北京干部休養(yǎng)管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強對北京干部休養(yǎng)工作的管理，保障干部的休養(yǎng)權(quán)益，提高休養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于北京市行政區(qū)域內(nèi)各級各類干部休養(yǎng)活動的組織、實施與管理。基本原則干部休養(yǎng)工作應(yīng)遵循以人為本、服務(wù)為先、規(guī)范有序、保障權(quán)益的原則，確保干部在休養(yǎng)期間能夠得到良好的照顧和服務(wù)，身心得到充分的放松和恢復(fù)。休養(yǎng)對象界定范圍本辦法所稱的休養(yǎng)對象包括北京市各級黨委、人大、政府、政協(xié)機關(guān)，各民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)，各人民團體機關(guān)及所屬事業(yè)單位的在職和離退休干部；國有企業(yè)、國有控股企業(yè)的負責人及離退休干部；其他符合條件的干部。條件要求休養(yǎng)對象應(yīng)符合國家和本市規(guī)定的干部休養(yǎng)條件，身體健康狀況適宜參加休養(yǎng)活動。同時，應(yīng)遵守休養(yǎng)紀律，配合休養(yǎng)管理部門和服務(wù)機構(gòu)的工作安排。休養(yǎng)機構(gòu)機構(gòu)設(shè)立1.資質(zhì)要求：從事干部休養(yǎng)服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，取得相關(guān)行業(yè)主管部門頒發(fā)的許可證，并符合衛(wèi)生、安全、環(huán)保等方面的要求。2.設(shè)施設(shè)備：休養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)配備完善的生活設(shè)施、醫(yī)療設(shè)施和娛樂設(shè)施，滿足干部休養(yǎng)期間的各種需求。生活設(shè)施應(yīng)包括舒適的住宿房間、干凈衛(wèi)生的餐飲場所等；醫(yī)療設(shè)施應(yīng)配備專業(yè)的醫(yī)護人員和必要的醫(yī)療設(shè)備，能夠提供基本的醫(yī)療保健服務(wù)；娛樂設(shè)施應(yīng)豐富多樣，如健身房、棋牌室、閱覽室等，為干部提供休閑娛樂的場所。服務(wù)標準1.生活服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)、周到的生活服務(wù)，包括每日按時供應(yīng)營養(yǎng)均衡的餐飲，定期更換床上用品和洗漱用品，保持休養(yǎng)環(huán)境的整潔衛(wèi)生等。2.醫(yī)療服務(wù)：建立健全醫(yī)療服務(wù)體系，為休養(yǎng)干部提供定期體檢、健康咨詢、疾病診治等服務(wù)。醫(yī)護人員應(yīng)具備專業(yè)的資質(zhì)和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠及時處理各種突發(fā)醫(yī)療情況。3.安全保障：加強安全管理，確保休養(yǎng)干部的人身安全和財產(chǎn)安全。制定完善的安全制度和應(yīng)急預(yù)案，配備必要的安全設(shè)施和安保人員，定期進行安全檢查和隱患排查。4.文化娛樂服務(wù)：組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，滿足干部的精神文化需求。活動內(nèi)容應(yīng)具有針對性和吸引力，如舉辦專題講座、文藝演出、體育比賽等。休養(yǎng)計劃計劃制定1.需求評估：在安排干部休養(yǎng)前，應(yīng)充分了解干部的身體狀況、興趣愛好和休養(yǎng)需求，進行全面的需求評估。2.方案設(shè)計：根據(jù)需求評估結(jié)果，制定個性化的休養(yǎng)計劃。休養(yǎng)計劃應(yīng)包括休養(yǎng)時間、地點、活動安排、醫(yī)療保障等內(nèi)容，確保計劃的科學性和合理性。3.審批備案：休養(yǎng)計劃應(yīng)報經(jīng)所在單位或上級主管部門審批，并報同級組織部門備案。實施調(diào)整1.組織實施：按照批準的休養(yǎng)計劃，精心組織實施休養(yǎng)活動。確保各項服務(wù)措施落實到位，為干部提供優(yōu)質(zhì)的休養(yǎng)體驗。2.動態(tài)調(diào)整：在休養(yǎng)過程中，根據(jù)干部的實際情況和反饋意見，及時對休養(yǎng)計劃進行動態(tài)調(diào)整。