高校黃碼管理辦法規(guī)定一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)高校內(nèi)出現(xiàn)的黃碼情況，加強(qiáng)校園疫情防控工作，保障師生員工的身體健康和生命安全，維護(hù)校園正常的教學(xué)、生活秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控政策，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于[高校名稱]全體在校學(xué)生、教職工以及校內(nèi)其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.科學(xué)防控原則依據(jù)疫情防控科學(xué)原理和技術(shù)規(guī)范，結(jié)合高校實(shí)際情況，制定合理有效的防控措施，確保防控工作科學(xué)、精準(zhǔn)、有序。2.分類管理原則根據(jù)黃碼人員的不同情況，實(shí)施分類管理，做到精準(zhǔn)施策，提高防控工作的針對(duì)性和實(shí)效性。3.以人為本原則在嚴(yán)格防控的同時(shí)，充分考慮黃碼人員的實(shí)際需求，提供必要的生活保障和人文關(guān)懷，確保其身心健康。二、黃碼判定與信息收集（一）判定標(biāo)準(zhǔn)1.與確診病例、無(wú)癥狀感染者有軌跡交集若黃碼人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與確診病例、無(wú)癥狀感染者在同一空間、同一時(shí)段有過(guò)直接接觸，如共同乘坐交通工具、在同一場(chǎng)所活動(dòng)等，經(jīng)疫情防控部門判定后，賦黃碼。具體判定依據(jù)以當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門發(fā)布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市近期有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的人員，根據(jù)疫情防控要求，可能被賦黃碼。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的劃分依據(jù)國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布的相關(guān)信息動(dòng)態(tài)調(diào)整。3.其他情況因其他疫情防控相關(guān)原因，如在核酸檢測(cè)中出現(xiàn)異常情況但尚未確診等，按照疫情防控部門的判定標(biāo)準(zhǔn)賦黃碼。（二）信息收集1.信息內(nèi)容黃碼人員基本信息，包括姓名、性別、年齡、所在學(xué)院/部門、聯(lián)系方式等。黃碼人員健康狀況，如是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，近期體溫監(jiān)測(cè)情況等。黃碼人員行程信息，包括近期去過(guò)的場(chǎng)所、乘坐的交通工具、接觸過(guò)的人員等。黃碼人員核酸檢測(cè)情況，如最近一次核酸檢測(cè)時(shí)間、檢測(cè)結(jié)果等。2.收集方式學(xué)校疫情防控部門通過(guò)多種渠道收集黃碼人員信息，包括但不限于個(gè)人申報(bào)、宿管部門反饋、各學(xué)院/部門統(tǒng)計(jì)等。黃碼人員應(yīng)主動(dòng)配合學(xué)校疫情防控部門，如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)。三、黃碼人員管理措施（一）健康監(jiān)測(cè)1.每日健康申報(bào)黃碼人員需每日通過(guò)學(xué)校指定的健康申報(bào)平臺(tái)或其他指定方式，如實(shí)申報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、癥狀等信息。2.體溫監(jiān)測(cè)黃碼人員應(yīng)每日早晚自行測(cè)量體溫，并記錄在案。如體溫出現(xiàn)異常（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即向?qū)W校疫情防控部門報(bào)告，并按照要求進(jìn)行進(jìn)一步檢查和處理。學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，安排工作人員對(duì)黃碼人員進(jìn)行不定期的體溫抽查。（二）核酸檢測(cè)1.檢測(cè)頻次黃碼人員需按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅ㄆ谶M(jìn)行核酸檢測(cè)。一般情況下，黃碼人員應(yīng)在賦碼后的[X]天內(nèi)進(jìn)行[X]次核酸檢測(cè)，具體檢測(cè)頻次根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求動(dòng)態(tài)調(diào)整。如黃碼人員在核酸檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)異常情況，應(yīng)按照疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查和進(jìn)一步檢查。2.檢測(cè)地點(diǎn)學(xué)校應(yīng)在校園內(nèi)設(shè)置專門的核酸檢測(cè)點(diǎn)，為黃碼人員提供便捷的核酸檢測(cè)服務(wù)。同時(shí)，也可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排上門采樣等服務(wù)，確保黃碼人員能夠按時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)。（三）隔離措施1.校內(nèi)隔離對(duì)于符合校內(nèi)隔離條件的黃碼人員，學(xué)校應(yīng)安排其在指定的校內(nèi)隔離場(chǎng)所進(jìn)行隔離觀察。隔離場(chǎng)所應(yīng)具備必要的生活設(shè)施和防護(hù)條件，確保隔離人員的基本生活需求得到滿足。校內(nèi)隔離期間，隔離人員應(yīng)遵守隔離場(chǎng)所的管理規(guī)定，不得擅自離開隔離房間，避免與其他人員接觸。學(xué)校應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)隔離人員的生活保障和健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)提供必要的幫助和服務(wù)。2.