甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)特色餐飲禮儀培訓(xùn)師勞動合同與服務(wù)規(guī)范甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培訓(xùn)師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)師職責(zé)與規(guī)范1.職責(zé)描述乙方作為甲方餐飲企業(yè)特色餐飲禮儀培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)為甲方員工提供餐飲禮儀培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于餐飲服務(wù)規(guī)范、禮儀知識、溝通技巧等。乙方應(yīng)按照甲方要求，制定培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)效果。2.行為規(guī)范乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方企業(yè)文化，維護(hù)甲方形象。乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)保持專業(yè)、耐心、熱情的態(tài)度，積極與學(xué)員互動，解答學(xué)員疑問。二、培訓(xùn)內(nèi)容與時間1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于餐飲服務(wù)流程、禮儀規(guī)范、溝通技巧等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合餐飲行業(yè)特點和甲方企業(yè)實際情況。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的更新和優(yōu)化，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。2.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后______個工作日內(nèi)完成培訓(xùn)計劃制定，并在約定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)時間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，但需提前與甲方協(xié)商一致。三、服務(wù)期限與報酬1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______個月，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.報酬乙方每月服務(wù)報酬為______元，支付方式為每月______日支付。甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，給予適當(dāng)獎勵。四、保密與違約責(zé)任1.保密乙方在服務(wù)期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、終止合同等。甲方如違反本合同約定，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)進(jìn)行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或重新培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和資料。保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息時間等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成培訓(xùn)任務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付報酬。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)時間延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和方法進(jìn)行培訓(xùn)。保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。六、培訓(xùn)評估與考核1.評估方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、學(xué)員滿意度等。評估結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)之一。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)以及甲方企業(yè)要求為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施。七、報酬支付與期限1.報酬乙方每月服務(wù)報酬為______元，支付方式為每月______日支付。甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，給予適當(dāng)獎勵。2.支付期限合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方第一個月的報酬，即______元（大寫：______）。在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)并經(jīng)甲方考核合格后，甲方按照約定支付報酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和方法進(jìn)行培訓(xùn)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日