如因特殊原因需要變更休養(yǎng)地點、活動安排等，應(yīng)提前征求干部的意見，并按規(guī)定程序進行審批。費用管理經(jīng)費來源干部休養(yǎng)經(jīng)費主要來源于財政撥款、單位自籌等渠道。各級財政部門應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排干部休養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算，確保經(jīng)費足額到位。使用原則1.?？顚Ｓ茫盒蒺B(yǎng)經(jīng)費應(yīng)嚴格按照規(guī)定的用途使用，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。2.節(jié)約高效：在保障休養(yǎng)質(zhì)量的前提下，合理控制經(jīng)費支出，提高經(jīng)費使用效益，杜絕浪費現(xiàn)象。報銷規(guī)定1.報銷范圍：明確規(guī)定休養(yǎng)經(jīng)費的報銷范圍，包括住宿費、餐飲費、交通費、醫(yī)療費等。具體報銷標準應(yīng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.報銷程序：干部休養(yǎng)結(jié)束后，應(yīng)按照單位的財務(wù)報銷制度，及時辦理報銷手續(xù)。報銷時應(yīng)提供真實、有效的票據(jù)和相關(guān)證明材料。安全管理安全制度1.建立健全：休養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責任，加強對工作人員的安全教育和培訓，提高安全意識和應(yīng)急處置能力。2.制度內(nèi)容：安全管理制度應(yīng)包括消防安全制度、食品安全制度、設(shè)施設(shè)備安全管理制度、人員出入管理制度等，確保休養(yǎng)活動的安全有序進行。安全教育1.培訓計劃：制定詳細的安全教育培訓計劃，定期組織工作人員和休養(yǎng)干部參加安全教育培訓。培訓內(nèi)容應(yīng)包括安全知識、應(yīng)急處置技能等。2.教育方式：采用多種教育方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等，提高安全教育的效果。應(yīng)急處置1.預(yù)案制定：制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責任分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、地震、食品中毒等各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施。2.演練評估：定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案進行評估和修訂，不斷完善應(yīng)急處置機制。監(jiān)督檢查監(jiān)督主體1.組織部門：各級組織部門負責對干部休養(yǎng)工作進行宏觀指導和監(jiān)督檢查，確保休養(yǎng)工作符合政策要求和干部需求。2.行業(yè)主管部門：相關(guān)行業(yè)主管部門按照職責分工，對休養(yǎng)機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量、安全管理等方面進行監(jiān)督檢查，規(guī)范休養(yǎng)市場秩序。3.單位內(nèi)部監(jiān)督：各單位應(yīng)加強對本單位干部休養(yǎng)工作的內(nèi)部監(jiān)督，確保休養(yǎng)活動的規(guī)范有序進行。檢查內(nèi)容1.計劃執(zhí)行情況：檢查休養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況，包括休養(yǎng)時間、地點、活動安排等是否與計劃一致。2.服務(wù)質(zhì)量：對休養(yǎng)機構(gòu)的生活服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文化娛樂服務(wù)等質(zhì)量進行檢查，了解干部的滿意度。3.安全管理：檢查安全制度的落實情況，設(shè)施設(shè)備的運行狀況，人員的安全意識等，確保休養(yǎng)活動無安全事故發(fā)生。4.費用管理：檢查休養(yǎng)經(jīng)費的使用情況，是否符合專款專用、節(jié)約高效的原則，報銷手續(xù)是否規(guī)范。結(jié)果處理1.問題整改：對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求相關(guān)單位和機構(gòu)限期整改