青原區(qū)遣返人員管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范青原區(qū)遣返人員的管理工作，維護(hù)社會(huì)秩序，保障遣返人員的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于青原區(qū)行政區(qū)域內(nèi)涉及遣返人員的管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策開(kāi)展遣返人員管理工作。2.人性化管理原則：在管理過(guò)程中充分尊重遣返人員的人格尊嚴(yán)，保障其基本生活需求。3.分類管理原則：根據(jù)遣返人員的不同情況進(jìn)行分類，實(shí)施有針對(duì)性的管理措施。二、遣返人員的接收與登記（一）接收程序1.當(dāng)接到遣返任務(wù)時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)安排專人與遣返地進(jìn)行對(duì)接，明確遣返人員的數(shù)量、基本情況、健康狀況等信息。2.在遣返人員到達(dá)前，要做好接收?qǐng)鏊臏?zhǔn)備工作，包括清潔、通風(fēng)、安全檢查等，確保接收環(huán)境適宜。3.遣返人員到達(dá)后，接收人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)身份信息，對(duì)其進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康詢問(wèn)等，如有異常情況及時(shí)采取相應(yīng)措施。（二）登記內(nèi)容1.詳細(xì)記錄遣返人員的姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號(hào)碼、遣返原因、到達(dá)時(shí)間、健康狀況等基本信息。2.收集遣返人員的聯(lián)系方式，包括家屬電話等，以便后續(xù)溝通聯(lián)系。3.對(duì)遣返人員攜帶的物品進(jìn)行登記，確保物品安全。三、遣返人員的安置與生活保障（一）安置場(chǎng)所1.根據(jù)遣返人員的數(shù)量和情況，合理安排安置場(chǎng)所。安置場(chǎng)所應(yīng)具備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生設(shè)施等。2.確保安置場(chǎng)所的安全，設(shè)置必要的安全警示標(biāo)識(shí)，配備安保人員，防止遣返人員發(fā)生意外事故。（二）生活保障1.提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，保障遣返人員的營(yíng)養(yǎng)需求。根據(jù)不同的飲食習(xí)慣和宗教信仰，合理安排膳食。2.為遣返人員提供必要的生活用品，如洗漱用品、衣物等。3.定期對(duì)安置場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。四、遣返人員的健康管理（一）健康監(jiān)測(cè)1.安排專人對(duì)遣返人員進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，包括體溫測(cè)量、癥狀詢問(wèn)等，做好記錄。2.如發(fā)現(xiàn)遣返人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離、送醫(yī)等處理。（二）醫(yī)療服務(wù)1.配備必要的醫(yī)療設(shè)施和藥品，為遣返人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)。2.定期組織醫(yī)護(hù)人員對(duì)遣返人員進(jìn)行健康檢查，建立健康檔案，跟蹤健康狀況。3.對(duì)于患有重大疾病或需要特殊醫(yī)療照顧的遣返人員，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治，并做好協(xié)調(diào)溝通工作。五、遣返人員的教育與管理（一）法律法規(guī)教育1.組織遣返人員學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)其法律意識(shí)，使其了解自身權(quán)利和義務(wù)。2.通過(guò)案例分析、宣傳資料發(fā)放等形式，向遣返人員普及法律知識(shí)，引導(dǎo)其遵守法律法規(guī)。（二）行為規(guī)范教育1.對(duì)遣返人員進(jìn)行行為規(guī)范教育，要求其遵守安置場(chǎng)所的規(guī)章制度，保持良好的生活秩序。2.加強(qiáng)對(duì)遣返人員的思想教育，幫助其樹(shù)立正確的價(jià)值觀和生活態(tài)度，引導(dǎo)其積極面對(duì)生活。（三）日常管理1.建立健全遣返人員管理制度，明確管理人員的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)遣返人員的日常管理。2.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，遣返人員如需外出，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出，并按時(shí)返回。3.加強(qiáng)對(duì)安置場(chǎng)所的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，確保遣返人員的安全和管理秩序。六、遣返人員的信息溝通與家屬聯(lián)系（一）信息溝通1.建立遣返人員信息溝通機(jī)制，定期向上級(jí)部門匯報(bào)遣返人員的管理情況，及時(shí)反饋存在的問(wèn)題和困難。2.與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，共享遣返人員的信息，共同做好管理工作。（二）家屬聯(lián)系1.積極與遣返人員的家屬取得聯(lián)系，告知其遣返人員的情況，包括安置地點(diǎn)、健康狀況等。2.協(xié)助家屬做好遣返人員的后續(xù)安置工作，如幫助辦理相關(guān)手續(xù)、提供必要的幫助等。3.對(duì)于家屬的咨詢和訴求，要及時(shí)給予回應(yīng)，做好解釋和安撫工作。七、遣返人員的遣返與后續(xù)跟蹤（一）遣返安排1.根據(jù)遣返人員的實(shí)際情況和相關(guān)規(guī)定，制定遣返計(jì)劃，明確遣返時(shí)間、方式等。2.在遣返前，要對(duì)遣返人員進(jìn)行必要的安全教育，告知其注意事項(xiàng)。3.與遣返地相關(guān)部門做好對(duì)接工作，確保遣返過(guò)程順利進(jìn)行。（二）后續(xù)跟蹤1.對(duì)遣返人員進(jìn)行后續(xù)跟蹤，了解其回到原籍后的生活情況和適應(yīng)情況。2.與原籍地相關(guān)部門保持聯(lián)系，及時(shí)反饋遣返人員的信息，共同做好后續(xù)幫扶工作。3.總結(jié)遣返人員管理工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善管理辦法，提高管理水平。八、工作人員職責(zé)與紀(jì)律要求（一）工作人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)遣返人員的接收、登記、安置、生活保障、健康管理、教育管理等工作。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作流程和規(guī)章制度，確保管理工作規(guī)范有序。3.積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，共同做好遣返人員的管理工作。（二）紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工作紀(jì)律，不得泄露遣返人員的個(gè)人信息。2.嚴(yán)禁對(duì)遣返人員實(shí)施歧視、侮辱、打罵等行為，保障遣返人員的合法權(quán)益。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，確保管理工作的連續(xù)性。九、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)遣返人員管理工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督管理，對(duì)違反工作紀(jì)律和規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，公布監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，及