關(guān)于兼課教師管理辦法一、總則（一）目的為了加強對兼課教師的管理，規(guī)范兼課教師的教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進行，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本校承擔兼課任務(wù)的所有教師，包括外聘兼課教師和本校教師兼職授課。（三）基本原則1.堅持教學(xué)質(zhì)量第一的原則，確保兼課教師能夠高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù)。2.遵循公平、公正、公開的原則，對兼課教師的聘任、考核等進行規(guī)范操作。3.注重教師發(fā)展與學(xué)校需求相結(jié)合，鼓勵兼課教師不斷提升教學(xué)水平，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。二、兼課教師聘任（一）聘任條件1.具備良好的思想政治素質(zhì)，忠誠于教育事業(yè)，具有較強的責任心和敬業(yè)精神。2.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，具備本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)學(xué)科的教學(xué)經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景。3.身體健康，能夠勝任所承擔的教學(xué)工作任務(wù)。4.無違法違紀記錄，師德師風良好。（二）聘任程序1.學(xué)校根據(jù)教學(xué)工作需要，發(fā)布兼課教師招聘信息，明確招聘崗位、要求、待遇等。2.應(yīng)聘者提交個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書、教學(xué)經(jīng)驗證明等相關(guān)材料。3.學(xué)校組織對應(yīng)聘者進行資格審查和面試，了解其教學(xué)能力、專業(yè)水平、教育理念等。4.根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘任的兼課教師名單，并進行公示。公示無異議后，簽訂兼課教師聘任合同。（三）聘任期限兼課教師聘任期限一般為[具體期限]，期滿后根據(jù)教學(xué)工作需要和教師表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。三、兼課教師職責（一）教學(xué)準備1.認真研究教學(xué)大綱和教材，了解教學(xué)目標和要求，制定詳細的教學(xué)計劃。2.根據(jù)教學(xué)計劃，精心設(shè)計教學(xué)課件、教案等教學(xué)資料，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和趣味性。3.了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和特點，因材施教，合理安排教學(xué)進度和教學(xué)方法。（二）課堂教學(xué)1.嚴格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，按時完成教學(xué)任務(wù)。2.注重課堂教學(xué)方法的運用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。3.認真組織課堂教學(xué)活動，維持課堂秩序，確保教學(xué)活動的順利進行。4.及時批改學(xué)生作業(yè)，認真進行教學(xué)評價，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（三）教學(xué)研究與改革1.積極參與教學(xué)研究活動，不斷探索教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)水平。2.關(guān)注教育教學(xué)改革動態(tài)，結(jié)合學(xué)科特點和學(xué)生實際，開展教學(xué)改革實踐。3.參與課程建設(shè)、教材編寫等工作，為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升貢獻力量。（四）學(xué)生輔導(dǎo)與管理1.關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，為學(xué)生提供必要的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助。2.協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想政治工作和班級管理工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。3.積極參與學(xué)校組織的學(xué)生活動，促進學(xué)生全面發(fā)展。四、教學(xué)工作管理（一）教學(xué)計劃管理1.兼課教師應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)前一周將教學(xué)計劃提交給所在教學(xué)單位審核備案。教學(xué)計劃應(yīng)包括課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度、考核方式等內(nèi)容。2.教學(xué)單位應(yīng)認真審核兼課教師的教學(xué)計劃，確保教學(xué)計劃符合教學(xué)大綱要求，教學(xué)內(nèi)容合理，教學(xué)進度安排得當。（二）教學(xué)過程管理1.學(xué)校建立教學(xué)檢查制度，定期對兼課教師的教學(xué)情況進行檢查，包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)課件、教案、教學(xué)日志、學(xué)生作業(yè)批改等。2.教學(xué)單位應(yīng)加強對兼課教師教學(xué)過程的日常管理，定期組織聽課、評課活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。3.兼課教師應(yīng)嚴格遵守學(xué)校的教學(xué)紀律，不得無故曠課、遲到、早退，不得擅自調(diào)課、停課。如因特殊情況需要調(diào)課、停課，應(yīng)提前向教學(xué)單位提出申請，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（三）教學(xué)考核管理1.學(xué)校建立兼課教師教學(xué)考核制度，對兼課教師的教學(xué)質(zhì)量進行全面考核?？己藘?nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)研究等方面。2.教學(xué)考核分為學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)單位考核等環(huán)節(jié)。學(xué)生評教占教學(xué)考核總成績的[X]%，同行評教占教學(xué)考核總成績的[X]%，教學(xué)單位考核占教學(xué)考核總成績的[X]%。3.教學(xué)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。教學(xué)考核結(jié)果作為兼課教師續(xù)聘、獎懲、職稱評定等的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.學(xué)校根據(jù)兼課教師的實際情況和教學(xué)工作需要，制定兼課教師培訓(xùn)計劃，為兼課教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋教育教學(xué)理論、學(xué)科專業(yè)知識、教學(xué)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織兼課教師參加校內(nèi)培訓(xùn)，邀請教育專家、學(xué)科帶頭人等進行專題講座和培訓(xùn)指導(dǎo)。2.鼓勵兼課教師參加校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，提升教學(xué)水平。3.開展校內(nèi)教學(xué)研討活動，組織兼課教師進行教學(xué)經(jīng)驗交流和教學(xué)反思，共同提高教學(xué)質(zhì)量。（三）職業(yè)發(fā)展支持1.學(xué)校為兼課教師提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助兼課教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.在職稱評定、評優(yōu)評先等方面，對表現(xiàn)優(yōu)秀的兼課教師給予同等對待，為兼課教師的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。六、薪酬與待遇（一）薪酬標準1.兼課教師的薪酬按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)兼課教師的職稱、教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量等因素確定薪酬標準。2.兼課教師的薪酬由課時費、教學(xué)質(zhì)量獎等部分組成。課時費按照實際授課課時計算，教學(xué)質(zhì)量獎根據(jù)教學(xué)考核結(jié)果發(fā)放。（二）福利待遇1.兼課教師享有與本校教師同等的福利待遇，包括教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問，參加學(xué)校組織的教職工活動等。2.學(xué)校為兼課教師提供必要的教學(xué)條件和支持，如教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料等。七、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.對兼課教師的考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、師德師風、科研工作等方面。教學(xué)工作考核主要包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法運用、學(xué)生評教等；師德師風考核主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等；科研工作考核主要包括科研項目申報、論文發(fā)表、科研成果轉(zhuǎn)化等。2.考核應(yīng)堅持客觀、公正、全面的原則，注重過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合。（二）獎勵措施1.對教學(xué)質(zhì)量高、師德師風好、科研工作突出的兼課教師，學(xué)校給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職稱等。2.在評優(yōu)評先、崗位聘任等方面，對表現(xiàn)優(yōu)秀的兼課教師予以優(yōu)先考慮。（三）懲罰措施1.對教學(xué)質(zhì)量不達標、師德師風存在問題、違反學(xué)校教學(xué)紀律的兼課教師，學(xué)校視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、扣發(fā)薪酬、解除聘任合同等