各地駐村工作隊管理辦法一、總則（一）目的為了加強各地駐村工作隊的管理，充分發(fā)揮駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中的重要作用，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策要求，結合實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于各地選派到農(nóng)村開展幫扶工作的駐村工作隊，包括隊員的選派、職責、管理、考核等相關事宜。（三）基本原則1.精準選派原則：根據(jù)幫扶村實際需求，選派政治素質高、工作能力強、熟悉農(nóng)村工作的干部組成駐村工作隊，確保幫扶工作精準有效。2.強化管理原則：建立健全駐村工作隊管理制度，加強對隊員的日常管理、監(jiān)督和考核，確保駐村工作隊認真履行職責。3.注重實效原則：以推動幫扶村經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、加強基層黨組織建設為目標，注重工作實效，切實為群眾辦實事、解難題。4.保障支持原則：為駐村工作隊提供必要的工作條件和生活保障，加強對駐村工作隊的支持和指導，確保幫扶工作順利開展。二、駐村工作隊選派（一）選派條件1.政治素質過硬：堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.工作能力較強：具備一定的組織協(xié)調能力、溝通能力和解決實際問題的能力，熟悉農(nóng)村工作或相關領域業(yè)務。3.作風扎實務實：吃苦耐勞，甘于奉獻，能夠深入基層、深入群眾，認真履行工作職責。4.身體健康狀況良好：能夠適應農(nóng)村工作環(huán)境和任務要求。（二）選派程序1.組織推薦：由派出單位按照選派條件，推薦符合要求的干部人選。2.資格審查：對推薦人選進行資格審查，確保其符合選派條件。3.確定人選：經(jīng)審查合格的人選，報上級組織部門審核確定為駐村工作隊員。4.公示公告：對確定的駐村工作隊員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示無異議后正式公告。（三）人員構成駐村工作隊一般由[X]名隊員組成，設隊長1名。隊長一般由派出單位中層以上干部擔任，隊員從派出單位和其他相關部門中選派。同時，可根據(jù)工作需要，從當?shù)貎?yōu)秀人才、大學生村官、退伍軍人等中選派部分隊員。三、駐村工作隊職責（一）建強村黨組織1.宣傳貫徹黨的路線方針政策，落實上級黨組織工作部署，加強村黨組織標準化規(guī)范化建設。2.加強黨員教育管理監(jiān)督，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等制度，培養(yǎng)后備力量，發(fā)展優(yōu)秀青年入黨。3.推動村黨組織和黨員在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。（二）推進強村富民1.幫助制定和實施村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，培育特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收致富。2.組織開展就業(yè)技能培訓，拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入。3.推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，打造農(nóng)業(yè)品牌，提高農(nóng)業(yè)附加值。（三）提升治理水平1.協(xié)助村“兩委”做好農(nóng)村社會治理工作，推進平安鄉(xiāng)村建設，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。2.加強法治宣傳教育，引導農(nóng)民增強法治意識，依法辦事。3.參與制定和完善村規(guī)民約，推進移風易俗，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。（四）為民辦事服務1.經(jīng)常入戶走訪，了解群眾需求，傾聽群眾呼聲，幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。2.關心關愛困難群體，落實各項幫扶政策，做好兜底保障工作。3.推動農(nóng)村基礎設施建設和公共服務提升，改善農(nóng)村人居環(huán)境，提高群眾生活質量。四、駐村工作隊管理（一）日常管理1.考勤制度：駐村工作隊員要嚴格遵守工作紀律，按時到崗到位，不得擅自離崗、脫崗。建立考勤臺賬，對隊員出勤情況進行記錄。2.請銷假制度：隊員因事因病需要請假的，要按照規(guī)定履行請銷假手續(xù)。請假1天以內的，由駐村工作隊隊長批準；請假1天以上的，報派出單位批準。請假情況要及時向村“兩委”和上級組織部門報備。3.工作報告制度：駐村工作隊要定期向上級組織部門和派出單位匯報工作進展情況，重要事項及時報告。每月要撰寫工作小結，每季度要撰寫工作總結。（二）工作紀律1.遵守政治紀律：駐村工作隊員要堅定政治立場，不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論。2.遵守工作紀律：認真履行工作職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職務之便謀取私利。3.遵守群眾紀律：密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，不得損害群眾利益。尊重當?shù)仫L俗習慣，不得與群眾發(fā)生沖突。（三）教育培訓1.定期培訓：上級組織部門要定期組織駐村工作隊員參加各類培訓，提高隊員的政治素質、業(yè)務能力和工作水平。2.專題培訓：根據(jù)工作需要，適時組織開展專題培訓，如鄉(xiāng)村振興政策、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面的培訓。3.實踐鍛煉：鼓勵駐村工作隊員在實踐中鍛煉成長，通過參與具體工作任務，積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。（四）考核評價1.考核主體：駐村工作隊考核工作由上級組織部門牽頭，會同派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”共同組織實施。2.考核內容：考核內容主要包括工作業(yè)績、工作作風、群眾滿意度等方面。重點考核駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興、加強基層黨組織建設等方面的工作成效。3.考核方式：考核采取平時考核與年度考核相結合的方式進行。平時考核主要通過查看工作臺賬、實地走訪、聽取匯報等方式進行；年度考核在平時考核的基礎上，組織開展民主測評、個別談話等，綜合評定考核結果。4.考核結果運用：考核結果作為隊員評先評優(yōu)、提拔使用、表彰獎勵的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的駐村工作隊和隊員進行表彰獎勵；對考核不稱職的隊員，進行批評教育，情節(jié)嚴重的，予以召回調整。五、駐村工作隊保障（一）工作保障1.辦公場所：為駐村工作隊提供必要的辦公場所，配備辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設備。2.工作經(jīng)費：上級財政部門要安排專項工作經(jīng)費，用于駐村工作隊開展工作。工作經(jīng)費主要用于辦公用品購置、培訓學習、交通通訊、調研考察等方面。3.交通工具：根據(jù)實際情況，為駐村工作隊配備必要的交通工具，方便隊員開展工作。（二）生活保障1.生活補貼：按照規(guī)定為駐村工作隊員發(fā)放生活補貼，補貼標準根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。2.住宿安排：為駐村工作隊員提供必要的住宿條件，可在村部或租賃住房解決。3.健康