運輸職業(yè)健康管理辦法一、總則（一）目的為加強運輸行業(yè)職業(yè)健康管理，預防、控制和消除運輸作業(yè)過程中的職業(yè)危害，保護勞動者的健康及其相關權益，促進運輸行業(yè)安全、健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)從事運輸活動的所有員工，包括駕駛員、押運員、裝卸工等直接接觸運輸作業(yè)危害因素的人員，以及與運輸作業(yè)相關的管理人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.預防為主原則強調(diào)通過采取有效的預防措施，如工程技術措施、管理措施、個體防護措施等，從源頭控制職業(yè)危害的產(chǎn)生，避免勞動者接觸到有害因素。2.防治結合原則在做好預防工作的同時，加強對職業(yè)危害的監(jiān)測、診斷、治療和康復等工作，確保勞動者在受到職業(yè)危害影響時能夠得到及時有效的救治。3.分類管理原則根據(jù)運輸作業(yè)中存在的不同職業(yè)危害因素及其危害程度，進行分類管理，采取針對性的管理措施，提高管理的有效性和效率。4.綜合治理原則綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術、教育等手段，對運輸職業(yè)健康管理進行全面治理，形成全社會共同參與、共同治理的良好局面。二、職業(yè)健康管理職責（一）公司/組織主要負責人職責1.全面負責本公司/組織的運輸職業(yè)健康管理工作，是職業(yè)健康管理的第一責任人。2.組織制定職業(yè)健康管理方針、目標和計劃，并確保其實施。3.提供開展職業(yè)健康管理工作所需的資源，包括人力、物力、財力等。4.定期召開職業(yè)健康管理工作會議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。5.督促、檢查本公司/組織的職業(yè)健康管理工作，及時消除職業(yè)健康隱患。（二）職業(yè)健康管理部門職責1.貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康的法律法規(guī)、標準和規(guī)范，組織制定本公司/組織的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程。2.負責組織開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓工作，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。3.組織開展職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。4.負責職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評價工作，掌握職業(yè)危害因素的分布和變化情況，為職業(yè)健康管理提供科學依據(jù)。5.督促有關部門采取有效的職業(yè)危害防護措施，改善勞動條件，確保員工的職業(yè)健康。6.負責職業(yè)健康事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出整改措施，并及時向上級主管部門報告。（三）各部門職責1.安全管理部門負責運輸車輛的安全管理，確保車輛符合安全運行要求，減少因車輛故障等原因?qū)е碌穆殬I(yè)危害。參與制定和實施職業(yè)健康安全操作規(guī)程，對運輸作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。負責組織開展運輸安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。2.人力資源部門負責招聘員工時，將職業(yè)健康要求納入招聘條件，確保新員工具備適應運輸作業(yè)的健康條件。按照國家有關規(guī)定，合理安排員工的工作時間和休息休假，避免員工過度勞累。負責組織員工的職業(yè)健康培訓和教育工作，將職業(yè)健康知識納入員工培訓計劃。負責建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康狀況和職業(yè)健康管理情況。3.財務部門負責保障職業(yè)健康管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)健康管理各項措施的有效實施。對職業(yè)健康管理經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。4.運輸業(yè)務部門負責合理安排運輸任務，避免員工長時間連續(xù)作業(yè)，減輕員工的勞動強度。加強對運輸業(yè)務的管理，優(yōu)化運輸路線，減少運輸過程中的顛簸、震動等對員工身體的影響。配合職業(yè)健康管理部門開展職業(yè)健康管理工作，提供必要的信息和支持。5.后勤保障部門負責為運輸作業(yè)人員提供必要的勞動保護用品，并確保其質(zhì)量符合國家標準。定期對勞動保護用品進行檢查和維護，及時更換損壞或過期的用品。負責運輸作業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持作業(yè)場所整潔衛(wèi)生，減少粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的擴散。（四）員工職責1.遵守本公司/組織的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.積極參加職業(yè)健康培訓和教育活動，提高自身的職業(yè)健康意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時報告，配合公司/組織進行職業(yè)健康檢查和治療。4.主動參與職業(yè)健康管理工作，提出改進職業(yè)健康管理的建議和意見。三、職業(yè)健康管理措施（一）職業(yè)危害因素識別與評價1.定期組織對運輸作業(yè)過程中的職業(yè)危害因素進行識別，包括但不限于粉塵、噪聲、振動、化學毒物、高溫、低溫等。2.采用科學的方法對識別出的職業(yè)危害因素進行評價，確定其危害程度和風險等級。3.根據(jù)職業(yè)危害因素識別與評價結果，制定相應的控制措施，優(yōu)先采用工程技術措施，如通風換氣、密閉設備、降噪減振等，從源頭減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。（二）職業(yè)健康防護設施與用品管理1.