排專人在展示區(qū)域進(jìn)行講解，為員工講述紀(jì)念品背后的故事，增強(qiáng)員工對(duì)公司文化的理解和認(rèn)同感。匯編出版階段（[匯編開始時(shí)間][匯編結(jié)束時(shí)間]）1.成立文檔匯編小組從活動(dòng)專項(xiàng)小組中抽調(diào)專業(yè)人員組成，負(fù)責(zé)將評(píng)選出的優(yōu)秀紀(jì)念品及相關(guān)資料進(jìn)行系統(tǒng)整理和編輯。2.設(shè)計(jì)文檔匯編框架結(jié)構(gòu)按照公司發(fā)展歷程、文化特色、員工風(fēng)采等板塊進(jìn)行分類，每個(gè)板塊下設(shè)若干子欄目，確保內(nèi)容編排合理、邏輯清晰。在每個(gè)紀(jì)念品介紹部分，詳細(xì)闡述其名稱、類型、來(lái)源、紀(jì)念意義、相關(guān)故事等信息，并配以高質(zhì)量的照片。3.進(jìn)行文檔撰寫和編輯工作匯編小組對(duì)收集到的資料進(jìn)行深入挖掘和整理，撰寫詳細(xì)的文字說(shuō)明，確保語(yǔ)言準(zhǔn)確、生動(dòng)、富有感染力。對(duì)文檔的格式、排版進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，確保整體風(fēng)格一致、美觀大方。4.審核校對(duì)文檔組織公司內(nèi)部專業(yè)人員對(duì)文檔匯編初稿進(jìn)行審核，重點(diǎn)檢查內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性、邏輯連貫性以及語(yǔ)言表達(dá)等方面的問(wèn)題。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修改和完善，確保文檔質(zhì)量。5.排版印刷出版根據(jù)審核通過(guò)的文檔內(nèi)容，進(jìn)行排版設(shè)計(jì)，制作精美的紀(jì)念品征集活動(dòng)文檔匯編。選擇專業(yè)的印刷廠家進(jìn)行印刷，確保印刷質(zhì)量。印刷完成后，將文檔匯編分發(fā)給公司各部門及員工留存，作為公司文化傳承的重要資料。七、紀(jì)念品征集標(biāo)準(zhǔn)1.與公司歷史、文化、業(yè)務(wù)緊密相關(guān)，具有獨(dú)特的紀(jì)念價(jià)值。2.實(shí)物紀(jì)念品應(yīng)保存完好，無(wú)損壞、變形等情況；資料類紀(jì)念品應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)、真實(shí)可靠。3.提交的紀(jì)念品需附帶清晰、準(zhǔn)確的文字說(shuō)明，包括名稱、來(lái)源、紀(jì)念意義、相關(guān)背景故事等信息。4.鼓勵(lì)具有創(chuàng)新性、藝術(shù)性和個(gè)性化的紀(jì)念品，能夠從獨(dú)特角度展現(xiàn)公司風(fēng)貌和文化特色。八、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.紀(jì)念意義（40分）深刻反映公司發(fā)展歷程中的重大事件或關(guān)鍵階段，具有較高的歷史價(jià)值。（2540分）與公司核心業(yè)務(wù)、文化理念有較強(qiáng)關(guān)聯(lián)，能體現(xiàn)公司獨(dú)特的價(jià)值觀。（1524分）對(duì)公司發(fā)展有一定的紀(jì)念意義，但關(guān)聯(lián)度相對(duì)較弱。（1014分）2.文化代表性（30分）能夠全面、生動(dòng)地展現(xiàn)公司文化特色，成為公司文化的典型代表。（2030分）部分體現(xiàn)公司文化元素，具有一定的文化辨識(shí)度。（1019分）文化代表性不明顯，與公司文化聯(lián)系不緊密。（59分）3.創(chuàng)意獨(dú)特性（20分）設(shè)計(jì)新穎、獨(dú)特，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性和藝術(shù)感染力，在同類物品中脫穎而出。（1520分）有一定的創(chuàng)意，形式或內(nèi)容較為獨(dú)特。（1014分）創(chuàng)意不足，與常見紀(jì)念品相似。（59分）4.資料完整性（10分）附帶的文字說(shuō)明、照片、背景故事等資料詳實(shí)、準(zhǔn)確，能夠充分詮釋紀(jì)念品的價(jià)值。（810分）資料基本完整，但某些方面略有欠缺。（57分）資料不完整，對(duì)紀(jì)念品的說(shuō)明不夠充分。（14分）九、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)（1名）獎(jiǎng)金[X]元榮譽(yù)證書優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)（在同等條件下）2.二等獎(jiǎng)（2名）獎(jiǎng)金[X]元榮譽(yù)證書價(jià)值[X]元的公司定制禮品一份3.三等獎(jiǎng)（3名）獎(jiǎng)金[X]元榮譽(yù)證書價(jià)值[X]元的公司文化書籍一套4.優(yōu)秀獎(jiǎng)（若干）榮譽(yù)證書價(jià)值[X]元的公司紀(jì)念品一份十、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳費(fèi)用：[X]元（海報(bào)制作、印刷費(fèi)用等）2.物資采購(gòu)費(fèi)用：[X]元（征集表格、展示道具、紀(jì)念品、獎(jiǎng)品等）3.評(píng)選展示活動(dòng)費(fèi)用：[X]元（場(chǎng)地布置、講解人員費(fèi)用等）4.文檔匯編及印刷費(fèi)用：[X]元（排版設(shè)計(jì)、印刷費(fèi)用等）5.其他費(fèi)用：[X]元（不可預(yù)見費(fèi)用）總預(yù)算：[X]元十一、活動(dòng)效果評(píng)估1.在活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、員工訪談等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、評(píng)選結(jié)果等方面的滿意度，評(píng)估活動(dòng)對(duì)員工參與度和公司文化認(rèn)同感的提升效果。2.統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)、征集到的紀(jì)念品數(shù)量及質(zhì)量等數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)的影響力和覆蓋面。3.觀察活動(dòng)后公司內(nèi)部文化氛圍的變化，如員工之間交流分享公司歷史文化的頻率、對(duì)公司文化建設(shè)的關(guān)注度和參與度等，評(píng)估活動(dòng)對(duì)公司文化傳承和發(fā)展的長(zhǎng)期作用。十二