泉州市工會慰問管理辦法總則目的與依據(jù)為進(jìn)一步規(guī)范泉州市工會慰問管理工作，切實保障職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)工會組織對職工的關(guān)懷，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于泉州市各級工會組織對本單位職工的慰問活動?；驹瓌t1.以人為本原則：充分體現(xiàn)工會組織對職工的關(guān)心關(guān)愛，把維護(hù)職工權(quán)益放在首位。2.規(guī)范有序原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問，確保慰問工作公正、公平、公開。3.精準(zhǔn)幫扶原則：針對不同情況的職工，實施精準(zhǔn)慰問，提高慰問工作的針對性和實效性。慰問對象及情形職工生病住院慰問1.職工因病在本市二級及以上醫(yī)院住院治療的，工會應(yīng)進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次[X]元。職工工傷慰問1.職工因工傷住院治療的，工會應(yīng)及時進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷嚴(yán)重程度確定，一般為[X]元至[X]元不等。職工直系親屬去世慰問1.職工的配偶、父母、子女去世的，工會給予慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每次[X]元。退休職工慰問1.職工辦理退休手續(xù)的，工會應(yīng)進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人[X]元。困難職工慰問1.經(jīng)工會認(rèn)定的困難職工，在傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋節(jié)）給予慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為每戶每次[X]元。高溫慰問1.在高溫季節(jié)（每年6月至9月），對從事露天作業(yè)、高溫作業(yè)的職工進(jìn)行慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元，可發(fā)放防暑降溫用品。其他特殊情況慰問1.對為單位做出突出貢獻(xiàn)的職工，或遭遇突發(fā)重大困難的職工，工會可根據(jù)實際情況進(jìn)行特別慰問。2.慰問標(biāo)準(zhǔn)由工會委員會根據(jù)具體情況研究確定。慰問程序申請與審核1.符合慰問條件的職工或其家屬，由所在單位工會小組或部門負(fù)責(zé)人填寫《泉州市工會慰問申請表》，詳細(xì)說明慰問事由、慰問對象基本情況等。2.申請表經(jīng)所在單位工會主席審核簽字后，報上級工會審批。審批與公示1.上級工會收到申請表后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審批。2.審批通過后，在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，方可實施慰問。慰問實施1.經(jīng)批準(zhǔn)的慰問活動，由工會組織相關(guān)人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行慰問。2.慰問方式可采用現(xiàn)金慰問、實物慰問或其他適當(dāng)方式。記錄與歸檔1.每次慰問活動應(yīng)做好記錄，包括慰問時間、慰問對象、慰問金額、慰問方式等。2.相關(guān)資料應(yīng)及時歸檔保存，以備查閱。慰問資金來源與管理資金來源1.工會經(jīng)費撥款。2.上級工會專項補(bǔ)助資金。3.社會捐贈資金。4.其他合法合規(guī)的資金來源。資金管理1.工會應(yīng)設(shè)立專門的慰問資金賬戶，實行?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.建立健全慰問資金財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批程序。3.定期對慰問資金的使用情況進(jìn)行審計，確保資金使用安全、規(guī)范、透明。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.各級工會應(yīng)加強(qiáng)對慰問管理工作的內(nèi)部監(jiān)督，定期對慰問活動進(jìn)行檢查。2.對違反本辦法規(guī)定的行為，應(yīng)及時糾正，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。社會監(jiān)督1.接受職工群眾和社會各界的監(jiān)督，設(shè)立舉報電話和郵箱，受理對慰問管理工作的投訴和舉報。2.對舉報事項應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，如情況屬實，應(yīng)嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果向社會公布。