按照國家有關標準和規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)健康防護設施和用品，如防塵口罩、耳塞、護目鏡、防護服、防護手套等。2.建立職業(yè)健康防護設施和用品的采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用、維護、更換等管理制度，確保其質(zhì)量可靠、使用有效。3.定期對職業(yè)健康防護設施和用品進行檢查和維護，確保其正常運行和使用。對不符合要求的設施和用品及時進行維修、更換或報廢處理。4.教育員工正確佩戴和使用職業(yè)健康防護設施和用品，提高員工的自我保護意識和能力。（三）運輸作業(yè)環(huán)境管理1.保持運輸作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、微生物等污染物的滋生。2.加強運輸車輛的維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好，減少尾氣排放和噪聲污染。3.合理安排運輸作業(yè)時間和順序，避免員工在高溫、低溫、高濕等惡劣環(huán)境下長時間作業(yè)。4.對運輸作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。發(fā)現(xiàn)超標情況及時采取措施進行整改。（四）職業(yè)健康培訓與教育1.制定職業(yè)健康培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內(nèi)容包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)危害防護技能、勞動保護用品的使用方法等。3.采用多種培訓方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、在線學習等，提高培訓效果。4.對新員工進行上崗前職業(yè)健康培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對在崗員工定期進行職業(yè)健康培訓，確保其掌握必要的職業(yè)健康知識和技能。5.鼓勵員工自主學習職業(yè)健康知識，提高自身的職業(yè)健康素養(yǎng)。（五）職業(yè)健康檢查與監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。2.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷情況、職業(yè)健康管理措施落實情況等。3.對疑似職業(yè)病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規(guī)定進行報告和處理。4.根據(jù)職業(yè)健康檢查結果，合理安排員工的工作崗位，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時調(diào)整工作崗位。四、職業(yè)健康事故應急救援與處理（一）應急救援預案制定1.制定運輸職業(yè)健康事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。2.定期對應急救援預案進行演練，檢驗其可行性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行修訂完善。3.確保應急救援預案與當?shù)卣跋嚓P部門的應急預案相銜接，提高應急救援的協(xié)同作戰(zhàn)能力。（二）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、擔架、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應急救援物資和設備的管理制度，明確其采購、儲存、發(fā)放、使用、維護、更換等流程，確保應急救援物資和設備的及時供應和有效使用。（三）應急救援響應與處置1.發(fā)生職業(yè)健康事故時，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人和公司/組織的職業(yè)健康管理部門，并采取必要的應急措施，如自救、互救等，防止事故擴大。2.職業(yè)健康管理部門接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援人員和物資趕赴事故現(xiàn)場，進行救援和處置。3.及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P部門報告事故情況，配合有關部門進行事故調(diào)查處理。4.對事故受傷人員進行及時救治，并做好家屬的安撫工作。（四）事故調(diào)查與處理1.事故發(fā)生后，成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等進行調(diào)查分析。2.根據(jù)事故調(diào)查結果，認定事故責任，提出處理意見和防范措施。3.對事故處理情況進行跟蹤檢查，確保防范措施的有效落實，防止類似事故再次發(fā)生。五、職業(yè)健康管理監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)健康管理部門定期對各部門的職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書，責令限期整改。2.安全管理部門在日常安全檢查中，將職業(yè)健康管理工作納入檢查內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康問題及時督促有關部門進行整改。3.公司/組織內(nèi)部設立職業(yè)健康管理舉報電話和郵箱，鼓勵員工對職業(yè)健康管理工作中的違規(guī)行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）考核評價1.建立職業(yè)健康管理考核評價制度，對各部門和員工的職業(yè)健康管理工作進行考核評價。2.考核評價內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)健康防護設施和用品的管理情況、職業(yè)健康培訓與教育情況、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護情況、職業(yè)健康事故應急救援與處理情況等。3.根據(jù)考核評價結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對存在問題的部門