校外隔離對(duì)于不符合校內(nèi)隔離條件或因特殊原因需要校外隔離的黃碼人員，學(xué)校應(yīng)協(xié)助其聯(lián)系當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或相關(guān)部門，按照要求進(jìn)行校外隔離。校外隔離期間，學(xué)校應(yīng)與隔離人員保持密切聯(lián)系，了解其健康狀況和生活需求，提供必要的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)將校外隔離人員的相關(guān)信息及時(shí)通報(bào)給當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。（四）活動(dòng)限制1.教學(xué)活動(dòng)限制黃碼人員不得參加線下集中教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為其提供線上教學(xué)資源或安排自學(xué)任務(wù)，確保其學(xué)業(yè)不受影響。2.校園活動(dòng)限制黃碼人員應(yīng)盡量減少在校園內(nèi)的活動(dòng)，避免前往人員密集場(chǎng)所。如需進(jìn)入校園公共場(chǎng)所，應(yīng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)，并遵守相關(guān)場(chǎng)所的管理規(guī)定。3.宿舍管理黃碼人員在宿舍期間，應(yīng)盡量減少與室友的接觸，保持宿舍通風(fēng)良好。如室友中有其他黃碼人員或需要隔離觀察的人員，應(yīng)按照學(xué)校的安排進(jìn)行相應(yīng)的隔離措施。宿舍管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黃碼人員所在宿舍的巡查，確保宿舍安全和衛(wèi)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的問(wèn)題。四、服務(wù)保障與人文關(guān)懷（一）生活保障1.飲食供應(yīng)學(xué)校應(yīng)保障黃碼人員的飲食供應(yīng)，可通過(guò)送餐到隔離場(chǎng)所或在指定地點(diǎn)提供自取餐食等方式，確保隔離人員能夠按時(shí)獲得安全、衛(wèi)生的餐食。2.物資配送對(duì)于黃碼人員在隔離期間所需的生活用品、藥品等物資，學(xué)校應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)配送，確保其生活需求得到及時(shí)滿足。3.心理支持學(xué)校應(yīng)關(guān)注黃碼人員的心理健康狀況，通過(guò)多種方式提供心理支持和疏導(dǎo)服務(wù)?？稍O(shè)立心理咨詢熱線、安排專業(yè)心理咨詢師進(jìn)行線上或線下輔導(dǎo)等，幫助黃碼人員緩解焦慮、緊張等情緒，保持良好的心態(tài)。（二）人文關(guān)懷1.溝通交流學(xué)校工作人員應(yīng)加強(qiáng)與黃碼人員的溝通交流，及時(shí)了解其需求和困難，給予關(guān)心和幫助。對(duì)于隔離人員提出的合理訴求，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決，讓其感受到學(xué)校的關(guān)懷和溫暖。2.特殊情況處理對(duì)于黃碼人員因特殊原因需要外出就醫(yī)、辦理重要事務(wù)等情況，學(xué)校應(yīng)在做好防護(hù)措施的前提下，協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)，并安排專人陪同，確保其安全。五、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.學(xué)校內(nèi)部監(jiān)督學(xué)校疫情防控部門應(yīng)定期對(duì)黃碼人員管理措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.上級(jí)部門監(jiān)督學(xué)校應(yīng)接受上級(jí)教育主管部門和疫情防控部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作，及時(shí)匯報(bào)黃碼人員管理情況，按照要求進(jìn)行整改和完善。（二）責(zé)任追究1.黃碼人員責(zé)任黃碼人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理辦法規(guī)定，如實(shí)提供個(gè)人信息，配合學(xué)校做好健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)、隔離等防控措施。如因隱瞞行程、虛報(bào)信息、拒不配合防控工作等原因，導(dǎo)致疫情傳播擴(kuò)散的，將依法追究其法律責(zé)任。2.學(xué)校工作人員責(zé)任學(xué)校工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黃碼人員管理辦法。如因工作不力、失職瀆職等原因，導(dǎo)致防控措施落實(shí)不到位，造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、信息發(fā)布與輿情應(yīng)對(duì)（一）信息發(fā)布1.發(fā)布原則學(xué)校應(yīng)遵循科學(xué)、準(zhǔn)確、及時(shí)、公開的原則，通過(guò)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、校內(nèi)公告欄等渠道，及時(shí)發(fā)布黃碼人員管理相關(guān)信息，回應(yīng)師生員工關(guān)切。2.發(fā)布內(nèi)容黃碼人員管理辦法規(guī)定及相關(guān)政策解讀。黃碼人員數(shù)量、分布情況等動(dòng)態(tài)信息。學(xué)校采取的防控措施及工作進(jìn)展情況。對(duì)師生員工的溫馨提示和防控建議。（二）輿情應(yīng)對(duì)1.監(jiān)測(cè)與預(yù)警學(xué)校應(yīng)建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，密切關(guān)注師生員工及社會(huì)各界對(duì)黃碼人員管理工作的輿情動(dòng)態(tài)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)輿情的熱點(diǎn)問(wèn)題和敏感信息，提前做好預(yù)警和應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。2.回應(yīng)與引導(dǎo)對(duì)于師生員工及社會(huì)各界提出的疑問(wèn)和關(guān)切，學(xué)校應(yīng)及時(shí)進(jìn)行回應(yīng)和解釋